RENJA BKD KOTA PAYAKUMBUH TAHUN 2015 Halaman 16
b. Terwujudnya pelayanan aparatur yang berkualitas melalui mekanisme kerja yang transparan.
Sasaran yang akan dicapai adalah:
- Meningkatnya efisiensi dan efektivitas kinerja BKD dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan kepada aparatur.
2. Misi 2: Mewujudkan profesionalisme aparatur, peningkatan kapasitas sumberdaya
aparatur, pembinaan dan pengembangan aparatur.
Tujuan yang akan dicapai dari misi ini adalah:
a. Terwujudnya pengelolaan kepegawaian yang mencakup perencanaan, pengangkatan, pembinaan, pengembangan sampai dengan pemberhentian
secara optimal.
Sasaran yang akan dicapai adalah:
- Meningkatnya proses perencanaan, pembinaan, pengembangan formasi
pegawai secara lebih berkualitas. b. Terwujudnya Aparatur yang lebih sejahtera
Sasaran yang akan dicapai adalah:
- Meningkatnya kesejahteraan pegawai
c. Terwujudnya Aparatur yang bersih dan berwibawa
Sasaran yang akan dicapai adalah:
- Meningkatnya sumber daya aparatur yang berkualitas
3.3 PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2015
Jumlah Program yang dilaksanakan tahun 2015 adalah 8 delapan program, yang dijabarkan dalam bentuk 44 empat puluh empat kegiatan.
a. Program Administrasi Perkantoran Target capaian program tahun 2015 sebesar 75 yang terdiri dari kegiatan-
kegiatan sebagai berikut : -
Penyediaan Jasa Surat Menyurat 12 bulan -
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik 12 bulan -
Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas 9 unit -
Penyediaan Jasa Admninstrasi Keuangan -
Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor -
Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja -
Penyediaan Alat Tulis Kantor -
Penyediaan Barang Cetakan Dan Penggandaan -
Penyediaan komponen Instalasi ListrikPenerangan Bangunan Kantor -
Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor -
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan -
Penyediaan Makanan Dan Minuman -
Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah b. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
RENJA BKD KOTA PAYAKUMBUH TAHUN 2015 Halaman 17
Target capaian program tahun 2015 sebesar 80 yang terdiri dari kegiatan- kegiatan sebagai berikut :
- Pemeliharaan RutinBerkala Kendaraan DinasOperasional
- Pengadaan Meubeleur
- Pembangunan Gedung Kantor
- Pemeliharaan rutin berkala gedung kantor
- Persiapan Pengadaan Tanah
- Perencanaan Pengadaan Tanah
- Pelaksanaan Pengadaan Tanah
- Penyerahan Pengadaan Tanah
- Pemeliharaan rutin berkala kendaraan dinas operasional.
- c. Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Target capaian program tahun 2015 sebesar 100 yang terdiri dari kegiatan- kegiatan sebagai berikut :
- Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Kelengkapannya
d. Program Fasilitas PindahPurna Tugas Target capaian program tahun 2015 sebesar 85 yang terdiri dari kegiatan-
kegiatan sebagai berikut : -
Pemulangan Pegawai yang tewas dalam melaksanakan tugas e. Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur
Target capaian program tahun 2015 sebesar 75 yang terdiri dari kegiatan- kegiatan sebagai berikut.
- Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Bagi CPNS Daerah.
- Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS Daerah.
- Pendidikan dan Pelatihan Teknis Tugas dan Fungsi bagi PNS Daerah
f. Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Target capaian program tahun 2015 sebesar 70 yang terdiri dari kegiatan-
kegiatan sebagai berikut : -
Penyusunan Rencana Pengembangan Karir PNS. -
Seleksi Penerimaan CPNS -
Penataan sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS -
Proses Penanganan Kasus-Kasus Disiplin PNS -
Pemberian Bantuan Tugas Belajar dan Ikatan Dinas -
Penyelenggaraan Penerimaan Capra IPDN -
Pemberian bantuan penyelenggaraan penerimaan praja IPDN -
Pemberian Bantuan Untuk Penyelenggaraan Ujian Dinas dan Penyesuaian Ijazah.
- Evaluasi Pelaksanaan Penilaian SKP Tahun 2014
- Penataan Sistem Administrasi Pensiun dan Pembuatan karpeg, Kartu
Taspen, Karis Karsu.
RENJA BKD KOTA PAYAKUMBUH TAHUN 2015 Halaman 18
- Bimbingan dan konseling terhadap PNS yag akan melakukan
perkawinan dan perceraian. -
Pemberian Penghargaan PNS Berprestasi. -
Pengurusan Pemberian Penghargaan Tanda Kehormatan Satyalancana Tahun 2015.
g. Program Pengembangan Sistem Informasi Pelayanan Kepegawaian Target capaian program tahun 2015 sebesar 70 yang terdiri dari kegiatan-
kegiatan sebagai berikut : -
Sistim Aplikasi Pelayanan Kepegawaian -
Pembangunan dan Pengembangan Sisgtem Aplikasi Data Pegawai. -
Penerbitan Kartu PNS Elektronik. h. Program Peningkatan Kualitas Pelayanan Informasi.
Target capaian program tahun 2015 sebesar 75 yang terdiri dari kegiatan- kegiatan sebagai berikut :
- Pembuatan anjungan mandiri kartu pegawai elektronik
- Penyediaan sarana layanan informasi arsip.
3.4 Indikator Kinerja Dan Kelompok Sasaran 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
