BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN
A. Simpulan
Berdasarkan hasil analisis statistik untuk menguji hipotesis yang telah dilakukan dengan analisis regresi linier berganda dan pembahasan analisis data,
maka dapat diambil kesimpulan bahwa: 1. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan uji t, variabel
upah X
1
mendapatkan t
hitung
= 3,355, variabel pekerjaan X
2
mendapatkan t
hitung
= 5,079, variabel kesempatan promosi X
3
mendapatkan t
hitung
= 2,565, variabel penyelia supervisor X
4
mendapatkan t
hitung
= 2,503; dan variabel rekan sekerja X
5
mendapatkan t
hitung
= 2,191; sedangkan t
tabel
sebesar 2,037, pada taraf signifikansi 5. Dengan demikian hipotesis ke 1 hingga 5 penelitian
yang menyatakan “variabel upah X
1
, pekerjaan X
2
, kesempatan promosi X
3
, penyelia supervisor X
4
, dan rekan sekerja X
5
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT.
Sari Husada Klaten tahun 2009” diterima atau terbukti kebenarannya. 2. Dari hasil perhitungan dengan menggunakan uji F uji diperoleh nilai F
hitung
sebesar 159,009; F
tabel
= 2,51; karena nilai F
hitung
lebih besar dari F
tabel
maka Ho ditolak, sehingga hipotesis keenam penelitian yang menyatakan “terdapat
pengaruh secara signifikan antara upah, pekerjaan, kesempatan promosi, penyelia supervisor, dan rekan sekerja secara bersama-sama terhadap
produktivitas kerja karyawan ” diterima atau terbukti kebenarannya.
3. Dari hasil persamaan garis regresi Y= 0,0001 + 0,077 X
1
+ 0,127 X
2
+ 0,072 X
3
+ 0,068 X
4
+ 0,064 X
5.
Dalam persamaan regresi diperoleh koefisien regresi untuk masing-masing variabel adalah upah = 0,077; pekerjaan =
0,127; kesempatan promosi = 0,072, penyelia supervisor = 0,068, dan rekan sekerja = 0,064. Nilai koefisien regresi terbesar adalah 0,127 yaitu untuk
variabel penyelia pekerjaan, sehingga dapat disimpulkan bahwa dari kelima
commit to users
variabel bebas yang memiliki pengaruh paling besar terhadap produktivitas kerja karyawan Y adalah variabel pekerjaan X
2
.
B. Implikasi
Kategori