E. Kinerja Terkini
1. Tersedianya laporan serta akuntabilitas kinerja pemerintah menjadi
evaluasi pelaksanaan tugas
2.
Pemeliharaan rutin berkala gedung kantor
3.
Stimulasi pembangunan berbasis masyarakat
4. Tersusunnya laporan keuangan bulanan, triwulan dan semesteran sehingga
menjadi pedoman dalam perencanaan dan penganggaran
5. Tersedianya peralatan kebersihan sehingga menciptakan suasana kerja
menjadi nyaman dan bersih.
F. Rencana Usaha Kegiatan
1.
Program pelayanan administrasi perkantoran
2.
Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur
3.
Program peningkatan disiplin aparatur
4.
Program peningkatan kegiatan sumber daya aparatur
5.
Program peningkatan pengembangan system laporan capaiankinerja
6.
Program penyelesaian konflik-konflik pertanahan
7.
Program peningkatan partisipasi masyarakat dalam pembangunan daerah
8.
Program peningkatan keberdayaan masyarakat
9.
Perayaan bersama untuk hari besar keagamaan dengan masyarakat sekitar
10. Penyuluhan informasi untuk hari pemilu unutk masyarakat sekitar.
Universitas Sumatera Utara
20
BAB III SISTEM PENGAWASAN INTERNAL PENGGAJIAN DAN
PENGUPAHAN PADA PT. SPBU SELAYANG UTAMA MEDAN
A.Pengertian Gaji dan Upah
Sering sekali gaji dan upah dianggap mempunyai pengertian yang sama oleh kebanyakan masyarakat. Anggapan ini terjadi mungkin disebabkan
karena gaji dan upah sama-sama merupakan balas jasa yang diberikan kepada karyawannya. Pada kenyataannya kedua istilah tersebut mempunyai
perbedaan.Berikut ini ada beberapa pengertian tentang gaji dan upah menurut ahli:
Menurut Veithzal, Rivai 2010:762, 2010:758“Gaji adalah balas jasa dalam bentuk uang yang diterima karyawan sebagai konsekuensi dari
statusnya sebagai seorang karyawan yang memberikan konstribusi dalam mencapai tujuan perusahaan”. Sedangkan “Upah adalah balas jasa yang adil
dan layak diberikan kepada para pekerja atas jasa-jasanya dalam mencapai tujuan organisasi. Upah merupakan imbalan financial langsung yang
dibayarkan kepada karyawan berdasarkan jam kerja, jumlah barang yang dihasilkan atau banyaknya pelayanan yang diberikan”.
Jadi dapat disimpulkan bahwa gaji merupakanpembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan yang dibayarkan secara tetap
per bulan, sedangkan upah merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang
Universitas Sumatera Utara
Kategori