43
c. Pemilihan, pengangkatan,
pemberhentian Pengurus
dan Pengawas.
d. Rencana kerja, rencana anggaran pendapatan dan belanja Koperasi serta pengesahan laporan keuangan.
e. Pembagian Sisa Hasil Usaha. C. Rapat anggota dilakukan sekurang-kurangnya sekali dalam 1 satu
tahun. D. Rapat anggota dapat dilakukan secara langsung atau melalui
perwakilan yang pengaturannya ditentukan dalam ADART.
2. Pengawas
A. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kebijakan dan pengelolaan KSP Kodanua, termasuk konsistensi penerapan prinsip
bagi hasil. B. Meneliti catatan dan pembukuan yang ada pada KSP Kodanua,
C. Memberikan koreksi, saran teguran, dan peringatan kepada pengurus. D. Merahasiakan hasil pengawasannya terhadap pihak ketiga.
E. Membuat laporan tertulis tentang hasil pelaksanaan tugas pengawasan kepada Rapat Anggota.
3. Pengurus
A. Bertanggungjawab atas
aktivitas Koperasi
Simpan Pinjam
KODANUA dan melaporkan perkembangan unit Koperasi kepada seluruh anggota dan pengawas melalui mekanisme rapat yang telah
disepakati.
44
B. Terseleksinya calon karyawan sesuai dengan formasi yang dibutuhkan da mengeluarkan Surat keputusan pengangkatan atau pemberhentian
karyawan. C. Terkendalinya aktivitas jasa keuangan di KSP Kodanua.
D. Terjadinya kondisi kerja yang aman, nyaman di KSP Kodanua.
4. Penasehat
A. Memberi masukan serta saran atau petunjuk kepada pengurus untuk perkembangan kemajuan Koperasi baik diminta maupun tidak
diminta.
5. Direktur
A. Sebagai penanggung jawab atas semua kegiatan usaha. B. Mengambil kebijaksanaan berdasarkan program kerja dan keputusan
rapat pengurus. C. Direktur bertanggung jawab kepada Rapat Pengurus.
6. Wakil Direktur
A. Mewakili tugas-tugaas Direktur apabila berhalangan hadir B. Mengadakan pengawasan dan pemeriksaan terhadap kegiatan usaha.
C. Bertanggung jawab atas persiapan Laporan Pertanggung jawaban Pengurus.
D. Bertanggung jawab langsung kepada Direktur dan Rapat Pengurus.
7. Kepala Divisi Keuangan
A. Mengatur sirkulasi keuangan Koperasi. B. Melakukan pengawasan pelaksanaan Administrasi dan Keuangan.
45
C. Mengesahkan pengeluaran dan penerimaan keuangan dalam rangka pelaksanaan tugas.
D. Bertanggung jawab kepada Direktur dan Rapat Pengurus.
8. Kepala Divisi Umum
A. Sebagai kordinator pengadaan sarana dan prasarana kantor. B. Melakukan pembinaan dan penilaian kinerja karyawan atau pekerja.
C. Membantu tugas tugas atas secara lisan atau tertulis. D. Bertanggung jawab langsung kepada Direktur dan Rapat Pengurus.
9. Kepala Divisi Pemasaran
A. Melakukan promosi terhadap produk-produk usaha. B. Melakukan perencanaan pengembangan dan evaluasi terhadap
pelaksanaan usaha. C. Sebagai kordinator analisa dan evaluasi kredit.
D. Bertanggung jawab kepada Direktur dan Rapat Pengurus.
10. Kepala Cabang Pembantu
A. Selaku penanggung jawab seluruh aktivitas dan asset kantor cabang pembantu yang menjadi kewenangannya.
B. Sebagai kordinator pelaksanaan usaha Cabang Pembantu yang telah ditentukan.
C. Melakukan penelitian dan pengembangan usaha. D. Melakukan promosi tentang kebijaksanaan usaha.
E. Melakukakan survey permohonan pinjaman. Sedangkan susunan kepengurusan Koperasi Kodanua hingga saat ini yaitu :
1. Daftar susunan Pengurus Koperasi Kodanua
46
Ketua : H.R. Soepriyono
Wakil Ketua : H.Machmud
Sekretaris : H.Djamingun MS.
Wakil Sekretaris : M.Marjudhi
Bendahara : H.Tugiman
2. Daftar susunan Pengawas Koperasi Kodanua Ketua
: Drs H. Djumiko As. MM Sekretaris
: Hj. Wasilah Anggota
: H. Shaleh Mahmud
4.5 Karakteristik Responden
Responden dalam penelitian ini merupakan anggota dan calon anggota Koperasi Kodanua yang sedang aktif dalam melakukan kegiatan peminjaman
modal kredit dan memeiliki usaha yang bergerak dibidag agribisnis hilir sebanyak 102 orang. Karakteristik responden dalam penelitian ini dibedakan berdasarkan
jenis kelamin, usia, dan tingkat pendidikan. Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin yang melakukan kegiatan kredit di Koperasi Kodanua didominasi
oleh perempuan sebanyak 56 orang atau sebesar 54,9 , sementara untuk jenis kelamin laki-laki sebanyak 46 orang dengan persentase sebesar 45,1 . Berikut
adalah Gambar 4 yang menyajikan data tentang karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin.
47
Gambar 4. Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Kelamin Dari Gambar 4 diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa anggota dan calon
anggota dari Koperasi Kodanua hampir berimbang antara perempuan dan laki- laki. Namun lebih dominan jenis kelamin perempuan. Hal ini menunjukkan bahwa
tidak ada perbedaan antara laki-laki atau perempuan dalam perealisaisan kredit. Baik perempuan ataupun laki-laki dianggap sama dan setara untuk mendapatkan
realisasi kredit. Karakteristik responden berdasarkan usia dimulai dari 15 tahun sampai tidak
terbatas, 15 tahun dikategorikan umur yang sudah dapat bekerja. Menurut Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1997 telah menetapkan batas usia kerja
menjadi 15 tahun. Dengan kata lain, sesuai dengan mulai berlakunya Undang- undang
ini, mulai tanggal 1 Oktober 1998, tenaga kerja didefinisikan sebagai
penduduk umur 15 tahun atau lebih. Ketentuan ini juga mengacu pada ketentuan
internasional dalam hal ini World Bank yang
menyatakan batas usia kerja adalah 15-64 tahun. Karakteristik responden berdasarkan usia didominasi oleh orang
45 55
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Laki-Laki Wanita
48
yang berusia 41-50 tahun sebanyak 43 orang dengan persentase sebesar 42,15 . Kemudian diurutan kedua adalah orang yang berusia 31-40 tahun yaitu sebanyak
33 orang dengan persentase sebesar 32,35 , kemudian di tempat ketiga adalah orang yang berusia 51 tahun keatas sebanyak 16 orang dengan persentase sebesar
15,69 , kemudian di tempat keempat adalah orang yang berusia 21-30 tahun yaitu sebanyak 9 orang dengan persentase sebesar 8,82 dan ditempat terakhir
adalah orang yang berusia 15-20 tahun sebanyak 1 orang dengan persentase sebesar 0,99 . Berikut ini adalah Gambar 5 yang menyajikan data tentang
karakteristik responden berdasarkan usia.
Gambar 5. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Dari data diatas dapat diambil kesimpulan bahwa Koperasi Kodanua
