Pengertian Auditing Jenis-jenis audit

Peran Auditor Internal menurut Tampubolon 2005: 1-2 sebagai berikut: Tabel 1. Peran Auditor Internal Uraian Peran Auditor Internal Paradigma Lama Paradigma Baru Peran Pengawas Konsultan dan Katalisator Pendekatan Detektif mendeteksi terjadinya suatu masalah Prefentif mencegah masalah Sikap Seperti layaknya seorang polisi Sebagai mitra bagi perusahaan Ketaatankepatuhan Semua policykebijakan Hanya policy yang relevan Fokus Kelemahanpenyimpangan Penyelesaian yang konstruktif Audit Financialcompliance audit Financial,compliance, operational audit, quality assurance Dampak yang diberikan Jangka pendek Jangka menengah dan jangka panjang Sumber: Tampubolon 2005:1-3 a. Peran konvensional auditor sebagai pengawas Pada awalnya internal auditor dikenal sebagai pendekatan berbasis pada sistem yang ada dalam perkembangan selanjutnya beralih ke internal audit berbasis proses. Pada saat itu internal auditor lebih banyak berperan sebagai mata dan telinga manajemen, karena manajemen butuh kepastian bahwa semua kebijakan yang ditetapkan akan dilaksanakan oleh pegawai. Orientasi internal auditor banyak dilakukan pemeriksaan pada tingkat kepatuhan para pelaksana terhadap ketentuan-ketentuan yang ada atau audit kepatuhan. Peran dari fungsi pengawas ini bersifat seperti polisi yang selalu mengawasi karyawan untuk melakukan apa yang telah ditetapkan, dan tidak heran dalam peran ini karyawan merasa tertekan karena selalu diawasi dan auditor berusaha untuk menemukan kesalahan- kesalahan sehingga berangsur-angsur peran ini ditinggalkan Tampubolon: 2005. Peran pengawas bertujuan untuk memastikan ketaatankepatuhan terhadap ketentuan, peraturan atau kebijakan yang telah ditetapkan. Audit yang dilakukan adalah compliance audit dan apabila terdapat penyimpangan dapat dilakukan koreksi terhadap system pengendalian manajemen Andrian Simbolon: 2010. Pengawas adalah peran tertua dari auditor internal yang mencakup pekerjaan menginspeksi, observasi, menghitung, cek dan ricek. Adapun tujuannya adalah memastikan ketaatan terhadap hokum, peraturan dan kebijakan organisasi. Proses audit yang dilakukan adalah audit kepatuhan. Fokus pemeriksaannya adalah adanya variasi atau penyimpangan dalam system pengendalian internal. Audit kepatuhan mengidentifikasi penyimpangan sehingga dapat dilakukan koreksi terhadap sistem pengendalian internal. Oleh karena sifat pekerjaannya, peran pengawas biasanya akan menghasilkan rekomendasi yang mempunyai dampak jangka pendek Tugiman: 2006