Penetapan Populasi Penetapan Sampel

metode eksperimental. Penelitian deskriptif tertuju pada pemecahan yang ada sekarang. Menurut Suharsimi Arikunto 2006:309 mengemukakan “Penelitian deskriptif merupakan penelitian yang dimaksud untuk mengumpulkan informasi mengenai status dan gejala yang ada, yaitu keadaan gejala menurut apa adanya pada saat penelitian dilakukan”. Berdasar keterangan di atas, maka peneliti menggunakan metode deskriptif dengan alasan sebagai berikut: 1 Penempatan diri pada pemecahan masalah sekarang dan bersifat aktual. 2 Penelitian ini menggunakan tahapan yang sistematis dengan cara mengumpulkan data, mengklasifikasikan data, dan menganalisis dan menginterpretasikan. 3 Menjelaskan setiap langkah penyelidikan deskriptif dengan teliti dan terperinci. 4 Menjelaskan prosedur pengumpulan data sebagian besar dengan menggunakan angket. Peneliti menggunakan metode penelitian deskriptif.

C. Populasi dan Sampel

1. Penetapan Populasi

Menurut Sugiyono 2007:72 menjelaskan, “Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas generalisasi subyek atau obyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya”. Dari pendapat di atas dapat dikatakan populasi bukan sekedar subyek yang akan diteliti atau dipelajari tetapi menyangkut keseluruhan karakteristik atau ciri subyek tersebut. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Sari Husada Klaten.

2. Penetapan Sampel

Dalam populasi tidak seluruh anggota populasi harus diukur, tetapi sebagian saja. Oleh karenanya adanya keterbatasan kemampuan yang dimiliki commit to users peneliti serta keterbatasan dana dan waktu yang diperlukan seperti apa yang dikemukakan oleh Sugiyono 2007:73: Bila populasi besar, dan peneliti tidak mungkin mempelajari semua yang ada pada populasi, misalnya karena keterbatasan dana, tenaga, dan waktu, maka peneliti dapat menggunakan sampel yang diambil dari populasi itu. Apa yang dipelajari dari sampel itu kesimpulannya akan diberlakukan untuk populasi. Untuk itu sampel dari populasi harus benar-benar mewakili”. Menurut Suharsimi Arikunto 2006:109 yang dimaksud dengan sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang diteliti”. Sedangkan menurut Sugiyono 2007:73, sampel adalah “bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tertentu”. Maka dari itulah peneliti diperkenankan mengambil sebagian dari subyek populasi yang ditentukan, dengan catatan bagian yang diambil tersebut mewakili yang lain yang tidak diteliti. Sedangkan Suharsimi Arikunto 2006: 134 mengemukakan tentang pedoman besarnya jumlah sampel yang seharusnya diambil Bila subyeknya kurang dari 100 lebih baik diambil semuanya, selanjutnya jika subyeknya cukup besar dapat diambil antara 10-15 atau 20-25 atau lebih.... Jika sampel diambil sebanyak 25 dari jumlah populasi, maka besarnya sampel yaitu 25 x 150 = 37,5 = 38. Dari uraian di atas, dalam penelitian ini penetapan sampel menggunakan pedoman dari Suharsimi Arikunto dimana dengan populasi sebanyak 150 akan diambil sampel sebanyak 38 orang.

3. Teknik Pengambilan Sampel

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dosen Pada STMIK Kristen Immanuel Indonesia

2 83 100

Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Tonga Tiur Putra Medan

5 84 113

Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Terhadap tingkat Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT.Osman Indah Jombang.

0 9 108

Pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. X

2 8 100

Analisis pengaruh faktor kepemimpinan, kondisi kerja, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Baja Kurnia Klaten

0 8 119

ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI FINISHING SHOPPING BAG PADA PT. WANGSA JATRA LESTARI SURAKARTA.

0 3 13

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. ART FURNITURE RAKABU PAD

0 3 14

ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Finishing Shopping Bag Pada PT. Surya Gemilang di Surakarta.

0 0 13

ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Finishing Shopping Bag Pada PT. Surya Gemilang di Surakarta.

0 0 14

Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan : studi kasus karyawan bagian fill & pack PT Sari Husada Tbk. unit II. Jalan Raya Solo Km 19, Kemudo-Klaten, Jawa Tengah - USD Repository

0 0 159