C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
Setelah memperhatikan judul dari pembahasan ini serta latar belakang masalah, maka penelitian bertujuan untuk mendeskripsikan secara empiris
beberapa permasalahan sebagai berikut: 1.
Mengetahui nilai- nilai Islam yang terdapat dalam budaya organisasi Bank Syariah Mandiri.
2. Mengetahui nilai-nilai Islam yang terdapat dalam perubahan budaya
organisasi Bank Syariah Mandiri Adapun manfaatnya:
1. Bagi penulis sendiri manfaat yang dirasakan dari penelitian ini adalah
menambah wawasan ataupun pengetahuan mengenai sebuah nilai- nilai Islam dalam budaya organisasi pada sebuah manajemen Bank Syariah Mandiri.
2. Bagi pihak BSM, hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan
yang bermanfaat demi kemajuan dimasa mendatang. 3.
Bagi pihak lain, terutama dunia ilmu pengetahuan, penulis berharap penelitian ini dapat dijadikan bahan masukan atau gagasan untuk penelitian selanjutnya.
D. Metodologi Penelitian
1. Metode Penelitian
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mendeskripsikan apa saja yang saat ini
berlaku, dalam hal ini mendeskripsikan nilai-nilai Islam yang terdapat dalam
budaya organisasi maupun dalam perubahan yang terjadi pada budaya organisasi Bank Syariah Mandiri.
2. Tempat dan Waktu Penelitian
Tempat penelitian yaitu kantor pusat Bank Syariah Mandiri di jalan M. H Thamrin No. 5 Jakarta 10340. Adapun waktu penelitian yaitu Juni 2007 dan
Nopember hingga Mei 2009.
3. Subjek dan Objek Penelitian
Subjek penelitian dalam menyusun skripsi ini adalah Bank Syariah Mandiri Pusat sebagai lembaga keuangan, dalam hal ini penulis mengambil
Kepala Divisi Human Capital, sedangkan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah budaya organisasi pada Bank Syariah Mandiri tersebut.
4. Teknik Pengumpulan Data
Untuk memperoleh ketepatan data dan keakuratan informasi yang mendukung dalam penelitian ini, penulis melakukan pengumpulan data melalui:
a. Observasi, yaitu dengan melakukan pengamatan secara langsung pada objek,
guna mendapatkan data-data yang dibutuhkan. b.
Wawancara Interview, yaitu dengan mengajukan beberapa pertanyaan langsung kepada Bapak Eka B. Danuwira selaku Kepala Divisi Human Capital
PT. Bank Syariah Mandiri Pusat. c.
Dokumentasi, yaitu dengan cara mengumpulkan data-data yang didapat dari Bank Syariah Mandir berupa profil perusahaan, struktur organisasi, dan
beberapa hal yang berkaitan dengan penelitian. d.
Studi Kepustakaan Library Research, yaitu dengan mempelajari beberapa literatur tertulis baik itu dari buku- buku pedoman, artikel, makalah, hasil
seminar maupun training dan sumber tertulis lainnya yang mengandung informasi berkaitan dengan masalah yang dibahas, yang dihimpun dari
berbagai tempat mulai dari perpustakaan hingga situs internet.
5. Sumber Data
Kategori