Metode Pengumpulan Data Teknik Pengumpulan Data

3 Jawaban tidak setuju TS diberi bobot 2 4 Jawaban sangat tidak setuju STS diberi bobot 1

3. Metode Pengumpulan Data

Dalam suatu penelitian, untuk memecahkan masalah diperlukan adanya data kemudian diolah yang mana hasilnya merupakan jawaban atas hipotesis yang ada. Sedangkan untuk memperoleh data diperlukan suatu teknik agar diperoleh data yang benar-benar obyektif dan dapat dipertanggungjawabkan. a. Kuesioner 1 Pengertian kuesioner Menurut Sugiyono2007:135 “kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang digunakan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawabnya”. Berdasar pengertian tersebut data disimpulkan kuesioner adalah daftar pertanyaan yang dijadikan sarana untuk mendapatkan keterangan dari responden. 2 Macam kuesioner Menurut Suharsimi Arikunto 2006: 151 “kuesioner adalah sejumlah pertanyaan tertulis yang digunakan untuk memperoleh informasi dari responden baik laporan tentang pribadinya atau hal-hal la in yang ia ketahui”. Jenis-jenis kuesioner menurut Suharsimi Arikunto 2006: 152 adalah: 1. Dari cara menjawab a Kuesioner terbuka, yaitu memberikan kesempatan kepada responden untuk menjawab dengan kalimatnya sendiri. b Kuesioner tertutup, kuosioner yang sudah disediakan jawabanya. 2. Dari jawaban yang diberikan a Kuesioner langsung, yaitu responden menjawab tentang dirinya. b Kuesioner tidak langsung, yaitu jika responden menjawab tentang orang lain. 3. Dari bentuknya a Kuesioner pilihan ganda, sama dengan kuesioner tertutup. b Kuesioner isian, sama dengan kuesioner terbuka. c Check list, daftar dimana responden tinggal memberi tanda chek  d Rating-scale, yaitu sebuah pertanyaan diikuti oleh kolom-kolom yang menunjukkan tingkatan misalnya dimulai dari sangat setuju sampai ke sangat tidak setuju. commit to users Pada penelitian ini digunakan jenis angket langsung dan tertutup dengan Rating-scale karena agar dapat lebih mudah responden dalam mengisi kuesioner. Responden tinggal memilih jawaban yang sesuai pada kolom yang tersedia. 3 Kelebihan dan kelemahan kuesioner Menurut Sutrisno Hadi 2000:61 anggapan-anggapan penting yang perlu dipegang dalam menggunakan metode ini adalah: a Bahwa subyek adalah orang yang paling tahu tentang dirinya sendiri. b Bahwa apa yang dinyatakan oleh subyek kepada penyelidik adalah benar dan dapat dipercaya. c Bahwa interpretasi subyek tentang pertanyaan-pertanyaan yang diajukan kepadanya adalah sama dengan apa yang dimaksudkan oleh penyelidik. Kelemahan kuesioner menurut Sutrisno Hadi 2000:63 yaitu: a Unsur-unsur yang tidak disadari tdak dapat diungkapkan. b Besar kemungkian jawabannya dipengaruhi oleh keinginan-keinnan pribadi. c Ada hal-hal diatas yang tidak perlu dinyatakan misalnya hal-hal memerlukan atau kadang tidak penting untuk dikemukakan. d Kesukaran merumuskan keadaan diri sendiri dalam bahasa. e Ada kecenderungan untuk merekontruksi ekologis unsure-unsur yang dirasa kurang berhubungan secara logis. Alasan peneliti menggunakan teknik pengumpulan data yang berupa kuesioner adalah sebagai berikut: a Jumlah responden tidak mungkin ditemui satu per satu serta untuk menghemat waktu, tenaga, dan biaya. b Dengan kuesioner dapat leluasa menjawab karena karena tidak dipengaruhi oleh sikap peneliti terhadap responden. c Dalam menjawab pertanyaan dapat dipertimbangkan dengan matang karena ada kesempatan untuk berpikir terlebih dahulu. d Data yang terkumpul lebih mudah untuk dianalisis karena pertanyaan yang diajukan adalah sama dan telah ditentukan dahulu standar nilainya. 