4. Bedasarkan tabel diatas, dari 75 responden yang berkaitan dengan seberapa banyak pengaruh pejabat SKPD di pemerintah Kabupaten Asahan dalam
penyelesaian akhir. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi adalah 5, dengan rata-rata 2,24. Ini menunjukkan bahwa para pegawai menunjukkan
keterlibatan yang tinggi terhadap penyusunan anggaran. 5. Berdasarkan tabel diatas, dari 75 responden yang berkaitan dengan seberapa
unsur kontribusi pejabat SKPD di pemerintah Kabupaten Asahan dalam proses penyusunan anggaran. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi
adalah 5, dengan rata-rata 2,01. Ini menunjukkan bahwa para pegawai menunjukkan keterlibatan yang tinggi terhadap penyusunan anggaran.
6. Berdasarkan tabel diatas, dari 75 responden yang berkaitan dengan seberapa sering para pejabat SKPD di pemerintah Kabupaten Asahan meminta
pendapat dari atasan. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 2,39. Ini menunjukkan bahwa para pegawai menunjukkan
keterlibatan yang tinggi terhadap penyusunan anggaran
b. Motivasi Pegawai X2
Pada Tabel 4.2 berikut ini akan ditampilkan distribusi jawaban responden terhadap menyajikan variabel Motivasi Pegawai X2.
Tabel 4.2 Statistik Deskriptif Variabel Motivasi Pegawai X2
Indikator Item
n Minimum Maximum Rata- Rata
SD
Prestasi Pertanyaan1
75 3
7 6,40 0,818
Kerja Pertanyaan2
75 3
7 6,09 0,900
Pertanyaan3 75
3 7
6,19 0,957
Universitas Sumatera Utara
Pertanyaan4 75
2 7
6,46 0,841 Pertanyaan5
75 2
7 6,40 0,938
Pengaruh
Pertanyaan6 75
4 7
6,15 0,821 Pertanyaan7
75 3
7 6,15 0,821
Pertanyaan8 75
2 7
6,18 0,815 Pertanyaan9
75 4
7 6,01 0,590
Pertanyaan10 75 3
7 6,30 0,888
Pengendalian Pertanyaan11 75
5 7
6,04 0,589 Pertanyaan12 75
5 7
6,66 0,538 Pertanyaan13 75
3 7
6,06 0,776 Pertanyaan14 75
5 7
6,43 0,657 Pertanyaan15 75
5 7
6,24 0,653
Ketergantungan Pertanyaan16 75 3
7 6,48 0,766
Pertanyaan17 75 5
7 6,34 0,565
Pertanyaan18 75 2
7 5,66 0,914
Pertanyaan19 75 2
7 5,07 0,974
Pengembangan
Pertanyaan20 75 5
7 6,06 0,600
Pertanyaan21 75 4
7 6,25 0,785
Pertanyaan22 75 4
7 5,87 0,736
Pertanyaan23 75 4
7 5,82 0,575
Pertanyaan24 75 3
7 5,82 0,815
Afiliasi Pertanyaan25 75
5 7
6,25 0,612 Pertanyaan26 75
2 7
5,03 1,507 Pertanyaan27 75
1 7
4,70 1,467 Pertanyaan28 75
2 7
4,69 1,328 Pertanyaan29 75
1 7
6,06 0,833
Berikut ini deskripsi Tabel 4.2 mengenai statistik deskriptif variabel motivasi pegawai.
1. Berdasarkan tabel diatas, Pertanyaan 1 sampai dengan 5, dari 75 responden menunjukkan seberapa baik penilaian para pejabat SKPD dalam prestasi kerja.
Rata-rata jawaban responden melebihi 6, yang menunjukkan bahwa para pejabat SKPD menunjukkan prestasi yang baik dalam bekerja. Standar deviasi
juga tidak ada yang melebihi nilai jawaban rata-rata responden.
Universitas Sumatera Utara
2. Berdasarkan tabel diatas, Pertanyaan 6 sampai dengan 10, dari 75 responden menunjukkan seberapa baik penilaian para pejabat SKPD tentang memberikan
pengaruh. Rata-rata jawaban responden melebihi 6, yang menunjukkan bahwa para pejabat SKPD menunjukkan bahwa para manajer memberikan pengaruh
yang kuat. Standar deviasi juga tidak ada yang melebihi nilai jawaban rata- rata responden.
3. Berdasarkan tabel diatas, pertanyaan 11 sampai dengan 15, dari 75 responden menunjukkan seberapa baik penilaian para pejabat SKPD dalam
pengendalian. Rata-rata jawaban responden melebihi 6, yang menunjukkan bahwa para pejabat SKPD menunjukkan bahwa para pejabat SKPD baik
dalam pengendalian. Standar deviasi juga tidak ada yang melebihi nilai jawaban rata-rata responden.
4. Berdasarkan tabel diatas, Pertanyaan 16 sampai dengan 19, dari 75 responden menunjukkan seberapa baik penilaian para pejabat SKPD tentang
ketergantungan. Rata-rata jawaban responden melebihi 6, yang menunjukkan bahwa para pejabat SKPD menunjukkan bahwa para pejabat SKPD memiliki
ketergantungan yang tinggi. Standar deviasi juga tidak ada yang melebihi nilai jawaban rata-rata responden.
5. Berdasarkan tabel diatas, pertanyaan 20 sampai dengan 24, dari 75 responden menunjukkan seberapa baik penilaian para pejabat SKPD dalam
pengembangan. Rata-rata jawaban responden melebihi 5 sampai 6, yang menunjukkan bahwa para pejabat SKPD sangat sering melakukan rencana dan
Universitas Sumatera Utara
melakukan pengembangan-pengembangan. Standar deviasi juga tidak ada yang melebihi nilai jawaban rata-rata responden.
6. Berdasarkan tabel diatas, pertanyaan 25 sampai dengan 29, dari 75 responden menunjukkan seberapa baik penilaian para pejabat SKPD dalam afiliasi. Rata-
rata jawaban responden melebihi 4 sampai 5, yang menunjukkan bahwa para pejabat SKPD sering ataupun selalu memahami perasaan dan menjalin
hubungan baik antar sesama.
c. Kinerja SKPD Y
