Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dinas komunikasi dan informasi. Dinas Perhubungan Dinas Koperasi dan UMKM Dinas Pendidikan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Dinas Kesehatan Dinas Pertanian dan Kelautan Dinas Perumahan dan Pemukiman

90 S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju N = Netral No Pertanyaan Jawaban Responden 1 Pemanfaatan teknologi informasi membuka peluang untuk mengakses, mengelola, dan mendayagunakan informasi keuangan secara cepat dan akurat 2 Optimalisasi pemanfaatan teknologi informasi didukung ketersediaan perangkat keras keras komputer dan perangkat lunak software yang digunakan 3 Teknologi informasi berpengaruh positif terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan. 4 Teknologi informasi merupakan alat yang berfungsi untuk mendukung kesuksesan pelaksanaan sistem pelaporan keuangan dengan mempermudah dan mempercepat serta menciptakan keakuratan hasil, berupa laporan keuangan.

5. Sistem Pengendalian Intern Pemerintah

Mohon BapakIbu memberikan tanda check list √ pada salah satu jawaban yang sesuai dengan pendapat dari BapakIbu. SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju N = Netral NO PERNYATAAN SS S N TS STS Lingkungan Pengendalian 1 Instansilembaga tempat saya bekerja telah menerapkan kode etik secara tertulis 2 Pimpinan Instansilembaga di tempat Saya bekerja telah memberikan contoh dalam berperilaku mengikuti kode etik Penilaian Resiko 3 Ditempat Saya bekerja telah menerapkan penentuan batas dan penentuan toleransi Universitas Sumatera Utara 91 4 Ditempat saya bekerja telah menerapkan pengendalian intern dan manajemen terhadap Resiko Kegiatan Pengendalian 5 Setiap transaksi dan aktivitas ditempat Saya bekerja telah didukung dengan otorisasi dari pihak yang berwenang 6 Ditempat Saya bekerja telah menerapkan pemisahan tugas yang memadai Informasi dan Komunikasi 7 Ditempat Saya bekerja telah menerapkan sistem informasi untuk melaksanakan tanggung jawab 8 Ditempat Saya bekerja telah melaksanakan sistem akuntansi yang memungkinkan audit Pemantauan 9 Dalam waktu yang tidak ditentukan pimpinan melakukan pemeriksaan mendadak terhadap catatan akuntansi

6. Komitmen organisasi

Mohon BapakIbu memberikan tanda check list √ pada salah satu jawaban yang sesuai dengan pendapat dari BapakIbu. SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju NO Pertanyaan STS TS S SS KOMITMEN ORGANISASI 1 Saya merasa ikut memiliki organisasi di tempat saya bekerja 2 Saya merasa memiliki ikatan emosional dengan organisasi tempat saya bekerja 3 Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya 4 Saya merasa menjadi bagian dari organisasi tempat saya bekerja 5 Saya merasa masalah organisasi di tempat saya bekerja juga seperti masalah saya 6 Saya sulit terikat dengan organisasi lain seperti organisasi di tempat saya bekerja 7 Saya mau berusaha di atas batas normal Universitas Sumatera Utara 92 untuk menyukseskan perusahaan di tempat saya bekerja 8 Saat ini saya tetap tinggal di perusahaan karena komitmen terhadap organisasi 9 Alasan utama saya tetap bekerja di perusahaan ini adalah karena loyalitas terhadap perusahaan 10 Saya merasa tidak komitmen jika meninggalkan organisasi di tempat saya bekerja 11 Saya merasa tidak profesional jika meninggalkan organisasi di tempat saya bekerja 12 Saya merasa tidak loyal terhadap organisasi saya jika saya memutuskan untuk keluar dari pekerjaan saya Universitas Sumatera Utara 93 Lampiran 2: Hasil Uji Validitas Hasil Uji Validitas Kualitas LKPD Correlations P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 TOT AL P1 Pearson Correlation 1 ,637 ,412 ,751 -,083 ,449 ,238 ,449 ,449 ,654 Sig. 2-tailed ,000 ,004 ,000 ,577 ,001 ,103 ,001 ,001 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P2 Pearson Correlation ,637 1 ,684 ,856 -,103 ,497 ,132 ,497 ,497 ,704 Sig. 2-tailed ,000 ,000 ,000 ,484 ,000 ,372 ,000 ,000 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P3 Pearson Correlation ,412 ,684 1 ,643 -,032 ,408 ,239 ,408 ,408 ,660 Sig. 2-tailed ,004 ,000 ,000 ,831 ,004 ,102 ,004 ,004 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P4 Pearson Correlation ,751 ,856 ,643 1 -,024 ,657 ,186 ,525 ,525 ,783 Sig. 2-tailed ,000 ,000 ,000 ,873 ,000 ,206 ,000 ,000 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P5 Pearson Correlation -,083 -,103 -,032 -,024 1 ,310 -,061 ,052 ,052 ,383 Sig. 2-tailed ,577 ,484 ,831 ,873 ,032 ,680 ,727 ,727 ,007 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P6 Pearson Correlation ,449 ,497 ,408 ,657 ,310 1 ,488 ,667 ,667 ,839 Sig. 2-tailed ,001 ,000 ,004 ,000 ,032 ,000 ,000 ,000 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P7 Pearson Correlation ,238 ,132 ,239 ,186 -,061 ,488 1 ,391 ,391 ,472 Sig. 2-tailed ,103 ,372 ,102 ,206 ,680 ,000 ,006 ,006 ,001 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P8 Pearson Correlation ,449 ,497 ,408 ,525 ,052 ,667 ,391 1 1,000 ,739 Sig. 2-tailed ,001 ,000 ,004 ,000 ,727 ,000 ,006 ,000 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 Universitas Sumatera Utara 94 P9 Pearson Correlation ,449 ,497 ,408 ,525 ,052 ,667 ,391 1,000 1 ,739 Sig. 2-tailed ,001 ,000 ,004 ,000 ,727 ,000 ,006 ,000 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 TOT AL Pearson Correlation ,654 ,704 ,660 ,783 ,383 ,839 ,472 ,739 ,739 1 Sig. 2-tailed ,000 ,000 ,000 ,000 ,007 ,000 ,001 ,000 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 . Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. . Correlation is significant at the 0.05 level 2-tailed. Uji Validitas Penerapan SAP Correlations P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 TOT AL P1 Pearson Correlation 1 ,339 ,274 ,770 ,144 ,938 ,274 ,207 ,344 ,058 ,715 Sig. 2- tailed ,018 ,060 ,000 ,330 ,000 ,059 ,158 ,017 ,693 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P2 Pearson Correlation ,339 1 ,219 ,422 ,636 ,370 ,660 ,699 ,480 -,056 ,780 Sig. 2- tailed ,018 ,134 ,003 ,000 ,010 ,000 ,000 ,001 ,705 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P3 Pearson Correlation ,274 ,219 1 ,175 ,524 ,221 ,133 ,043 -,011 ,318 ,489 Sig. 2- tailed ,060 ,134 ,233 ,000 ,131 ,366 ,773 ,938 ,028 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P4 Pearson Correlation ,770 ,422 ,175 1 ,165 ,713 ,391 ,308 ,345 ,069 ,704 Sig. 2- tailed ,000 ,003 ,233 ,261 ,000 ,006 ,033 ,016 ,643 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P5 Pearson Correlation ,144 ,636 ,524 ,165 1 ,212 ,318 ,301 ,320 ,138 ,625 Universitas Sumatera Utara 95 Sig. 2- tailed ,330 ,000 ,000 ,261 ,147 ,027 ,038 ,027 ,350 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P6 Pearson Correlation ,938 ,370 ,221 ,713 ,212 1 ,241 ,202 ,373 -,121 ,680 Sig. 2- tailed ,000 ,010 ,131 ,000 ,147 ,099 ,168 ,009 ,411 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P7 Pearson Correlation ,274 ,660 ,133 ,391 ,318 ,241 1 ,585 ,354 -,070 ,633 Sig. 2- tailed ,059 ,000 ,366 ,006 ,027 ,099 ,000 ,014 ,637 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P8 Pearson Correlation ,207 ,699 ,043 ,308 ,301 ,202 ,585 1 ,218 ,043 ,588 Sig. 2- tailed ,158 ,000 ,773 ,033 ,038 ,168 ,000 ,136 ,770 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P9 Pearson Correlation ,344 ,480 -,011 ,345 ,320 ,373 ,354 ,218 1 ,210 ,588 Sig. 2- tailed ,017 ,001 ,938 ,016 ,027 ,009 ,014 ,136 ,153 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P10 Pearson Correlation ,058 -,056 ,318 ,069 ,138 -,121 -,070 ,043 ,210 1 ,276 Sig. 2- tailed ,693 ,705 ,028 ,643 ,350 ,411 ,637 ,770 ,153 ,058 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 TO TAL Pearson Correlation ,715 ,780 ,489 ,704 ,625 ,680 ,633 ,588 ,588 ,276 1 Sig. 2- tailed ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,058 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 . Correlation is significant at the 0.05 level 2-tailed. . Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. Universitas Sumatera Utara 96 Hasil Uji Validitas Kompetensi SDM Correlations P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 TOTA L P1 Pearson Correlation 1 ,402 ,601 ,209 ,482 ,736 ,211 ,339 ,714 Sig. 2-tailed ,005 ,000 ,153 ,001 ,000 ,150 ,018 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P2 Pearson Correlation ,402 1 ,758 ,366 ,771 ,434 ,120 ,329 ,790 Sig. 2-tailed ,005 ,000 ,010 ,000 ,002 ,418 ,022 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P3 Pearson Correlation ,601 ,758 1 ,280 ,704 ,442 ,145 ,413 ,800 Sig. 2-tailed ,000 ,000 ,054 ,000 ,002 ,326 ,004 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P4 Pearson Correlation ,209 ,366 ,280 1 ,520 ,004 ,109 ,146 ,550 Sig. 2-tailed ,153 ,010 ,054 ,000 ,978 ,460 ,323 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P5 Pearson Correlation ,482 ,771 ,704 ,520 1 ,341 ,236 ,374 ,834 Sig. 2-tailed ,001 ,000 ,000 ,000 ,018 ,106 ,009 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P6 Pearson Correlation ,736 ,434 ,442 ,004 ,341 1 ,241 ,339 ,628 Sig. 2-tailed ,000 ,002 ,002 ,978 ,018 ,099 ,018 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P7 Pearson Correlation ,211 ,120 ,145 ,109 ,236 ,241 1 ,626 ,461 Sig. 2-tailed ,150 ,418 ,326 ,460 ,106 ,099 ,000 ,001 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P8 Pearson Correlation ,339 ,329 ,413 ,146 ,374 ,339 ,626 1 ,622 Sig. 2-tailed ,018 ,022 ,004 ,323 ,009 ,018 ,000 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 Universitas Sumatera Utara 97 TOT AL Pearson Correlation ,714 ,790 ,800 ,550 ,834 ,628 ,461 ,622 1 Sig. 2-tailed ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,001 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 . Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. . Correlation is significant at the 0.05 level 2-tailed. Hasil Uji Validitas Pemanfaatan TI Correlations P1 P2 P3 P4 TOTAL P1 Pearson Correlation 1 ,094 ,682 ,479 ,793 Sig. 2-tailed ,524 ,000 ,001 ,000 N 48 48 48 48 48 P2 Pearson Correlation ,094 1 ,206 ,328 ,530 Sig. 2-tailed ,524 ,160 ,023 ,000 N 48 48 48 48 48 P3 Pearson Correlation ,682 ,206 1 ,421 ,835 Sig. 2-tailed ,000 ,160 ,003 ,000 N 48 48 48 48 48 P4 Pearson Correlation ,479 ,328 ,421 1 ,737 Sig. 2-tailed ,001 ,023 ,003 ,000 N 48 48 48 48 48 TOTAL Pearson Correlation ,793 ,530 ,835 ,737 1 Sig. 2-tailed ,000 ,000 ,000 ,000 N 48 48 48 48 48 . Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. . Correlation is significant at the 0.05 level 2-tailed. Hasil Uji Validitas SPIP Correlations P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 TOT AL P1 Pearson Correlation 1 ,426 ,485 ,912 ,493 ,006 ,134 ,183 -,056 ,572 Sig. 2-tailed ,003 ,000 ,000 ,000 ,967 ,362 ,214 ,706 ,000 Universitas Sumatera Utara 98 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P2 Pearson Correlation ,426 1 ,526 ,272 ,744 ,197 ,298 ,576 ,062 ,686 Sig. 2-tailed ,003 ,000 ,061 ,000 ,179 ,040 ,000 ,676 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P3 Pearson Correlation ,485 ,526 1 ,365 ,452 ,483 ,781 ,646 ,439 ,889 Sig. 2-tailed ,000 ,000 ,011 ,001 ,001 ,000 ,000 ,002 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P4 Pearson Correlation ,912 ,272 ,365 1 ,409 -,028 ,102 ,110 ,000 ,501 Sig. 2-tailed ,000 ,061 ,011 ,004 ,850 ,490 ,457 1,000 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P5 Pearson Correlation ,493 ,744 ,452 ,409 1 ,197 ,217 ,512 ,235 ,723 Sig. 2-tailed ,000 ,000 ,001 ,004 ,180 ,138 ,000 ,108 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P6 Pearson Correlation ,006 ,197 ,483 -,028 ,197 1 ,627 -,007 ,261 ,504 Sig. 2-tailed ,967 ,179 ,001 ,850 ,180 ,000 ,963 ,074 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P7 Pearson Correlation ,134 ,298 ,781 ,102 ,217 ,627 1 ,391 ,452 ,708 Sig. 2-tailed ,362 ,040 ,000 ,490 ,138 ,000 ,006 ,001 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P8 Pearson Correlation ,183 ,576 ,646 ,110 ,512 -,007 ,391 1 ,497 ,676 Sig. 2-tailed ,214 ,000 ,000 ,457 ,000 ,963 ,006 ,000 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P9 Pearson Correlation -,056 ,062 ,439 ,000 ,235 ,261 ,452 ,497 1 ,541 Sig. 2-tailed ,706 ,676 ,002 1,000 ,108 ,074 ,001 ,000 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 TOT AL Pearson Correlation ,572 ,686 ,889 ,501 ,723 ,504 ,708 ,676 ,541 1 Sig. 2-tailed ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 . Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. . Correlation is significant at the 0.05 level 2-tailed. Universitas Sumatera Utara 99 Hasil Uji Validitas Komitmen Organisasi Correlations P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 TOT AL P1 Pearson Correlati on 1 ,71 ,81 7 ,60 1 ,72 7 ,68 6 ,50 4 ,69 1 ,23 9 ,68 8 ,70 4 ,79 6 ,872 Sig. 2- tailed ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,10 2 ,00 ,00 ,00 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P2 Pearson Correlati on ,71 1 ,75 1 ,78 1 ,78 2 ,77 1 ,36 8 ,75 3 ,31 5 ,52 ,44 1 ,73 2 ,852 Sig. 2- tailed ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,01 ,00 ,02 9 ,00 ,00 2 ,00 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P3 Pearson Correlati on ,81 7 ,75 1 1 ,71 1 ,69 3 ,55 ,50 3 ,59 1 ,29 3 ,73 6 ,60 3 ,59 9 ,844 Sig. 2- tailed ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,04 3 ,00 ,00 ,00 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P4 Pearson Correlati on ,60 1 ,78 1 ,71 1 1 ,78 2 ,53 6 ,13 7 ,68 6 ,39 ,74 1 ,62 8 ,56 7 ,816 Sig. 2- tailed ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,35 5 ,00 ,00 6 ,00 ,00 ,00 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P5 Pearson Correlati on ,72 7 ,78 2 ,69 3 ,78 2 1 ,63 3 ,44 1 ,72 6 ,53 6 ,54 5 ,56 9 ,76 9 ,883 Sig. 2- tailed ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 2 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P6 Pearson Correlati on ,68 6 ,77 1 ,55 ,53 6 ,63 3 1 ,52 5 ,68 3 ,29 6 ,46 3 ,33 6 ,74 1 ,771 Universitas Sumatera Utara 100 Sig. 2- tailed ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,04 1 ,00 1 ,02 ,00 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P7 Pearson Correlati on ,50 4 ,36 8 ,50 3 ,13 7 ,44 1 ,52 5 1 ,38 1 ,57 7 ,29 7 ,22 5 ,27 3 ,563 Sig. 2- tailed ,00 ,01 ,00 ,35 5 ,00 2 ,00 ,00 8 ,00 ,04 ,12 4 ,06 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P8 Pearson Correlati on ,69 1 ,75 3 ,59 1 ,68 6 ,72 6 ,68 3 ,38 1 1 ,32 4 ,53 ,66 ,65 1 ,824 Sig. 2- tailed ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 8 ,02 5 ,00 ,00 ,00 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P9 Pearson Correlati on ,23 9 ,31 5 ,29 3 ,39 ,53 6 ,29 6 ,57 7 ,32 4 1 ,48 2 ,39 4 ,31 9 ,558 Sig. 2- tailed ,10 2 ,02 9 ,04 3 ,00 6 ,00 ,04 1 ,00 ,02 5 ,00 1 ,00 6 ,02 7 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P10 