27
penundaan kenaikan pangkat dan lain-lain. Dalam memberikan sanksi yang telah ditetapkan, pimpinan harus bertindak berani dan tegas. Ketegasan pimpinan
menegur dan menghukum setiap karyawan yang melanggar peraturan dan sanksi akan mewujudkan kedisiplinan yang baik pada organisasi tersebut.
3.1.3. CaraTekhnik Pimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai
Untuk memotivasi bawahannya agar bekerja sesuai dengan harapan, pimpinan harus mempunyai kemampuan dalam memotivasi bawahannya yang
disebut dengan motivasi bawahan. Kedisiplinan merupakan kepedulian, ketaatan, kemauan, kesadaran seseorang untuk bekerja sesuai dengan peraturan yang telah
disepakati bersama. Dalam hal ini pimpinan harus mampu mengatasinya sehingga disiplin bawahan terjamin.
Cara teknik yang dilakukan Dekan selaku pimpinan pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, dalam menerapkan disiplin kerja pada
pegawainya antara lain adalah : 1. Pegawai yang absen
a. Pimpinan akan memberikan teguran pada pegawai yang absen tanpa alasan tertentu
b. Bagi pegawai yang tidak dapat masuk kerja karena sakit, harus ada surat keterangan dokter
2. Jika ada pegawai yang melakukan korupsi, pimpinan tidak segan – segan untuk menurunkan jabatannya memindahkan bagian pekerjaannya ke bagian yang
lebih rendah.
Universitas Sumatera Utara
28
3. Penjadwalan Jam Kerja. Untuk meningkatkan disiplin waktu kerja, pimpinan telah mengeluarkan surat
edaran tentang jadwal jam kerja, hal ini dilakukan untuk mengantisipasi terjadinya penyimpangan – penyimpangan pelaksanaan waktu kerja khususnya
pada jam masuk dan pulang kantor. Adapun jadwal kerja pegawai pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, yaitu :
- Pada hari Senin sd Kamis, pegawai masuk kerja pada pukul 08.00 WIB, istirahat 12.00-13.00 WIB dan pulang pukul 14.00 WIB. Untuk jadwal Ekstensi
, pegawai masuk pukul 17.00 WIB- 21.00 WIB. - Pada hari Jumat, pegawai masuk kerja pada pukul 08.00 WIB, dan pulang pada
pukul 11.00 WIB. Untuk jadwal Ekstensi, pegawai masuk pukul 17.00 WIB- 20.00 WIB.
- Pada hari Sabtu, pegawai masuk kerja pada pukul 08.00 WIB dan pulang pada pukul 13.00 WIB.
Penjadwalan jam kerja yang telah ditetapkan tersebut harus ditaati oleh pegawai setiap harinya, dimana apabila ada pegawai yang terlambat masuk kerja
15 menit, lebih dari pukul 08.15 WIB, maka pegawai tersebut akan diperingati bagaian kepegawaian yaitu Pembantu Dekan II, bahkan pimpinan tak segan-segan
mencoret absen pegawai tersebut. Begitu juga dengan pegawai yang tidak hadir lima kali secara berturut-turut tanpa pemberitahuan ataupun surat keterangan,
maka Pembantu Dekan II berkewajiban untuk memperingati pegawai tersebut agar tidak mengulangi tingkah lakunya. Pimpinan juga memberikan tegoran
kepada pegawai yang tidak tepat waktu menyelesaikan tugas yang diberikan
Universitas Sumatera Utara
29
kepadanya dan yang tidak memenuhi semua peraturan yang sudah ditetapkan pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3.1.4. Hambatan - Hambatan Yang Dihadapi Dalam Meningkatkan Disiplin kerja
