1. Home
  2. Ekonomi & Keuangan

Upah X Variabel Pekerjaan X Variabel Kesempatan Promosi X Variabel Penyelia supervisor X

a. Upah X

1 dengan Produktivitas Kerja Karyawan Y Gambar 3. Plot Upah X 1 dengan Produktivitas Y Sumber: Output SPSS 17.00 for Windows Hasil uji linieritas berupa plot variabel X versus Y menunjukkan bahwa plot menggambarkan garis lurus maka asumsi linieritas ini telah terpenuhi. Berdasarkan hasil sebaran tersebut, maka disimpulkan bahwa model regresi antara upah X 1 dengan produktivitas kerja karyawan Y adalah linier.

b. Variabel Pekerjaan X

2 dengan Produktivitas Kerja Karyawan Y Gambar 4. Plot Pekerjaan X 2 dengan Produktivitas Y Sumber: Output SPSS 17.00 for Windows commit to users Hasil uji linieritas berupa plot variabel X versus Y menunjukkan bahwa plot menggambarkan garis lurus maka asumsi linieritas ini telah terpenuhi. Berdasarkan hasil sebaran tersebut, maka disimpulkan bahwa model regresi antara pekerjaan X 2 dengan produktivitas kerja karyawan Y adalah linier.

c. Variabel Kesempatan Promosi X

3 dengan Produktivitas Kerja Karyawan Y Gambar 5. Plot Kesempatan Promosi X 3 dengan Produktivitas Y Sumber: Output SPSS 17.00 for Windows Hasil uji linieritas berupa plot variabel X versus Y menunjukkan bahwa plot menggambarkan garis lurus maka asumsi linieritas ini telah terpenuhi. Berdasarkan hasil sebaran tersebut, maka disimpulkan bahwa model regresi antara kesempatan promosi X 3 dengan produktivitas kerja karyawan Y adalah linier.

d. Variabel Penyelia supervisor X

4 dengan Produktivitas Kerja Karyawan Y commit to users Gambar 6. Plot Penyelia Supervisor X 4 dengan Produktivitas Y Sumber: Output SPSS 17.00 for Windows Hasil uji linieritas berupa plot variabel X versus Y menunjukkan bahwa plot menggambarkan garis lurus maka asumsi linieritas ini telah terpenuhi. Berdasarkan hasil sebaran tersebut, maka disimpulkan bahwa model regresi antara penyelia supervisor X 4 dengan produktivitas kerja karyawan Y adalah linier. commit to users

e. Variabel Rekan Sekerja X

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dosen Pada STMIK Kristen Immanuel Indonesia

2 83 100

Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Tonga Tiur Putra Medan

5 84 113

Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Terhadap tingkat Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT.Osman Indah Jombang.

0 9 108

Pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. X

2 8 100

Analisis pengaruh faktor kepemimpinan, kondisi kerja, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Baja Kurnia Klaten

0 8 119

ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI FINISHING SHOPPING BAG PADA PT. WANGSA JATRA LESTARI SURAKARTA.

0 3 13

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. ART FURNITURE RAKABU PAD

0 3 14

ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Finishing Shopping Bag Pada PT. Surya Gemilang di Surakarta.

0 0 13

ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Finishing Shopping Bag Pada PT. Surya Gemilang di Surakarta.

0 0 14

Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan : studi kasus karyawan bagian fill & pack PT Sari Husada Tbk. unit II. Jalan Raya Solo Km 19, Kemudo-Klaten, Jawa Tengah - USD Repository

0 0 159