Kendali perusahaan berada pada Presiden Direktur sebagai pucuk pimpinan. Pelimpahan tugas kepada bawahan melalui masing-masing
manajer departemen, kemudian dilanjutkan pada staf serta karyawan. Berikut akan dibahas lebih lanjut mengenai tugas, wewenang, dan tanggung jawab
masing-masing bagian.
1. Presiden Direktur
Presiden Direktur merupakan pucuk pimpinan tertinggi di dalam perusahaan yang mempunya kekuasaan penuh dan
bertanggung jawab atas maju mundurnya perusahaan. Tugas, wewenang dan tanggung jawab Presiden Direktur antara lain :
• Menentukan kebijaksanaan perusahaan secara menyeluruh.
• Mengarahkan kegiatan yang dilaksanakan oleh bawahan untuk
mencapai tujuan. •
Mengadakan koordinasi yang tepat dari semua direktur untuk menjamin kelancaran organisasi melalui pertanggungjawaban
masing-masing direktur.
2. Direktur Finance dan Accounting
Tugas, wewenang dan tanggung jawab Direktur Finance dan Accounting adalah :
• Menyelenggarakan perencanaan, pembinaan dan pengawasan
sistem keuangan, akuntansi, dan administrasi. •
Melakukan administrasi yang tertib. •
Menjamin terciptanya pengawasan internal perusahaan.
3. Direktur Marketing
Tugas, wewenang dan tanggung jawab Direktur Marketing adalah :
• Merumuskan strategi dan program pemasaran
• Mengawasi pelaksanaan dan pencapaian target yang telah
ditentukan •
Memantau dan menganalisa keadaan ekonomi dan pasar, baik dalam maupun luar negeri, agar dapat mempertimbangkan
pengembangan pasar atau produk yang dihasilkan.
• Melakukan negosiasi dengan pembeli dalam membuat kontrak
penjualan ekspor.
4. Direktur Sales Penjualan
Tugas, wewenang dan tanggung jawab Direktur Sales Penjualan adalah :
• Mengamati dan mengikuti perkembangan pasar, harga dan
promosi, baik untuk produk sendiri maupun produk saingan. •
Memeriksa kredit langganan dan pengiriman barang ke para pelanggan
• Bekerja sama dengan bagian pemasaran dalam menyusun
target penjualan untuk mengetahui langsung kegiatan langsung kegiatan pesaing dan menjalin hungan baik dengan pelanggan.
• Menerima informasi dari pengiriman mengenai kebutuhan
kuota yang dimiliki perusahaan.
5. General Manager Manajer Utama