Pearson Correlati on ,68 8 ,52 ,73 6 ,74 1 ,54 5 ,46 3 ,29 7 ,53 ,48 2 1 ,72 5 ,56 7 ,780 Sig. 2- tailed ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1 ,04 ,00 ,00 1 ,00 ,00 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P11 Pearson Correlati on ,70 4 ,44 1 ,60 3 ,62 8 ,56 9 ,33 6 ,22 5 ,66 ,39 4 ,72 5 1 ,63 1 ,741 Sig. 2- tailed ,00 ,00 2 ,00 ,00 ,00 ,02 ,12 4 ,00 ,00 6 ,00 ,00 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 P12 Pearson Correlati on ,79 6 ,73 2 ,59 9 ,56 7 ,76 9 ,74 1 ,27 3 ,65 1 ,31 9 ,56 7 ,63 1 1 ,814 Sig. 2- tailed ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,06 ,00 ,02 7 ,00 ,00 ,000 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 Universitas Sumatera Utara 101 TOT AL Pearson Correlati on ,87 2 ,85 2 ,84 4 ,81 6 ,88 3 ,77 1 ,56 3 ,82 4 ,55 8 ,78 ,74 1 ,81 4 1 Sig. 2- tailed ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 N 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 48 . Correlation is significant at the 0.01 level 2-tailed. . Correlation is significant at the 0.05 level 2-tailed. Universitas Sumatera Utara 102 Lampiran 3: Hasil Uji Reliabilitas Hasil Uji Reliabilitas Kualitasa LKPD Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items ,727 9 Hasil Uji Reliabilitas Penerapan SAP Reliability Statibilitstics Cronbachs Alpha N of Items ,804 10 Hasil Uji Reliabilitas Kompetensi SDM Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items ,818 8 Hasil Uji Reliabilitas Pemanfaatan TI Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items ,702 4 Hasil Uji Reliabilitas SPIP Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items ,809 9 Universitas Sumatera Utara 103 Hasil Uji Reliabilitas Komitmen Organisasi Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items ,939 12 Lampiran 4: Hasil Uji Statistik Deskriptif Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation KUALITAS LAPORAAN KEUANGAN 48 27 45 35,44 2,982 PENERAPAN SAP 48 20 50 40,06 5,084 KOMPETENSI SDM 48 24 40 33,06 3,640 PEMANFAATAN TI 48 12 20 16,63 2,411 SPIP 48 27 45 38,75 3,997 KOMITMEN ORGANISASI 48 20 52 41,19 9,657 Valid N listwise 48 Lampiran 5: Hasil Uji Normalitas Universitas Sumatera Utara 104 Universitas Sumatera Utara 105 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 48 Normal Parameters a,b Mean ,0000000 Std. Deviation 2,11653109 Most Extreme Differences Absolute ,095 Positive ,095 Negative -,067 Kolmogorov-Smirnov Z ,657 Asymp. Sig. 2-tailed ,781 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Universitas Sumatera Utara 106 Lampiran 6: Hasil Uji Multikoleniaritas Lampiran 7: Hasil Uji Heterokedastisitas Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardiz ed Coefficient s t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Toleran ce VIF 1 Constant 11,906 3,791 3,141 ,003 PENERAPAN SAP ,115 ,091 ,196 1,269 ,211 ,489 2,047 KOMPETENSI SDM ,311 ,115 ,380 2,700 ,010 ,593 1,687 PEMANFAATA N TI ,148 ,153 ,120 ,966 ,340 ,762 1,313 SPIP ,159 ,103 ,214 1,553 ,128 ,619 1,614 a. Dependent Variable: KUALITAS LAPORAAN KEUANGAN Universitas Sumatera Utara 107 Lampiran 8: Hasil Uji Hipotesis Hasil Uji Koefisien Determinasi Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 ,704 a ,496 ,449 2,213 a. Predictors: Constant, SPIP, KOMPETENSI SDM, PEMANFAATAN TI, PENERAPAN SAP b. Dependent Variable: KUALITAS LAPORAAN KEUANGAN Hasil Uji F ANOVA a Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 207,266 4 51,817 10,583 ,000 b Residual 210,546 43 4,896 Total 417,813 47 a. Dependent Variable: KUALITAS LAPORAAN KEUANGAN Universitas Sumatera Utara 108 b. Predictors: Constant, SPIP, KOMPETENSI SDM, PEMANFAATAN TI, PENERAPAN SAP