beberapa pilihan, yaitu dengan cara menyebarkan skala yang berisi daftar pertanyaan yang telah disiapkan dan disusun sedemikian rupa sehingga subjek
penelitian dapat mengisi dengan mudah Azwar, 2010. Hadi 2000 mengemukakan bahwa skala psikologis mendasarkan diri pada laporan-laporan
pribadi
self report
. Penelitian ini menggunakan dua buah skala psikologi yaitu skala stres
kerja dan skala iklim organisasi.
1. Skala Stres Kerja
Skala disusun mengacu pada simtom stres kerja yang dikemukakan oleh Rice 1987 yang meliputi simtom psikologis, fisik, dan perilaku.
Tabel 1
Blue print
Skala Stres Kerja sebelum uji coba No
Simtom Stres Kerja Nomor Aitem
Jumlah
1. Simtom Psikologis
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 13, 14, 18, 32
15 44,1
2. Simtom Fisik
12, 15, 16, 17, 19 5
14,7 3.
Simtom Perilaku 20, 21, 22, 23, 24, 25,
26, 27, 28, 29, 30, 31, 33, 34
14 41,2
Total 34
100
Skala stres kerja menggunakan model skala
likert
yang berjumlah 34 aitem yang terdiri dari aitem
favorable
dan
unfavorable
, dengan menggunakan lima
Universitas Sumatera Utara
pilihan jawaban yaitu : Sangat sesuai SS, Sesuai S, Netral N, Tidak Sesuai TS dan Sangat Tidak Sesuai STS. Pemberian skor untuk skala ini bergerak dari
5 sampai 1 untuk item
favorable
, sedangkan untuk item
unfavorable
bergerak dari
1 sampai 5. 2. Skala Iklim Organisasi
Skala iklim organisasi disusun mengacu pada disusun berdasarkan sembilan dimensi dari iklim organisasi yang dikemukakan oleh Litwin Stringer
1968 yaitu struktur, standar, tanggung jawab, imbalan, resiko, kehangatan, dukungan, konflik, dan identitas
Tabel 2
Blue print
Skala Iklim Organisasi sebelum uji coba
No Dimensi Iklim
Organisasi Nomor Aitem
Jumlah
F avorable Unfavorable
1 Struktur
1,3 9, 10, 11
5 10,9
2 Tanggung Jawab
2, 4, 8 6, 20
5 10,9
3 Imbalan
5, 15, 18 12, 27
5 10,9
4 Resiko
13, 14, 16 7, 19
5 10,9
5 Kehangatan
25, 30, 32 22, 26, 28
6 12,8
6 Dukungan
21, 29, 46 17, 23
5 10,9
7 Standar
24, 31, 37 33, 36
5 10,9
8 Konflik
38, 44 34, 39, 41
5 10,9
9 Identitas
40, 45 35, 42, 43
5 10,9
Total
46 100
Universitas Sumatera Utara
Skala yang digunakan dalam mengukur iklim organisasi ini menggunakan model skala
likert
yang berjumlah 46 aitem yang terdiri dari aitem
favorable
dan
unfavorable
, dengan menggunakan empat pilihan jawaban yaitu : Sangat sesuai SS, Sesuai S, Netral N, Tidak Sesuai TS dan Sangat Tidak Sesuai STS.
Pemberian skor untuk skala ini bergerak dari 5 sampai 1 untuk aitem
favorable
, sedangkan untuk aitem
unfavorable
bergerak dari 1 sampai 5.
E. UJI COBA ALAT UKUR
