F. Teknik Analisis Data
1. Analisis Deskriptif
Analisis deskriptif merupakan gambaran suatu data yang dilihat dari nilai minimum, nilai maksimum, mean, standar deviasi dalam suatu
data penelitian. Analisis deskriptif digunakan untuk menggambarkan karakteristik responden yang digunakan sebagai sampel dalam penelitian.
Pada analisis deskriptif responden dilakukan pengelompokan berdasarkan jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, lama bekerja, dan posisi jabatan
karyawan. Dalam analisis deskriptif digunakan tabel distribusi frekuensi. Pembuatan tabel distribusi alternatif dilakukan dengan menentukan kelas
interval, menghitung rentang data, dan menentukan panjang kelas.
2. Uji Kualitas Data
Suatu kuesioner atau hipotesis sangat bergantung pada kualitas data yang dipakai dalam pengujian tersebut. Data penelitian tidak akan
berguna jika instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan data penelitian tidak memiliki validity tingkat kevalidan dan reliability
tingkat keandalan yang tinggi.
a. Uji Validitas
Menurut Sekaran 2005 dalam Norayu 2010, Validitas adalah bukti dari alat atau instrumen, teknik, atau proses yang digunakan
untuk mengukur suatu konsep benar-benar menjalankan fungsinya atau menghasilkan data yang sesuai dengan maksud dari penelitian
tersebut.
Uji validitas adalah suatu uji yang digunakan untuk mengukur valid-tidaknya suatu alat atau instrumen yang digunakan untuk
memperoleh data di dalam suatu penelitian. Kevalidan tersebut dapat diketahui dengan melihat koefisien korelasi r antara skor item dan
skor total. Pada penelitian sebelumnya, uji validitas untuk variabel
Kinerja Karyawan dan Budaya Organisasi telah diuji validitasnya oleh Yoga Pratama 2014 dengan menggunakan nilai Corrected item-total
Correlation pada 26 responden. Nilai r tabel pada taraf signifikansi 5 adalah 0,388. Apabila nilai Corrected item-total Correlation
0,388 maka item pernyataan tersebut dinyatakan valid. Pada variabel Kompensasi Finansial dan Kompensasi
Nonfinansial telah diuji validitasnya oleh Asriyanti Amrullah 2012 dengan menggunakan nilai Bivariate Pearson Korelasi Pearson
Product Moment pada 44 responden. Nilai r tabel pada taraf signifikansi 5 adalah 0,279. Apabila nilai Bivariate Pearson
Korelasi Pearson Product Moment 0,297 maka pernyataan tersebut dinyatakan valid.
Dalam penelitian ini uji validitas dilakukan dengan menggunakan korelasi dengan format Pearson Correlation, korelasi
antar skor item kemudian dibandingkan dengan nilai kritis. Dimana apabila nilai r
hitung
di atas nilai r
tabel
0,361 maka dapat dikatakan
valid, sedangkan bila nilai r
hitung
di bawah nilai r
tabel
0,361 maka dikatakan tidak valid.
Peneliti melakukan pengujian validitas instrumen kepada 120 orang karyawan CV. Manfaat di Ambarawa, dan hasilnya dapat
diketahui sebagai berikut: 1 Kinerja Karyawan
Tabel 5. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan No
Butir Pearson Correlation
Keterangan 1
0,622 Valid
2 0,529
Valid 3
0,565 Valid
4 0,603
Valid 5
0,629 Valid
6 0,618
Valid 7
0,649 Valid
8 0,663
Valid 9
0,645 Valid
10 0,627
Valid 11
0,525 Valid
12 0,614
Valid 13
0,630 Valid
14 0,706
Valid 15
0,627 Valid
16 0,372
Valid Sumber: Data primer yang diolah, 2015
Pada tabel 5 dapat diketahui bahwa semua pertanyaan pada variabel Kinerja Karyawan valid, nilai pearson correlation atau
nilai r
hitung
di atas nilai r
tabel
0,361. Semua pertanyaan yang valid dapat digunakan dalam penelitian.
2 Kompensasi Finansial Tabel 6. Hasil Uji Validitas Variabel Kompensasi Finansial
No Butir
Pearson Correlation Keterangan
1 0,694
Valid 2
0,664 Valid
3 0,688
Valid 4
0,580 Valid
5 0,662
Valid 6
0,670 Valid
7 0,520
Valid 8
0,565 Valid
9 0,669
Valid 10
0,658 Valid
11 0,556
Valid Sumber: Data primer yang diolah, 2015
Pada tabel 6 dapat diketahui bahwa semua pertanyaan pada variabel Kompensasi finansial valid, nilai pearson correlation atau
nilai r
hitung
di atas nilai r
tabel
0,361. Semua pertanyaan yang valid dapat digunakan dalam penelitian.
3 Kompensasi Nonfinansial Tabel 7. Hasil Uji Validitas Kompensasi Nonfinansial
No Butir
Pearson Correlation Keterangan
1 0,526
Valid 2
0,554 Valid
3 0,557
Valid 4
0,500 Valid
5 0,488
Valid 6
0,602 Valid
7 0,622
Valid 8
0,536 Valid
9 0,514
Valid 10
0,481 Valid
Kategori