Sangat tidak Setuju 2. Tidak Setuju Tidak Tau 4. Setuju Sangat Setuju C.

Tabel 4.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner Kuesioner yang dikirim 78 Kuesioner yang tidak kembali 75 Kuesioner yang kembali 3 Tk pengembalian 0.96 Kriteria jawaban pertanyaan yang digunakan dalam kuesioner adalah sebagai berikut

1. Sangat tidak Setuju 2. Tidak Setuju

3. Tidak Tau 4. Setuju

5. Sangat Setuju C.

Hasil Pengujian Kualitas Data a. Uji Validitas dan Reliabilitas Sebelum dilakukan analisis regresi dan korelasi, maka terlebih dahuludiuji valid dan reliabelnya suatu instrumen atau alat pencarian data. Suatuinstrumen dikatakan valid apabila mampu mengukur apa yang memang danseharusnya diukur, sehingga masing-masing pertanyaan dapat mewakilikeberadaan variabel tersebut. Untuk mengetahui validitas butir-butir pertanyaan,penulis menggunakan alat bantu komputer dengan program SPSS yaitu dengan melihat output pada kolom Corrected Item- Total Correlation yang merupakan nilai r hitung untuk masing-masing pertanyaan, kemudian membandingkan dengan nilai r tabel. Secara sederhana hasil uji validitas disajikan sebagai berikut: Universitas Sumatera Utara Tabel 4.2 Hasil Uji Validitas Penelitian Variabel X1 Satuan Pengawasan Internal KORELASI ANTARA Nilai Nilai r tabel Keterangan Kesimpulan Korelasi r n=10,α=5 1 0.58 0.227 r positif, r hitungr tabel Valid 2 0.53 r positif, r hitungr tabel Valid 3 0.78 r positif, r hitungr tabel Valid 4 0.67 r positif, r hitungr tabel Valid 5 0.37 r positif, r hitungr tabel Valid 6 0.61 r positif, r hitungr tabel Valid 7 0.52 r positif, r hitungr tabel Valid 8 0.63 r positif, r hitungr tabel Valid 9 0.59 r positif, r hitungr tabel Valid 10 0.56 r positif, r hitungr tabel Valid Universitas Sumatera Utara Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas Penelitian Variabel X2 code of conduct KORELASI ANTARA Nilai Nilai r tabel Keterangan Kesimpulan Korelasi r n=10,α=5 1 0.64 0.227 r positif, r hitungr tabel Valid 2 0.74 r positif, r hitungr tabel Valid 3 0.82 r positif, r hitungr tabel Valid 4 0.79 r positif, r hitungr tabel Valid 5 0.67 r positif, r hitungr tabel Valid Universitas Sumatera Utara Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Penelitian Variabel Y Good Corporate Governance KORELASI ANTARA Nilai Nilai r tabel Keterangan Kesimpulan Korelasi r n=10,α=5 1 0.42 0.227 r positif, r hitungr tabel Valid 2 0.16 r positif, r hitungr tabel Valid 3 0.29 r positif, r hitungr tabel Valid 4 0.53 r positif, r hitungr tabel Valid 5 0.69 r positif, r hitungr tabel Valid 6 0.62 r positif, r hitungr tabel Valid 7 0.72 r positif, r hitungr tabel Valid 8 0.77 r positif, r hitungr tabel Valid 9 0.71 r positif, r hitungr tabel Valid 10 0.58 r positif, r hitungr tabel Valid 11 0.51 r positif, r hitungr tabel Valid 12 0.65 r positif, r hitungr tabel Valid 13 0.74 r positif, r hitungr tabel Valid 14 0.62 r positif, r hitungr tabel Valid 15 0.59 r positif, r hitungr tabel Valid 16 0.55 r positif, r hitungr tabel Valid 17 0.38 r positif, r hitungr tabel Valid 18 0.42 r positif, r hitungr tabel Valid Universitas Sumatera Utara 19 0.63 r positif, r hitungr tabel Valid 20 0.65 r positif, r hitungr tabel Valid 21 0.58 r positif, r hitungr tabel Valid Tabel 1, 2 dan 3 menunjukkan bahwa butir-butir pertanyaan untuk variabel x1Sistim Pengawasan internal, x2 Code of Conduct, dan variabel Y Good Corporate Governance seluruhnya memenuhi persyaratan yakni nilai r hitung semua butirpertanyaan lebih besar dari r tabel 0.227. dengan demikian dapat digunakan dalam penelitian.Setelah dilakukan uji validitas, selanjutnya dilakukan juga uji reliabilitas.Uji reliabilitas dilakukan untuk mengetahui suatu konsistensi hasil pengukurandari instrumen yang dipakai. Dalam pengukuran reliabilitas ini penulis menggunakan cara One shot atau pengukuran sekali saja. Pengukuran dilakukanhanya sekali dan kemudian hasilnya dibandingkan dengan pertanyaan lain ataumengukur korelasi antar jawaban pertanyaan. Suatu instrumen dikatakan reliable apabila memiliki nilai Cronbach Alpha lebih besar dari 0,60. Secara ringkas hasil Uji Reliabilitas adalah sebagai berikut: Tabel 4.5 Hasil Uji Reliabilitas Penelitian No Variabel Cronbach Alpha Kriteria Status 1 Sistim Pengawasan Internal 0.779 0.6 Reliabel 2 code of conduct 0.769 0.6 Reliabel 3 Good Corporate Governance 0.895 0.6 Reliabel Universitas Sumatera Utara Tabel 5 di atas menunjukkan bahwa instrumen yang dipakai dalampenelitian ini reliabel dan dapat dipercaya, sehingga seluruh variabel dapatdigunakan dalam penelitian.

D. Pengujian Asumsi Klasik

Dokumen yang terkait

Penerapan Good Corporate Governance (GCG) di Sektor Publik (Studi Kasus pada PT.PLN (Persero) Wilayah Sumatera Utara

12 131 128

Pengaruh Peranan Biro Satuan Pengawasan Internal (SPI) Terhadap Pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) Pada PTPN II (Persero) Tanjung Morawa

2 39 114

PENGARUH PERANAN SATUAN PENGAWASAN INTERNAL (SPI) DAN PEDOMAN PERILAKU TERHADAP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) PADA KSP KARYA NIAGA KABUPATEN DEMAK

0 10 110

Pengaruh Peranan Satuan Pengawasan Internal (SPI) dan Pedoman Perilaku terhadap Pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) Pada PT Perkebunan Nusantara di Medan

0 6 114

Pengaruh Peranan Satuan Pengawasan Internal (SPI) dan Pedoman Perilaku terhadap Pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) Pada PT Perkebunan Nusantara di Medan

0 0 12

Pengaruh Peranan Satuan Pengawasan Internal (SPI) dan Pedoman Perilaku terhadap Pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) Pada PT Perkebunan Nusantara di Medan

0 0 2

Pengaruh Peranan Satuan Pengawasan Internal (SPI) dan Pedoman Perilaku terhadap Pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) Pada PT Perkebunan Nusantara di Medan

1 2 9

Pengaruh Peranan Satuan Pengawasan Internal (SPI) dan Pedoman Perilaku terhadap Pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) Pada PT Perkebunan Nusantara di Medan

0 0 24

Pengaruh Peranan Satuan Pengawasan Internal (SPI) dan Pedoman Perilaku terhadap Pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) Pada PT Perkebunan Nusantara di Medan

0 0 3

Pengaruh Peranan Satuan Pengawasan Internal (SPI) dan Pedoman Perilaku terhadap Pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG) Pada PT Perkebunan Nusantara di Medan

0 0 31