2.5.2. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab
Pembagian tugas dan tanggung jawab CV. Mitra Lestari Plastik dibagi menurut masing-masing jabatan yang telah ditetapkan. Adapun tugas dan
tanggung jawab setiap bagian dalam perusahaan dapat dilihat pada Lampiran 1.
2.5.3. Tenaga Kerja dan Jam Kerja
CV. Mitra Lestari Plastik memiliki dua jenis tenaga kerja yaitu tenaga kerja tetap dan tenaga kerja harian. Tenaga kerja tetap terdiri dari staff dan kepala
seksi, sedangkan tenaga kerja harian pada umumnya adalah karyawan yang bekerja pada bagian produksi atau buruh pabrik. Jumlah tenaga kerja yang
dimiliki CV. Mitra Lestari Plastik sebanyak 70 orang yang dibagi menjadi 40 orang karyawan tetap dan 30 orang karyawan tidak tetap.
Tabel 2.1. Jumlah Tenaga kerja No
Jabatan Jumlah orang
1 Komisaris 1
2 Direktur 1
3 Wakil Direktur
1 4 Manager
1 5
Kepala Bagian Personalia 1
6 Kepala Bagian Gudang
1 7
Kepala Bagian Keuangan 1
8 Kepala Bagian Pemasaran
1 9
Kepala Bagian Produksi 1
10 Kepala Bagian Teknik 1
11 Seksi Persediaan
1 12 Staf
Akunting 1
13 Staf Humas
1 14 Kasir
1 15 Adm
Penjualan 2
16 Adm Pembelian
2 17 Seksi
Proses 2
18 Seksi Quality Control 2
Universitas Sumatera Utara
Tabel 2.1. Jumlah Tenaga kerja Lanjutan No
Jabatan Jumlah orang
19 Seksi Perawatan
2 20 Satpam
3 21 Supir
1 22 Office boygirl
2 23 Karyawan
40
Total 70
Sumber : Bagian Personalia CV. Mitra Lestari Plastik
CV. Mitra Lestari Plastik mengatur jam kerja berdasarkan ketentuan Departemen Tenaga Kerja, bahwa jam kerja seorang karyawan adalah 40
jamminggu, untuk selebihnya diperkirakan sebagai lembur. Pembagian jam kerja
karyawan dapat di kelompokkan menjadi 3 shift sebagai berikut : 1. Waktu Kerja Shift I
: Pukul 08.00-16.00 WIB 2. Waktu Kerja Shift II
: Pukul 16.00-24.00 WIB 3. Waktu Kerja Shift III
: Pukul 24.00-08.00 WIB
Sumber : Bagian Personalia CV. Mitra Lestari Plastik
2.5.4. Sistem Pengupahan dan Fasilitas Lainnya
Pembayaran upah di CV. Mitra Lestari Plastik dilakukan per bulansetiap bulanan. Disamping upah pokok yang diterima oleh karyawan, perusahaan
memberikan jaminan sosial dan tunjangan kepada karyawan dengan menyediakan fasilitas-fasilitas yang diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Adapun fasilitas-fasilitas yang diberikan antara lain: 1. Pemberian tunjangan hari raya, bonus tahunan, dan tunjangan uang makan.
2. Tersedianya sarana transportasi bagi staff perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
3. Memberikan Jaminan Sosial Tenaga Kerja JAMSOSTEK. 4. Memberikan cuti kepada karyawan
2.6. Proses Produksi 2.6.1. Bahan Baku
Kategori