BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif hubungan yakni penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih untuk melihat
pengaruh disiplin kerja X
1
dan komitmen karyawan X
2
berpengaruh terhadap prestasi kerja Y
3.2 Tempat dan Waktu penelitian
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Tonga Tiur Putra yang berlokasi di Jalan Pulau Solor KIM II Kel Desa Saentis Kec Percut Sei Tuan Deli Serdang.
Waktu penelitian direncanakan dilakukan pada bulan April 2011 sampai Juni 2011
3.3 Batasan Operasional
Penelitian yang baik adalah penelitian yang dilakukan secara terfokus dan mendalam. Agar penelitian data dilakukan secara terfokus, maka tidak semua
masalah diteliti. Penelitian ini dibatasi mengenai pengaruh disiplin kerja dan komitmen karyawan terhadap prestasi kerja, dimana variabel bebas terdiri dari
Disiplin Kerja X
1
dan Komitmen Karyawan X
2
serta Prestasi Kerja Karyawan sebagai variabel terikat Y
Universitas Sumatera Utara
3.4 Definisi Operasional
Pada penelitian ini terdapat 3 tiga variabel yang dikelompokkan menjadi dua bagian, yaitu Variabel Bebas Independent dan variabel terikat Dependent
dimana variabel bebasnya adalah disiplin kerja dinotasikan dengan X
1
dan Komitmen Karyawan dinotasikan dengan X
2
variabel terikatnya Prestasi Kerja Karyawan dinotasikan dengan Y.
a. Disiplin Kerja X
1
Disiplin kerja adalah suatu sikap dan perilaku yang dilakukan secara sukarela dengan penuh kesadaran dan kesediaan mengikuti peraturan-peraturan
yang telah ditetapkan oleh perusahaan atau atasan, baik tertulis maupun tidak tertulis. .
b. Komitmen Karyawan X
2
Komitmen adalah tingkat keterikatan dan keterlibatan diri karyawan kepada organisasi.
c. Prestasi Kerja Karyawan Y
Kemampuan karyawan dalam mencapai target atau standar pekerjaannya yang ditetapkan perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.1 Operasional Variabel
Sumber : Hasibuan 2005, Kaswara dan Santoso 2008,Sutrisno 2009
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Kategori