1. Home
  2. Lainnya

Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan

Tabel 11. Rincian Responden Penelitian Keterangan Jumlah KAP Jumlah Auditor KAP di Yogyakarta 10 154 KAP yang Menolak Dijadikan Sampel 4 50 KAP yang Bersedia Dijadikan Sampel 6 104 KAP yang Bersedia Menerima Kuesioner 6 60 Sumber: Data Primer yang Diolah Tabel 12. Pengembalian Kuesioner Keterangan Jumlah Persentase Kuesioner yang Disebar 60 100 Kuesioner yang Tidak Kembali 2 3,33 Kuesioner yang Digunakan 58 96,67 Sumber: Data Primer yang Diolah

2. Karakteristik Responden

Responden dalam penelitian ini dapat diklasifikasikan berdasarkan umur, jenis kelamin, pendidikan terakhir, jabatan dalam organisasi, dan lamanya bekerja. Data karakteristik responden selengkapnya dapat dilihat dalam penjelasan berikut ini :

a. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur

Berikut ini disajikan tabel demografi responden berdasarkan umur : Tabel 13. Demografi Responden Berdasarkan Umur No Umur Responden Jumlah Frekuensi 1. 20 - 30 tahun 41 70,69 2. 31 - 40 tahun 13 22,41 3. 40 tahun 4 6,90 Jumlah 58 100 Sumber: Data Primer yang Diolah Gambar 2. Grafik Demografi Responden Berdasarkan Umur Berdasarkan tabel dan grafik di atas dapat dilihat bahwa mayoritas responden berusia 20-30 tahun yaitu sejumlah 41 auditor 70,69 diikuti responden yang berusia 31-40 tahun berjumlah 13 auditor 22,41. Auditor dengan jumlah paling sedikit berdasarkan usia adalah usia 40 tahun yaitu berjumlah 4 auditor 6,90.

b. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Berikut ini disajikan demografi responden berdasarkan jenis kelamin : Tabel 14. Demografi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin No Jenis Kelamin Jumlah Frekuensi 1. Laki-laki 33 56,90 2. Perempuan 25 43,10 Jumlah 58 100 Sumber: Data Primer yang Diolah Gambar 3. Grafik Demografi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Berdasarkan tabel dan grafik di atas dapat dilihat bahwa mayoritas responden berjenis kelamin laki-laki yaitu sebanyak 33 auditor 56,90 dan responden berjenis kelamin perempuan sebanyak 25 auditor 43,10.

c. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan

Berikut ini disajikan demografi responden berdasarkan Jenjang Pendidikan : Tabel 15. Demografi Responde Berdasarkan Jenjang Pendidikan No Jenjang Pendidikan Jumlah Frekuensi 1. S1 53 91,38 2. S2 5 8,62 3. S3 Jumlah 58 100 Sumber: Data Primer yang Diolah Gambar 4. Grafik Demografi Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan Berdasarkan tabel dan grafik di atas dapat dilihat bahwa responden yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta mayoritas responden dengan jenjang pendidikan S1 sebanyak 53 auditor 91,38 diikuti responden dengan jenjang pendidikan S2 sebanyak 5 auditor 8,62, dan responden dengan jenjang pendidikan S3 tidak ada 0.

d. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan

Dokumen yang terkait

Pengaruh tekanan klien, pengamalan auditor dan profesionalisme auditor terhadap kualitas audit; studi empiris pada kantor akuntan publik di Jakarta Selatan

6 23 115

Pengaruh kemampuan intekltual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap perilaku etis auditor serta dampaknya pada kenerja : studi empiris pada kantor akuntan publik di Jakarta

1 12 150

PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN KOMPLEKSITAS AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN KOMPLEKSITAS AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik).

0 2 16

PENDAHULUAN PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU DAN KOMPLEKSITAS AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik).

0 2 6

PENGARUH ETIKA PROFESI, KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN S[IRITUAL Pengaruh Etika Profesi, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta dan

0 3 24

PENGARUH ETIKA PROFESI, KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL Pengaruh Etika Profesi, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta dan

0 3 14

PENDAHULUAN Pengaruh Etika Profesi, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta dan Yogyakarta ).

0 2 10

Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali).

2 12 40

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) - Unika Repository

0 0 31

Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Perilaku Etis Akuntan Publik di Semarang - Unika Repository

0 0 36