BAB IV HASIL PENELITIAN
A. Deskripsi Data
Penelitian yang berjudu l “Pengaruh Faktor-Faktor Kepuasan Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sari Husada Klaten Tahun 2009” ini menggunakan lima variabel bebas dan satu variabel terikat. Lima
variabel bebas tersebut yaitu upah, pekerjaan, kesempatan promosi, penyelia supervisor, dan rekan sekerja. Satu variabel terikatnya adalah produktivitas kerja
karyawan. Berdasarkan data induk penelitian penyebaran angket kepada karyawan bagian produksi PT. Sari Husada Klaten, maka deskripsi data variabel upah X
1
, variabel pekerjaan X
2
, variabel kesempatan promosi X
3
, variabel penyelia supervisor X
4
, variabel rekan sekerja X
5
dan variabel produktivitas kerja karyawan Y, diperoleh hasil sebagai berikut:
Tabel 1. Deskripsi Data Statistik Variabel
N Minimum Maximum
Mean Std. Deviation
Upah X
1
38 8
31 19.37
6.118 Pekerjaan X
2
38 12
30 20.50
4.348 Promosi X
3
38 10
28 19.61
4.785 Supervisor X
4
38 8
28 18.11
4.936 Rekan kerja X
5
38 6
23 16.34
4.407
commit to users
Produktivitas Y 38
3 11
7.79 1.818
Valid N listwise 38
Sumber: Output SPSS 17.00 for Windows Berdasarkan deskripsi data di atas menunjukkan jumlah pengamatan
dalam penelitian ini adalah 38 karyawan dari seluruh populasi. Berdasarkan deskripsi data di atas dapat diketahui skor variabel upah diperoleh skor minimum
8, skor maksimum 31, rata-rata 19,37 dan standar deviasi 6,118. Variabel pekerjaan diperoleh skor minimum 12, skor maksimum 30, rata-rata 20,50 dan
standar deviasi 4,348. Variabel kesempatan promosi diperoleh skor minimum 10, skor maksimum 28, rata-rata 19,61 dan standar deviasi 4,785. Variabel penyelia
supervisor diperoleh skor minimum 8, skor maksimum 28, rata-rata 18,1 dan standar deviasi 4,936. Variabel rekan kerja diperoleh skor minimum 6, skor
maksimum 23, rata-rata 16,34 dan standar deviasi 4,407 Variabel produktivitas kerja karyawan diperoleh skor minimum 3, skor maksimum 11, rata-rata 7,79 dan
standar deviasi 1,818.
B. Pengujian Persyaratan Analisis
Kategori