tersebut merupakan hasil keterkaitan anatar usaha, kemampuan dan persepsi tugas.
Berdasarkan uraian diatas maka penulis melakukan observasi yang
berjudul Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Humas Pada PT Perkebunan Nusantara III Persero Medan”
B. Perumusan Masalah
Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah “ Apakah Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian Humas pada PT. Perkebunan
Nusantara III Persero Medan?.
C. Tujuan Penelitian
Tujuan dalam penelitian ini yaitu menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada bagian Humas di PT. Perkebunan Nusantara III
Persero Medan.
D. Manfaat Penelitian 1. Bagi Perusahaan
Sebagai bahan informasi dan pertimbangan dalam memotivasi kinerja karywan.
2. Bagi Penulis
Dapat menambah wawasan penulis tentang motivasi sehingga memperkaya wawasan ilmiah.
Universitas Sumatera Utara
3. Bagi pihak lain
Dapat menjadikan tambahan rujukan bagi penelitian selanjutnya serta sebagai perimbangan bagi organisasi yang menghadapi masalah serupa.
E. Jadwal Penelitian
Penelitian ini dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara III Persero Jl. Sei Batang Hari No. 2 Medan. Untuk lebih jelasnya, jadwal kegiatan ini dapat dilihat
pada table 1.1
Table 1.1 Jadwal Kegiatan
No Kegiatan
Maret April
Mei 1
2 3
4 1
2 3
4 1
2 3
4
1 Konsultasi
2 Pengumpulan Data
3 Penulisan Laporan
Sumber : Penulis 2014
F. Sistematika Penulisan
Penelitian ini disajikan dalam beberapa bab dengan sistematika penulisan sebagai berikut:
BAB I :
PENDAHULUAN
Dalam bab ini berisi tentang uraian singkat mengenai latar belakang, perumusan masalah, tujuan, manfaat dan sistematika penelitian.
Universitas Sumatera Utara
BAB II :
PROFIL INSTANSI
Dalam bab ini berisikan tentang sejarah ringkas PT. Perkebunan Nusantara III Persero Jl. Sei Batang Hari No. 2 Medan. Struktur organissasi dan job
description, jenis kegiatan, dan terencana kegiatan
BAB III :
PEMBAHASAN
Dalam bab ini berisi tentang Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantar III Persero Jl. Sei Batang Hari No. 2 Medan.
BAB IV :
KESIMPULAN DAN SARAN
Dalam bab ini berisi tentang kesimpulan dan saran yang sihasilkan dari penelitian yang peneliti lakukan di Bagian Humas PT. Perkebunan
Nusantara III Persero Medan.
Universitas Sumatera Utara
7
BAB II PROFIL PERUSAHAAN
A. Sejarah Singkat PT Perkebunan Nusantara III Persero
Pembentukan perusahaan diawali dengan prosses pengambilan perusahaan-perusahaan perkebunan milik Belanda oleh pemerintah RI pada tahun
1958 yang dikenal dengan proses nasionalisasi. Perusahaan perkubunan asing hasil nasionalisasi selanjutnya berubah menjadi Perseroan Perkebunan Negara
PPN, embrio yang turut membentuk perusahaan berasal dari NV Rubber Cultur Mij’de Oeskust CMO merupakan perusahaan Perkebunan Belanda yang
beroperasi di Indonesia sejak jaman colonial Hindia-Belanda. Salah satu perusahaan yang terbentuk diberi nama Perusahaan Perkebunan
Negara baru cabang Sumatera Utara PPN Baru. Setelah beberapa kali mengalami perubahan bentukstatus hokum sesuai dengan aturan perundang-
undangan pemerintah Republik Indonesia. Kemudian pada tahun 1969 PPN oleh pemerintah direstrukturisasikan menjadi beberapa kesatuan Perusahaan Negara
Perkebunan PNP. Selanjutnya pada tahun 1974 status hokum PNP diubah menjadi Perseroan Terbatas dan diberi nama PT Perkebunan Persero.
Dalam rangka peningkatan efisiensi dan efeltifitas kegiatan usaha, perusahaan-perusahaan dalam lingkungan BUMN sub sector perkebunan dengan
melakukan kegiatan penggabungan usaha berdasasrkan wilaah eksploitasi, selain itu dilakukan perampingan struktur organisasi dari program restrukturisasi
tersebut telah dilakukan penggabungan 27 BUMN perkebunan yaitu PT
Universitas Sumatera Utara
