Selalu Sering Kadang-Kadang Jarang Tidak Pernah Selalu Sering Kadang-Kadang Jarang Biasa Saja Kurang Berpengaruh Tidak Berpengaruh Selalu Sering

khusus tetapi sebanyak 2 orang responden 6.06 menjawab mereka selalu mendapat pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus. Tabel 4.12 Distribusi Jawaban Responden Tentang Pekerjaan Melebihi jam Kerja No. Kategori Frekuensi orang Persentase

1. Selalu

5 orang 15.20

2. Sering

7 orang 21.21

3. Kadang-Kadang

14 orang 42.42

4. Jarang

4 orang 12.12

5. Tidak Pernah

3 orang 9.09 Jumlah 33 orang 100 Sumber : Hasil Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan tabel distribusi jawaban responden diatas, diperoleh informasi bahwa 14 orang responden 42,42 menjawab kadang-kadang pekerjaan mereka melebihi waktu kerja dan 7 orang responden 21,21 menjawab sering. Sedangkan 5 orang responden 15,20 menjawab selalu mendapat tugas yang melebihi jam kerja, 4 orang responden 12,12 menjawab bahwa mereka jarang mendapatkan tugas yang melebihi jam kerja dan sebanyak 3orang responden 9,09 menjawab tidak pernah. Tabel 4.13 Distribusi Jawaban Responden Tentang Menggunakan Waktu Istirahat Untuk Menyelesaikan Pekerjaan No. Kategori Frekuensi orang Persentase 1. Selalu 3 orang

9.09 2.

Sering 7 orang

21.21 3.

Kadang-Kadang 13 orang

39.40 4.

Jarang 10 orang 30.30

5. Tidak Pernah

- Jumlah 33 orang 100 Sumber : Hasil Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan tabel distribusi jawaban responden diatas, diperoleh informasi bahwa 13 orang responden 39,40 menjawab mereka kadang-kadang menggunakan waktu istirahat untuk menyelesaikan pekerjaan dan 10 orang responden 30,30 menjawab mereka jarang menggunakannya. Sedangkan 7 orang responden 21,21 menjawab sering menggunakan waktu istirahat untuk menyelesaikan pekerjaan tetapi sebanyak 3 orang responden 9.09 menjawab selalu menggunakan waktu istirahat mereka untuk menyelesaikan pekerjaan dan tidak ada responden yang menjawab tidak pernah. Tabel 4.14 Distribusi Jawaban Responden Tentang Waktu yang Mendesak dalam Menyelesaikan Pekerjaan No. Kategori Frekuensi orang Persentase

1. Selalu

7 orang 21.21

2. Sering

5 orang 15.15

3. Kadang-Kadang

11 orang 33.34

4. Jarang

8 orang 24.24

5. Tidak Pernah

2 orang 6.06 Jumlah 33 orang 100 Sumber : Hasil Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan tabel distribusi jawaban responden diatas, diperoleh informasi bahwa sebanyak 11 orang responden 33,34 menjawab mereka kadang-kadang mendapatkan waktu yang mendesak dalam menyelesaikan pekerjaan dan 8 orang responden 24,24 menjawab jarang mendapatkannya. Sedangkan 7 orang responden 21,21 menjawab selalu mendapatkan waktu yang mendesak dalam menyelesaikan pekerjaan dan 5 orang responden 15,15 menjawab sering mendapatkan waktu yang mendesak serta ada 2 orang responden 6.06 menjawab tidak pernah. Tabel 4.15 Distribusi Jawaban Responden Tentang Atasan Memberikan Arahan dalam Bekerja No. Kategori Frekuensi orang Persentase 1. Selalu 5 orang

15.15 2.

Sering 8 orang

24.24 3.

Kadang-Kadang 10 orang

30.31 4.

Jarang 8 orang

25.24 5.

Tidak Pernah 2 orang

6.06 Jumlah

33 orang 100 Sumber: Hasil Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan tabel distribusi jawaban responden diatas, diperoleh informasi bahwa ada 10 orang respoden 30,31 menjawab atasan kadang- kadang memberikan arahan dalam bekerja, ada 8 orang responden 24,24 menjawab bahwa atasan mereka sering memberikan arahan dalam bekerja dan menjawab jarang memberiakan arahan dengan jumlah responden yang sama. Sedangkan ada 5 orang responden 15,15 menjawab bahwa atasan selalu memberikan arahan dalam bekerja dan ada 2 orang responden 6,06 menjawab tidak pernah. Tabel 4.16 Distribusi Jawaban Responden Tentang Kharisma Atasan Berpengaruh dalam Kinerja Pegawai No. Kategori Frekuensi orang Persentase 1. Sangat Berpengaruh 3 orang

9.09 2.

Berpengaruh 7 orang 21.21

3. Biasa Saja

13 orang 39,40

4. Kurang Berpengaruh

10 orang 30.30

5. Tidak Berpengaruh

- Jumlah 33 orang 100 Sumber : Hasil Kuesioner Penelitian 2015 Berdasarkan tabel distribusi jawaban responden diatas, diperoleh informasi bahwa 13 orang responden 39,40 menjawab bahwa mereka merasa biasa saja terkait kharisma atasan terhadap kinerja pegawai, dan 10 orang responden 30,30 menjawab kurang berpengaruh. Sedangkan ada 7 orang responden 21,21 menjawab menjawab kharisma atasan berpengaruh dalam kinerja mereka, 3 orang responden 9,09 menjawab kharisma atasan sangat berpengaruh terhadap kinerja dan tidak ada respopnden yang menjawab tidak berpengaruhnya kharisma atasan terhadap kinerja pegawai. Tabel 4.17 Distribusi Jawaban Responden Tentang Atasan Selalu Mengawasi Pekerjaan No. Kategori Frekuensi orang Persentase

1. Selalu

4 orang 12.12

2. Sering

9 orang 27.27

3. Kadang-Kadang