Validitas data Teknik Validitas Instrumen Penelitian

digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id Nilai korelasi spearman berada diantara - 1 ≤  ≤ 1. Bila nilai = 0, berarti tidak ada korelasi atau tidak ada hubungan antara variabel dependen dan independen. Nilai  = +1 berarti terdapat hubungan yang positif antara independen dan dependen. Nilai  = -1 berarti terdapat hubungan yang negatif antara variabel independen dan variabel dependen. Dengan kata lain, tanda “+” dan “ – ” menunjukkan arah hubungan diantara variabel yang sedang dioperasionalkan. Uji signifikasi spearman menggunakan Uji Z karena distribusi spearman mendekati distribusi normal. Kekuatan hubungan antar variabel ditunjukkan melalui nilai korelasi. Berikut adalah table nilai korelasi beserta makna nilai tersebut : 62 Tabel III,2 :makna nilai korelasi Spearman Nilai Makna 0,00 – 0,19 Sangat rendah sangat lemah 0,20 – 0,39 Rendah lemah 0,40 – 0,59 Sedang 0,60 – 0,79 Tinggi kuat 0,80 – 1,00 Sangat tinggi sangat kuat 62 Nanang Martono, 2010, Statistik Sosial Teori Dan Aplikasi Program Spss, Gava Median, Yogyakarta, Hal. 224-225 digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id 51

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMAHASAN

A. Gambaran Umum Objek Penelitian

1. Profil PT. Mitra Yatim Mandiri PT. Mitra Yatim Mandiri MYM adalah badan amal usaha milik Yatim Mandiri yang berkantor pusat di Surabaya. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2008 dengan berdasarkan akta pendirian perusahaan No. 3 tanggal 10 November 2008 dengan notaris Maya Ekasari Budiningsih, SH dan akta perubahan terakhir No. 31 tanggal 17 April 2015 dengan notaris Habib Adjie, SH, M.Hum di Surabaya. Selain sebagai badan usaha atau perseroan, MYM juga merupakan sebuah lembaga dan laboratorium untuk pelatihan dan praktek kerja bagi anak – anak yatim binaan dan didikan dari LPP Yatim Mandiri Mandiri Entrepreneur Center Pada tahun 2008 MYM secara aktif mendukung dan mengembangkan perekonomian di Indonesia dengan memulai menjalankan usaha di bidang Layanan Aqiqoh dan Katering untuk melayani masyarakat di daerah Surabaya dan sekitarnya. Kemudian pada 2011 selain bisnis layanan aqiqoh dan Katering, MYM telah mengembangkan usaha lain di berbagai bidang, yaitu: a. Jasa Pengadaan Barang dan Percetakan b. Jasa Kontruksi dan Pembangunan Gedung

Dokumen yang terkait

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Stres Kerja Karyawan CV Raysa Properti Medan

9 127 100

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA GURU

7 58 118

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Witel Solo, Tbk.

0 3 13

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Witel Solo, Tbk.

0 2 16

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Cabang Surakarta.

0 6 12

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN CABANG Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Cabang Surakarta.

0 5 18

Pengaruh Motivasi, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Kantor BPPKAD Kabupaten Sragen)

1 2 18

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.FIF KUDUS - STAIN Kudus Repository

0 0 7

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP TINGKAT STRES DAN KEJENUHAN KARYAWAN

0 0 125

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

1 5 172