42
6 data ke dalam program SPSS versi 17.00 yaitu data jawaban kuesioner yang diberikan kepada responden.
3.6. Distribusi Jawaban Responden
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner. Jumlah pernyataan adalah 6 butir untuk variable kedisipnan X dan 6 butir untuk
variable prestasi Y dengan total pernyataan adalah 12 butir pernyataan. Berikut ini adalah hasil pengolahan data primer jawaban responden
mengenai hubungan kedisiplinan terhadap prestasi kerja pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
a. Variabel X Kedisiplinan Tabel 3.8
Tabulasi Jawaban Responden kedisiplinan Pegawai NO.
Sangat Setuju Setuju
Kurang Setuju Tidak Setuju
Rata- rata
Frekuensi Persentase Frekuensi Persentase Frekuensi Persentase Frekuensi Persentase
Q1 10
33 14
46 3
10 -
- 5.00
Q2 14
46 14
46 2
6 -
- 5.44
Q3 10
33 17
56 3
10 -
- 5.50
Q4 10
33 13
43 1
3 -
- 4.44
Q5 9
30 11
37 3
10 -
- 4.26
Q6 12
40 14
47 2
7 -
- 5.19
Sumber : Hasil kuesioner 2013
Berdasar Tabel 3.8 dapat di lihat sebagai berikut : 1 Pada pernyataan pertama “ Hampir setiap hari BapakIbu tepat waktu masuk kerja”
dari 30 responden, 1 responden 33 menjawab sangat setuju, 14 responden 46 menjawab setuju, 3 responden 10 menjawab kurang setuju dan rata-rata jawaban
responden sebesar 5,00. Dengan demikian para pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara harus ditingkatkan masuk kerja tepat waktu.
Universitas Sumatera Utara
43
2 Pada pernyataan pertama “ Hampir setiap hari BapakIbu tepat waktu keluar kerja” dari 30 responden, 14 responden 46 menjawab sangat setuju, 14 responden
46 menjawab setuju, 2 responden 6 menjawab kurang setuju dan rata-rata jawaban responden sebesar 5,44. Dengan demikian para pegawai Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara harus dipertahankan keluar kerja tepat waktu. 3 Pada pernyataan pertama “BapakIbu selalu melaksanakan tugas sesuai dengan
instruksi atasan” dari 30 responden, 10 responden 33 menjawab sangat setuju, 17 responden 56 menjawab setuju, 3 responden 10 menjawab kurang setuju dan
rata-rata jawaban responden sebesar 5,50. Dengan demikian para pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara masih harus dipertahankan.
4 Pada pernyataan pertama “BapakIbu tidak pernah ditegur atasan karena kesalahan kerja” dari 30 responden, 10 responden 33 menjawab sangat setuju, 13
responden 43 menjawab setuju, 1 responden 3 menjawab kurang setuju dan rata-rata jawaban responden sebesar 4,44. Dengan demikian para pegawai Fakultas
Ekonomi Universitas Sumatera Utara harus mengurangi kesalahan bekerja. 5 Pada pernyataan pertama “ BapakIbu mampu menyelesaikan pekerjaan lebih baik
dari ketetapan perusahaan” dari 30 responden, 9 responden 30 menjawab sangat setuju, 11 responden 37 menjawab setuju, 3 responden 10 menjawab kurang
setuju dan rata-rata jawaban responden sebesar 4,26. Dengan demikian para pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara harus meningkatkan
semangat dalam bekerja. 6 Pada pernyataan pertama “ BapakIbu menerapkan norma-norma yang diterapkan
dalam fakultas dengan baik” dari 30 responden, 12 responden 40 menjawab sangat setuju, 14 responden 47 menjawab setuju, 2 responden 7 menjawab
Universitas Sumatera Utara
44
kurang setuju dan rata-rata jawaban responden sebesar 5,19. Dengan demikian para pegawai Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara harus mempertahankan ketaatan pada norma-norma yang berlaku.
b. Variabel Y Prestasi Tabel 3.9
Kategori