Ekonomi Kelas 12
121
2 Langkah-langkah pengorganisasian Terdapat beberapa langkah pengorganisasian yaitu:
a Merinci seluruh pekerjaan yang harus dilaksanakan b Membagi beban kerja ke dalam kegiatan yang dapat dilakukan oleh seseorang
atau kelompok orang c Mengkombinasikan pekerjaan anggota secara efisien
d Menetapkan mekanisme kerja dan mengkoordinasikan pekerjaan menjadi satu kesatuan yang utuh
e Memantau efektivitas organisasi dan mengambil langkah-langkah penyesuaian untuk meningkatkan efektivitas
3 Manfaat pengorganisasian Manfaat pengorganisasian adalah sebagai berikut
a Menjalin pola hubungan yang baik antarorganisasi, anggota, sarana dan lain- lain
b Setiap anggota pelaku organisasi mengetahui dengan jelas tugas, kewajiban, hak dan tanggung jawab
c. Staffing Penyusunan Personalia
1 Pengertian staffing Staffing merupakan cara pengolahan sumber daya manusia agar para karyawan
dapat dimanfaatkan secara efektif. Penataan staf merupakan salah satu fungsi manajemen yang berkaitan dengan identifikasi kebutuhan karyawan. Penarikan,
seleksi, penempatan, pelatihan dan pengembangan, promosi, kompensasi karyawan.
2 Kegiatan-kegiatan staffing a Perencanaan Sumber Daya Manusia
Perencanaan sumber daya manusia dirancang untuk menjamin kelancaran dan pemenuhan personalia organisasi.
b Penarikan Pengadaan calon-calon personalia sejalan dengan rencana sumber daya
manusia. c Seleksi
Seleksi mencakup penilaian dan pemilihan di antara calon-calon personalia. d Pengenalan dan Orientasi
Pengenalan dan orientasi dirancang untuk membantu individu-individu yang terpilih menyesuaikan dengan efektivitas organisasi.
Ekonomi Kelas 12
122
Perencanaan sumber daya
manusia Penarikan
Seleksi
Pemeliharaan kesehatan dan
keamanan Pengenalan
dan orientasi
Perencanaan dan pengembangan
karier Pemberian balas
jasa dan penghargaan
Penilaian pelaksanaan
kerja Latihan dan
pengembangan karyawan
e Penilaian Pelaksanaan Kerja Tujuan program ini adalah membandingkan antara pelaksanaan kerja individu
dan standar-standar atau tujuan-tujuan yang dikembangkan bagi posisi individu tersebut.
f Pemberian Balas Jasa dan Penghargaan
Program ini disediakan bagi karyawan sebagai kompensasi pelaksanaan kerja dan sebagai motivasi bagi pelaksanaan pekerjaan di waktu yang akan datang.
g Perencanaan dan Pengembangan Karier Program ini mencakup transfer promosi, demosi, pengawasan kembali,
pemecatan, pemberhentian atau pensiun. Kegiatan-kegiatan tersebut di atas dapat digambarkan dalam suatu bagan:
PROSE S STAFFING
d. Actuating Penggerakan
1 Pengertian actuating Menggerakkan atau actuating merupakan tindakan yang mengusahakan agar
semua kelompok mau dan memulai bekerja dengan senang hati untuk menyelenggarakan tugas pekerjaannya sehingga selesai sesuai dengan tujuan yang
telah ditetapkan.
2 Fungsi penggerakan Fungsi penggerakan antara lain adalah:
a Supaya orang lain dapat mengikuti perintah manajerpemimpin sesuai tujuan b Untuk melakukan sesuatu sesuai dengan kemampuan seseorang