37
3.3.1. Data Responden a.
Jenis Kelamin
Berdasarkan kuesioner yang telah dibagikan maka diperoleh bahwa pegawai yang berjenis kelamin laki-laki lebih banyak dibandingkan
dengan pegawai berjenis kelamin perempuan. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel 3.1 berikut ini :
Tabel 3.1 Distribusi Jawaban Responden Berdasrkan Jenis Kelamin
No. Jenis Kelamin
Frekuensi Presentasi
1. Laki-laki
18 60
2. Perempuan
12 40
Total 30
100
Sumber : kuesioner 2013
Berdasarkan Tabel 3.1 dapat diketahui bahwa pegawai berjenis kelamin laki- laki berjumlah 18 orang dengan persentase 60. Sementara itu pegawai
berjenis kelamin perempuan berjumlah 9 orang dengan persentase 39,1.
b. Usia Usia pegawai di Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dapat dilihat
pada tabel 3.2 berikut ini:
Universitas Sumatera Utara
38
Tabel 3.2 Distribusi Responden berdasarkan usia
No. Usia
Frekuensi Persentase
1 21-30 tahun
15 50
2 31-40 tahun
4 13,3
3 41-50 tahun
10 33,3
4 51 tahun ke atas
1 3,3
Total 30
100
Sumber : Kuesioner 2013
Berdasarkan Tabel 3.2, dapat dilihat bahwa dari keseluruhan responden mayoritas pegawai berusia antara 21-30 tahun berjumlah 15 orang dengan
persentase 50 selanjutnya pegawai yang berusia 31-40 tahun berjumlah 4 orang dengan persentase 13,3 sedangkan pegawai yang berusia 41-50 tahun ke atsa
berjumlah 10 orang dengan persentase 33,3 dan pegawai yang berusia 51 tahun ke atas berjumlah 1 orang dengan persentase 3,3.
c. Pendidikan Pendidikan merupakan hal yang sangat penting dalam meningkatkan
intelektualitas, emosional dan spiritual question seseorang, sehingga dengan semakin tingginya tingkat pendidikan seseorang diharapkan semakin tinggi
pula kinerjanya. Jenjang pendidikan pegawai Fakultas Ekonomi Usu Universitas Sumatera Utara dapat dilihat pada Tabel 3.3 berikut ini:
Universitas Sumatera Utara
39
Tabel 3.3 Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan
No. Kategori
Frekuensi Persentase
1. SMA
8 26,7
2. Diploma
4 13,3
3. Sarjana
17 56,7
4. S2
1 3,3
Total 30
100
Sumber : kuesioner 2013
Berdasarkan Tabel 3.3 dapat dilihat mayoritas pegawai berpendidikan terakhir sarjana berjumlah 17 orang deng persentase 56,7 dan untuk tingkat SMU
berjumlah 8 orang dengan persentase 26,7 selanjutnya tingkat diploma berjumlah 4 orang dengan persentase 13,3 dan tingkat magister berjumlah 1
orang dengan persentase 4,3.
3.4. Pengujian Validitas Instrumen Validitas merupakan sejauh mana alat ukur dalam penelitian dapat
mengukur sesuatu yang memang ingin diukur. Dalam hal ini peneliti menggunakan kuesioner yang disusun sedemikian rupa agar dapat mengukur hal-
hal yang dapat dijadikan data yang valid dalam penelitian.
Universitas Sumatera Utara
40
Tabel 3.4. UJI VALIDITAS KEDISIPLINAN
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item- Total Correlation
Cronbachs Alpha if Item
Deleted VAR00001
17.1000 3.878
.830 .695
VAR00002 17.0000
4.667 .390
.792 VAR00003
17.1000 4.767
.355 .798
VAR00004 17.3000
3.344 .647
.739 VAR00005
17.0000 4.222
.616 .743
VAR00006 17.0000
4.444 .500
.769
Sumber : perhitungan SPSS
Tabel 3.4. ini menunjukkan bahwa seluruh butir instrumen kedisiplinan adalah valid, karena nilai korelasi pada seluruh pertanyaan berada diatas 0,300
Situmorang, 2008:36.
Tabel 3.5. UJI VALIDITAS PRESTASI
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item- Total Correlation
Cronbachs Alpha if Item
Deleted VAR00001
16.7000 3.122
.777 .454
VAR00002 17.0000
3.778 .580
.559 VAR00003
17.1000 3.878
.604 .552
VAR00004 16.7000
5.567 .134
.704 VAR00005
16.7000 5.567
.134 .704
VAR00006 16.8000
5.511 .165
.696
sumber: Perhitungan SPSS Tabel 3.5. ini menunjukkan bahwa seluruh butir instrument prestasi
adalah valid, karena nilai korelasi pada seluruh pertanyaan berada diatas 0,300.
Universitas Sumatera Utara
41
3.5.Pengujian Reliabilitas Instrumen Reliabilitas adalah indeks yang menunjukkan sejauh mana suatu alat
pengukur dapat dipercaya atau dapat diandalkan. Suatu alat pengukur dipakai dua kali untuk mengukur gejala yang sama dan hasil pengukuran diperoleh relatif
konsisten, maka alat pengukur tersebut reliable. Koefisien korelasi positif dan signifikan maka instrument tersebut dinyatakan reliable, nilai cronbach’s alpha
lebih besar dari 0,50 .
Tabel 3.6. Uji Reliabilitas Kedisiplinan
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items .791
6
Sumber: Perhitungan SPSS
Tabel 3.7. Uji Reliabilitas Prestasi
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items .673
6
Sumber : perhitungan SPSS Tabel ini dan tabel ini menunjukkan hasil pengujian reliabilitas pada
kedisiplinan dan instrumen prestasi dengan nilai Cronbach’s Alpha sebesar 0,791 dan 0,673. Hal ini membuktikan bahwa instrumen dalam penelitian ini adalah
reliable karena reliabilitas 0,5 adalah kurang baik sedangkan 0,6 dapat diterima dan 0,7 atau di atasnya adalah baik. Suatu konstruk atau variabel dikatakan
reliable jika memberikan nilai Cronbach Alpha 0.50 atau nilai Cronbach Alpha 0.80. Angka 6 menunjukkan bahwa dalam menghitung reliabilitas, dimasukkan
Universitas Sumatera Utara
42
6 data ke dalam program SPSS versi 17.00 yaitu data jawaban kuesioner yang diberikan kepada responden.
3.6. Distribusi Jawaban Responden