59
responden atau 30,5, kemudian terbanyak ketiga terdapat pada skor 4 yang menjawab netral sebanyak 17 responden atau 16,92
2. Indikator kedua dari Pengembangan Karir, yaitu perencanaan karir, mendapat respon terbanyak pada skor 5 dengan jumlah responden
sebanyak 44 responden atau 41,59, Artinya, responden menjawab agak setuju yaitu sebanyak 44 responden atau 41,9. Kemudian
terbanyak kedua terdapat pada skor 6 dengan jumlah responden 29 atau 27,6. Artinya, responden menjawab setuju yaitu sebanyak 29
responden atau 27,6, kemudian terbanyak ketiga terdapat pada skor 4 yang menjawab netral sebanyak 14 responden atau 13,3
3. Indikator ketiga dari Pengembangan Karir, yaitu penetapan karir, mendapat respon terbanyak pada skor 5 dengan jumlah responden
sebanyak 40 responden atau 38,1, Artinya, responden menjawab agak setuju yaitu sebanyak 40 responden atau 38,1. Kemudian
terbanyak kedua terdapat pada skor 6 dengan jumlah responden 27 atau 25,7. Artinya, responden menjawab setuju yaitu sebanyak 27
responden atau 25,7, kemudian terbanyak ketiga terdapat pada skor 4 yang menjawab netral sebanyak 19 responden atau 18,1.
4.2.2.3 Deskripsi Variabel Kepuasan Kerja Y
Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner yang dilakukan kepada responden atau karyawan manajemen PT. Kereta Api Indonesia DAOP
VIII Surabaya yang berjumlah 105 orang diperoleh jawaban berikut :
60
Tabel 4.7. Frekuensi Hasil Jawaban Responden Untuk Kepuasan Kerja
No Pertanyaan
Skor Jawaban Total
1 2
3 4
5 6
7
1 Posisi Anda sebagai
karyawan PT. KERETA
API INDONESIA DAOP
VIII Surabaya saat ini sesuai dengan
keinginan Anda. 5
4,8 4
3,8 15
14,3 36
34,3 36
34,3 9
8,6 105
100
2 Rekan kerja yang
ramah dan saling mendukung dapat
meningkatkan kepuasan karyawan
dalam bekerja di PT. KERETA API
INDONESIA DAOP VIII Surabaya.
3
2,9 6
5,7 17
16,2 39
37,1 33
31,4 7
6,7 105
100
3 Tunjangan maupun
fasilitas yang diberikan perusahaan
kepada karyawan PT.
KERETA API INDONESIA DAOP
VIII Surabaya sesuai yang diharapkan oleh
karyawan. 5
4,8 4
3,8 15
14,3 39
37,1 32
30,5 10
9,5 105
100
4 Pengarahan dan
pengendalian yang diberikan atasan
kepada karyawan PT. KERETA API
INDONESIA DAOP VIII Surabaya sudah
baik. 4
3,8 5
4,8 18
17,1 34
32,4 35
33,3 9
8,6 105
100
Sumber 1. Indikator pertama dari Kepuasan Kerja, yaitu kedudukan, mendapat
respon terbanyak pada skor 6 dengan jumlah responden sebanyak 36 responden atau 34,3, Artinya, responden menjawab setuju yaitu
: Data diolah
61
sebanyak 36 responden atau 34,3. Kemudian terbanyak kedua terdapat pada skor 5 dengan jumlah responden 36 atau 34,3. Artinya,
responden menjawab agak setuju yaitu sebanyak 36 responden atau 34,3, kemudian terbanyak ketiga terdapat pada skor 4 yang
menjawab netral sebanyak 15 responden atau 14,3. 2. Indikator kedua dari Kepuasan Kerja, yaitu rekan kerja, mendapat
respon terbanyak pada skor 5 dengan jumlah responden sebanyak 39 responden atau 37,1, Artinya, responden menjawab agak setuju yaitu
sebanyak 39 responden atau 37,1. Kemudian terbanyak kedua terdapat pada skor 6 dengan jumlah responden 33 atau 31,4. Artinya,
responden menjawab setuju yaitu sebanyak 33 responden atau 31,4, kemudian terbanyak ketiga terdapat pada skor 4 yang menjawab netral
sebanyak 17 responden atau 16,2. 3. Indikator ketiga dari Kepuasan Kerja, yaitu jaminan finansial dan
sosial, mendapat respon terbanyak pada skor 5 dengan jumlah responden sebanyak 39 responden atau 37,1, Artinya, responden
menjawab agak setuju yaitu sebanyak 39 responden atau 37,1. Kemudian terbanyak kedua terdapat pada skor 6 dengan jumlah
responden 32 atau 30,5. Artinya, responden menjawab setuju yaitu sebanyak 32 responden atau 30,5, kemudian terbanyak ketiga
terdapat pada skor 4 yang menjawab netral sebanyak 15 responden atau 14,3.
4. Indikator keempat dari Kepuasan Kerja, yaitu mutu pengawasan,
62
mendapat respon terbanyak pada skor 6 dengan jumlah responden sebanyak 35 responden atau 33,3, Artinya, responden menjawab
setuju yaitu sebanyak 35 responden atau 33,3. Kemudian terbanyak kedua terdapat pada skor 5 yang menjawab agak setuju yaitu sebanyak
34 responden atau 32,4, kemudian terbanyak ketiga terdapat pada skor 4 yang menjawab netral sebanyak 18 responden atau 17,1.
4.2.3. Uji Outlier Multivariate
