Visi dan Misi Program dari H2O meliputi; Tahun Berdiri Bentuk Kelembagaan Struktur Organisasi

59 harus dibarengi juga dengan sejauh mana keberdayaan masyarakat sadar akan hak kesehatan mereka. Sehat adalah Hak, karena ‘ia’ Hak, inginkanlah sepenuh hati,dan Perjuangkanlah ‘ia’ juga dengan sepenuh hati.

4.2. Visi dan Misi

Lembaga H2O memiliki Visi yakni Terwujudnya kedaulatan rakyat atas hak kesehatan yang berkesinambungan. Sedangkan misi yang diembang lembaga H2O yakni; 1. Mewujudkan kesadaran kritis masyarakat atas hak kesehatan 2. Mewujudkan kualitas hidup lebih baik melalui informasi, pelayanan dan akses kesehatan yang berpihak pada masyarakat. 3. Melakukan analisa kebijakan, pengawasan dan memberikan usulpendapat terkait pemenuhan hak-hak kesehatan masyarakat.

4.3. Program dari H2O meliputi;

1. Advokasi a. Investigasi masalah-masalah terkait kesehatan b. Analisa kebijakan terkait kesehatan c. Pendampingan kasus non legitasi dan legitasi d. Pengawasan dan usulan terkait implementasi pemenuhan hak-hak kesehatan masyarakat. Universitas Sumatera Utara 60 2. Informasi dan Layanan a. Mengadakan pusat informasi kesehatan b. Pendampingan kasus non legitasi dan legitasi c. Pengadaan jasa konseling kesehatan 3. Peningkatan Kapasitas a. Menyelenggarakan pelatihan dan diskusi internal dan eksternal b. Melakukan pelatihan, magang dan eksposure. c. Menyelenggarakan kegiatan sekretariat diantaranya Rapat-rapat yang diatur dalam AD H2O. 4. Pengembangan Data dan Riset

4.4. Tahun Berdiri

Human Health Organization H2O dibentuk di Kota Medan pada tanggal 15 Maret 2008 yang saat ini berkantor di Jalan Kertas No. 64 A Ayahanda Kelurahan Seiputih Barat Kecamatan Medan Petisah, Medan.

4.5. Bentuk Kelembagaan

H2O merupakan sebuah lembaga yang berbadan hukum dalam bentuk perkumpulan. Hal ini dipilih dikarenakan adanya kebutuhan fleksibilitas dan efektivitas dalam melakukan kegiatan sesuai dengan visi dan misi lembaga. Universitas Sumatera Utara 61

4.6. Struktur Organisasi

Sesuai dengan visi dan misi yang telah ditentukan dan turunannya dalam bentuk kegiatan lembaga, maka dipilih sebuah struktur kelembagaan yang ramping namun efektif dalam melakukan kerja-kerja pelaksanaan program. Universitas Sumatera Utara 62 Struktur Organisasi SEKRETARI AT AD M KEU AN GAN M U SY AW ARAH BESAR AN GGO T A D I REKT U R EKSEKU T I F DIVISI LAYANAN DAN INFORMASI KESEHATAN D EW AN PERTI M BAN GAN AN GGO T A DIVISI ADVOKASI DIVISI PENGEMBANG AN SDM DIVISI FUNRISING DIVISI DATA DAN RISET Universitas Sumatera Utara 63 Personil Keanggotaan : 1. Rahmat Hidayat 2. Rizal Sipayung 3. Jhonny 4. Nova Anggreana 5. Tukiman 6. Junaidi 7. M. Ariandy 8. Vicy Iriani Jaya 9. Prayustin Marli Sandriati 10. Dian Syuhada Agung 11. Nur Handayani 12. Krismanto Peranginangin 13. Nooraida 14. Asrul Tarigan 15. Anthony 16. Ahmad Yani 17. Ardiansyah sagala 18. Iman 19. Linda Niarti 20. Tangkas P Napitupulu 21. Aji Pramono 22. Suci Nasution Universitas Sumatera Utara 64 BAB V ANALISA DATA 5.1. KERANGKA KERJA PROGRAM 5.1.1. Komponen Program