BAB IV METODE PENELITIAN
4.1. Rancangan Penelitian
Penelitian ini dapat dikatakan sebagai penelitian kausal Causal, Umar 2008 menyebutkan desain kausal berguna untuk menganalisis bagaimana suatu
variabel mempengaruhi variabel lain, dan juga berguna pada penelitian yang bersifat eksperimen di mana variabel independennya diperlakukan secara terkendali oleh
secara langsung. Peneliti menggunakan desain penelitian ini untuk memberikan bukti empiris dan menganalisis gaya kepemimpinan, komunikasi dan motivasi kerja
sebagai variabel independen terhadap kinerja kepala dinas sebagai variabel dependen pada Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten
Labuhanbatu.
4.2. Lokasi dan Waktu Penelitian
Lokasi penelitian ini adalah Kantor Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Labuhanbatu, yang beralamat di Jalan Gose Gautama
No. 01 Rantau Prapat. Sedangkan jangka waktu penelitian dari bulan Agustus 2009 sampai dengan bulan Januari 2010.
Universitas Sumatera Utara
4.3. Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Labuhanbatu, yang berjumlah 68
enam puluh delapan orang berdasarkan struktur organisasi Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah PPKAD Kabupaten Labuhanbatu yang
rinciannya sebagai berikut: 1. Sekretaris
1 Orang 2. Kepala Sub Dinas
4 Orang 3. Kepala Seksi
15 Orang 4. Staf Dinas Pendapatan
48 Orang Oleh karena jumlah populasi relatif sedikit, maka metode pengambilan sampel
menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan sebagai sampel Erlina dan Mulyani, 2007. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey yakni
penggunaan data primer yang diperoleh secara langsung dari sumber aslinya Ghozali, 2006.
4.4. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner, seperti yang dikemukakan oleh Sugiyono 1999, kuesioner merupakan
teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pertanyaan tertulis kepada responden untuk dijawabnya. Dalam
penelitian ini yang akan diberikan kuesioner adalah seluruh pegawai Dinas
Universitas Sumatera Utara
Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Labuhanbatu yang berjumlah 68 enam puluh delapan orang.
Tahapan dalam penyebaran dan pengumpulan kuesioner dibagi dalam dua tahap, yaitu tahap pertama adalah melakukan penyebaran kuesioner kepada seluruh
pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Labuhanbatu, kemudian menunggu pengisian kuesioner tersebut. Tahap yang kedua
adalah pengambilan kuesioner yang telah diisi oleh pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Labuhanbatu untuk dilakukan
pengolahan data. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer, menurut Indriantoro dan Supomo, 1999 “data primer merupakan sumber data penelitian yang
diperoleh secara langsung dari sumber asli tidak melalui media perantara”. Sumber data dalam penelitian ini berasal dari responden yaitu seluruh pegawai Dinas
Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Labuhanbatu. Instrumen dalam penelitian ini adalah kuesioner yang diadopsi dan
dimodifikasi dari beberapa peneliti sebelumnya. Kuesioner ini menggunakan skor 5 poin yang terdiri dari: skor 1; sangat tidak setuju, skor 2; tidak setuju, skor 3; netral,
skor 4; setuju, skor 5; sangat setuju. Kuesioner gaya kepemimpinan diadopsi dan dimodifikasi dari Ariadi 2008,
kuesioner tersebut diadopsi Dani Ariadi dari Hopwood 1976. Kuesioner komunikasi diadopsi dan dimodifikasi Dani 1999, kuesioner tersebut diadopsi Cecep Dani dari
Sutarto 1991. Kuesioner motivasi kerja diadopsi dan dimodifikasi dari Ariadi 2008, kuesioner tersebut diadopsi Dani Ariadi dari Parrek 1985.
Universitas Sumatera Utara
Khusus untuk pembuatan kuesioner kinerja kepala dinas dalam penelitian ini diambil dari tugas pokok dan fungsi Kepala Dinas Pendapatan, Pengelolaan
Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Labuhanbatu dengan berpedoman pada peraturan Bupati Labuhanbatu No. 19 Tahun 2008 tentang Tugas Pokok dan Fungsi
serta Rincian Tugas Jabatan Struktural Dinas-dinas Daerah Kabupaten Labuhanbatu.
4.5. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
Kategori