1. Home
  2. Hukum

Variabel Komunikasi Variabel Komitmen Organisasi Variabel Persepsi

b. Variabel Komunikasi

X1 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid berpengaruh 14 45.2 45.2 45.2 sangat berpengaruh 17 54.8 54.8 100.0 Total 31 100.0 100.0 X2 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid mampu 15 48.4 48.4 48.4 sangat mampu 15 48.4 48.4 96.8 sangat mampu sekali 1 3.2 3.2 100.0 Total 31 100.0 100.0 X3 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid kurang terhambat 21 67.7 67.7 67.7 terhambat 10 32.3 32.3 100.0 Total 31 100.0 100.0

c. Variabel Komitmen Organisasi

X1 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid bertanggung jawab 3 9.7 9.7 9.7 sangat bertanggung jawab 22 71.0 71.0 80.6 sangat bertanggung jawab sekali 6 19.4 19.4 100.0 Total 31 100.0 100.0 Universitas Sumatera Utara X2 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid solid 5 16.1 16.1 16.1 sangat solid 20 64.5 64.5 80.6 sangat solid sekali 6 19.4 19.4 100.0 Total 31 100.0 100.0 X3 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid erat 4 12.9 12.9 12.9 sangat erat 21 67.7 67.7 80.6 sangat erat sekali 6 19.4 19.4 100.0 Total 31 100.0 100.0 X4 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid bertoleransi 5 16.1 16.1 16.1 sangat bertoleransi 21 67.7 67.7 83.9 sangat bertoleransi sekali 5 16.1 16.1 100.0 Total 31 100.0 100.0 d. Variabel Kepuasan Kerja X1 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid puas 5 16.1 16.1 16.1 sangat puas 22 71.0 71.0 87.1 sangat puas sekali 4 12.9 12.9 100.0 Total 31 100.0 100.0 Universitas Sumatera Utara X2 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid puas 4 12.9 12.9 12.9 sangat puas 22 71.0 71.0 83.9 sangat puas sekali 5 16.1 16.1 100.0 Total 31 100.0 100.0 X3 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid puas 4 12.9 12.9 12.9 sangat puas 22 71.0 71.0 83.9 sangat puas sekali 5 16.1 16.1 100.0 Total 31 100.0 100.0 X4 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid kurang puas 17 54.8 54.8 54.8 puas 14 45.2 45.2 100.0 Total 31 100.0 100.0 Universitas Sumatera Utara

e. Variabel Persepsi

X1 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid penting 5 16.1 16.1 16.1 sangat penting 18 58.1 58.1 74.2 sangat penting sekali 8 25.8 25.8 100.0 Total 31 100.0 100.0 X2 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid baik 15 48.4 48.4 48.4 sangat baik 14 45.2 45.2 93.5 sangat baik sekali 2 6.5 6.5 100.0 Total 31 100.0 100.0 X3 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid berpengaruh 1 3.2 3.2 3.2 sangat berpengaruh 22 71.0 71.0 74.2 sangat berpengaruh sekali 8 25.8 25.8 100.0 Total 31 100.0 100.0 Universitas Sumatera Utara

f. Variabel Prasangka

Dokumen yang terkait

Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen Pegawai, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. XL Axiata Medan

2 42 122

Analisis Pengaruh Strategi Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Mahasiswa Dalam Memilih Kuliah Pada Business College Lembaga Pendidikan Dan Pengembangan Profesi Indonesia (Lp3i) Medan

1 81 128

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PADA UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA.

0 3 61

Pengaruh Komunikasi Penyelia terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Afektif Organisasi.

0 3 21

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA

0 3 9

RANCANG BANGUN APLIKASI PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA PADA LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI INDONESIA (LP3I) MANYAR SURABAYA

0 2 8

RANCANG BANGUN APLIKASI PERPUSTAKAAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI INDONESIA (LP3I) SURABAYA

0 0 6

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI

0 2 16

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA

0 0 6

PROBLEMATIKA PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI INDONESIA (LP3I) BUSINESS COLLEGE MALANG

0 0 9