4 Langkah-langkah penyusunan kuesioner Sebelum kuesioner dibuat, maka perlu disusun langkah-langkah pembuatan kuesioner, langkah-langkah penyusunannya adalah sebagai berikut: a Menetapkan tujuan kuesioner commit to users Memberikan tujuan kuesioner terlebih dahulu akan memberikan arah dalam langkah penelitian untuk mendapatkan item-item pertanyaan. b Menyusun matrik spesifik dataindikator Hal ini dimaksudkan untuk menjelaskan permasalahan yang dituangkan dalam kuesioner termasuk batasan konsep yang akan diteliti, variabel-variabel apa saja yang perlu diidentifikasi. c Menyusun kisi-kisi kuesioner Penyusunan kisi-kisi kuesioner dalam tujuan agar dalam menyusun butur- butir item angka dapat menyebar pada seluruh variable maupun indikator yang telah ditetapkan. d Merumuskan item kuesioner Pada saat merumuskan item kuesioner dengan menunjukan kata-kata yang menunjukan tindakan sesuai dengan indikator yang telah ditentukan. e Uji coba kuesioner try out kuesioner Uji coba kuesioner dilaksanakan untuk mengetahui kelemahan kuesioner yang dibuat termasuk berbagai kesulitan yang ada, serta untuk mengetahui tingkat validitas dan reliabilitas. Adapun syarat-syarat validitas dan reliabilias kuesioner adalah sebagai berikut: 1 Validitas alat ukur Menurut Suharsimi Arikunto 2006:144 “Validitas adalah suatu ukuran yang menunujukkan tingkat kevalidan dan kesahi han suatu instumen”. Untuk menguji validitas angket menggunakan korelasi product moment, dengan rumus sebagai berikut : xy r =            2 2 2 2 Y Y N X X N Y X XY N           Suharsimi Arikunto, 2006:146 Keterangan : xy r : Koefisien korelasi x dan y XY : Jumlah perkalian X dan Y N : Jumlah subjek X : Skor masing-masing item Y : Skor total 2 X : Jumlah kwadrat dari X 2  : Jumlah kwadrat dari Y commit to users Kemudian hasil dari xy r dikonsultasikan dengan harga kritis product moment, apabila hasil yang diperoleh hitung r tabel r , maka kuesioner tersebut valid. 2 Reliabilitas alat ukur. Dalam penelitian ini untuk mengukur tingkat reliabilitas menggunakan rumus sebagai berikut : 11 r =                  2 1 2 1 1   b K K Keterangan : 11 r : reliabilitas item K : jumlah total 2 b   : jumlah varian butir 2 1  : varian total Suharsimi Arikunto, 2006:171 Adapun langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mencari reliabilitas instrumen adalah sebagai berikut : a. Menyusun tabel hasil try out kuesioner. b. Mencari varians setiap butir soal. c. Mencari jumlah varians butir soal. d. Mencari varians total. e. Mencari dalam rumus alpha. f. Mengkonsultasikan hasil no. e dengan r tabel Product moment, apabila hasil yang diperoleh hitung r tabel r , maka angket tersebut reliabel. b. Dokumentasi Menurut Suharsimi Arikunto 2006: 158 ”Dokumentasi, berasal kata dokumen artinya barang- barang tertulis”. Didalam melaksanakan metode ini dapat dilakukan dengan meneliti benda-benda tertulis seperti buku, majalah, surat kabar, notulen rapat, catatan harian dan sebagainya”. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data dengan dokumentasi dari data sekunder yang diperoleh dari arsip dan dokumen resmi perusahaan mengenai daftar tata tertib karyawan dan jadwal masuk shift. commit to users

4. Hasil Try Out

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dosen Pada STMIK Kristen Immanuel Indonesia

2 83 100

Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Tonga Tiur Putra Medan

5 84 113

Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Terhadap tingkat Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT.Osman Indah Jombang.

0 9 108

Pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. X

2 8 100

Analisis pengaruh faktor kepemimpinan, kondisi kerja, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Baja Kurnia Klaten

0 8 119

ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI FINISHING SHOPPING BAG PADA PT. WANGSA JATRA LESTARI SURAKARTA.

0 3 13

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. ART FURNITURE RAKABU PAD

0 3 14

ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Finishing Shopping Bag Pada PT. Surya Gemilang di Surakarta.

0 0 13

ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Finishing Shopping Bag Pada PT. Surya Gemilang di Surakarta.

0 0 14

Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan : studi kasus karyawan bagian fill & pack PT Sari Husada Tbk. unit II. Jalan Raya Solo Km 19, Kemudo-Klaten, Jawa Tengah - USD Repository

0 0 159