Biaya dibayar di muka

PT WIJAYA KARYA PERSERO, Tbk. PT WIJAYA KARYA PERSERO, Tbk. DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Untuk tahun-tahun yang berakhir tanggal 31 Desember 2011 dan 2010 For the years ended December 31, 2011 and 2010 Disajikan dalam ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain Expressed in thousand Rupiah, unless otherwise stated u. Dana Pensiun dan Imbalan Pasca Kerja u. Pension and Other Benefit Cost Dana Pensiun Pension Fund Perseroan menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti yang dikelola oleh Dana Pensiun WIKA untuk pegawai organik yang masa penerimaan sampai dengan tahun 2006, untuk pegawai dengan masa penerimaan 2007 dan seterusnya serta pegawai terampil diikutsertakan pada program pensiun iuran pasti yang dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan DPLK Manulife. Iuran pegawai ditetapkan 5 dari pendapatan tetap pegawai, sedangkan iuran beban Perseroan sebesar 12,3 dari pendapatan tetap pegawai. As of 2006, Pension Fund has been in Full Funded Position, such that the company is only obliged to only fulfill the premium and is not obliged to fulfill the fund to Past Service Liabilities PSL. Namun sesuai Laporan Aktuaris PT Dian Artha Tama atas Laporan Berkala Dana Pensiun PT Wijaya Karya Persero, Tbk. per 31 Desember 2009 atas analisa perubahan surplus defisit, kualitas pendanaan dana pensiun turun menjadi tingkat II, karena terjadi kenaikan Liabilitas Aktuaria yang cukup besar terutama Employee contributions fixed at 5 of fixed-income employees, while the company charges fees of 12.3 of fixed-income employees. The Company implements benefit pension plan administered by the Pension Fund for employees of WIKA organic acceptance period until the year 2006, for employees with the acceptance of 2007 and beyond as well as skilled employees included in the defined contribution plan whose implementation is managed by Financial Institutions Pension Fund DPLK Manulife. Sejak tahun 2006 Dana Pensiun telah berada pada posisi kualitas pendanaan tingkat I, sehingga Perseroan hanya memiliki kewajiban untuk pemenuhan iuran saja dan tidak mempunyai kewajiban untuk pemenuhan dana Past Service Liabilities PSL. But according to reports Actuaries of PT. Dian Artha Tama on Periodic Reports Pension Fund of PT Wijaya Karya at December 31, 2009 on the analysis of changes in surplus deficit, the quality of pension fund financing decrease to level II, due to an increase in Actuarial Liabilities substantial primarily due to: - - - Perubahan asumsi tingkat kenaikan PhDP. - Change the rate of increase PhDP assumption. Imbalan Pasca Kerja Compensation of Post Employee Benefits Realization PhDp above the average of its assumed. Realisasi PhDp rata-rata diatas dari yang diasumsikan. Perseroan tetap mengikutsertakan seluruh karyawan pada program jaminan hari tua melalui PT Jamsostek. Sesuai Laporan Aktuaris PT. Dian Artha Tama atas Laporan Berkala Dana Pensiun PT. Wijaya Karya Persero, Tbk. per 31 Desember 2011, masih berada pada kualitas pendanaan tingkat II. kenaikan Liabilitas Aktuaria yang cukup besar terutama disebabkan oleh: According to the report of Actuaries of PT. Dian Artha Tama in the periodic reports that pension fund of PT. Wijaya Karya as of December 31, 2011, still at the level of funding for quality II. Perseroan menghitung kewajiban imbalan pasca kerja dengan metode projected unit credit, sesuai dengan PSAK 24 Revisi 2004. Biaya jasa kini diakui sebagai beban pada tahun berjalan. Biaya jasa lalu sebagai dampak perubahan asumsi aktuaria bagi karyawan aktif diakui dalam laporan laba rugi selama sisa masa kerja rata-rata karyawan tersebut. Imbalan kerja atas pemutusan hubungan kerja diakui sebagai Liabilitas dan beban pada saat terjadi. The company calculates post employment compensation liability under projected unit credit method in accordance with PSAK 24 Revision 2004. The current service cost shall be admitted as the current year expenses. Cost carry forward as impact of actuary assumption changes to active employee shall be admitted in profit and loss statement within the remaining average services period of the employees. Work compensation in respect of termination of employment relationship shall be admitted as liability and expenses at the time it occurs. The company continues to participate all employee in pension Program through Manpower Social insurance to PT Jamsostek. Liabilities substantial primarily due to: 33