Hasil Uji T Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardiz ed Coefficient s t Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Toleran ce VIF 1 Constant 11,906 3,791 3,141 ,003 PENERAPAN SAP ,115 ,091 ,196 1,269 ,211 ,489 2,047 KOMPETENSI SDM ,311 ,115 ,380 2,700 ,010 ,593 1,687 PEMANFAATA N TI ,148 ,153 ,120 ,966 ,340 ,762 1,313 SPIP ,159 ,103 ,214 1,553 ,128 ,619 1,614 a. Dependent Variable: KUALITAS LAPORAAN KEUANGAN Universitas Sumatera Utara 109 Lampiran 9: Surat Penelitian Universitas Sumatera Utara 110 Universitas Sumatera Utara 82 DAFTAR PUSTAKA Adhi, Daniel Kartika, dan Yohanes Suhardjo. 2013. Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan dan Kualitas Aparatur Pemerintah Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Studi Kasus pada Pemerintah Kota Tual. Jurnal STIE Semarang, Vol. 5, No. 3. Andono, Alimbudiono, dan Woelandari. 2004. Studi Kasus Implementasi Sistem Penilaian Kinerja supplier Dalam Rangka penerapan Supply Management. Jurnal. Universitas Surabaya. Choirunisah, Fariziah. 2008. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Informasi Laporan Keuangan yang Dihasilkan Sistem Akuntansi Instansi. Tesis. Maksi UGM, Yogyakarta. Erlina dan Sri Mulyani, 2007. Metodologi Penelitian dan Bisnis. USU Press, Medan. Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, Jurusan Akuntansi, Buku Petunjuk Teknik Penulisan Proposal Penelitian dan Penulisan Skripsi, Medan. Faristina, Rosalin. 2011. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keandalan Dan Timeliness Pelaporan Keuangan Badan Layanan Umum. Skripsi. Universitas Diponegoro. Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Roneka Cipta. Halim, Abdul. 2004, Akuntansi Keuangan Daerah, Penerbit Salemba Empat. Jakarta. Indriasari, Desi dan Ertambang, Nahartyo. 2008. Pengaruh Kapasitas Sumberdaya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah Studi Pada Pemerintah Kota Palembang Dan Kabupaten Ogan Ilir. Jurnal. Simposium Nasional Akuntansi IX. Pontianak. Indriasih, D. 2014. The Effect of Government Apparatus Competence and the Effectiveness of Government Internal Control Toward the Quality of Financial Reporting in Local Goverment. Research Journal of Finance and Accounting. Vol.5, No.20 ISSN 2222-2847. Keputusan Kepala BKN No 46A Tahun 2007 tentang Pedoman Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Struktural Pegawai Negri Sipil. Komite Standar Akuntansi Pemerintahan, Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2005 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan, Jakarta: Salemba Empat. Mardiasmo. 2002. Akuntansi Sektor Publik. Penerbit Andi. Yogyakarta. Negara. Universitas Sumatera Utara 83 Nurillah, As Syifa. 2014. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Sakd, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Studi Empiris Pada SKPD Kota Depok. Skripsi. Universitas Diponegoro. Osti, Elvira. 2015. Pengaruh Kompetensi Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan. Skripsi. Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Partono. 2000. Laporan Keuangan Pemerintah: Upaya Menuju Transparansi dan Akuntabilitas . Media Akuntansi. Edisi 14. Oktober. pp. 25 – 26. Putri, Atikah Fathinah. 2014. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, dan Motivasi Kerja Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Bengkulu. Skripsi. Universitas Bengkulu. Roviyantie, Devi. 2011. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Keuangan Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Jurnal Akuntansi Pemerintah. Situmorang, Et. al. 2010. Analisis Data Penelitian; Menggunakan Program SPSS, Terbitan Pertama. Medan. USU Press. Soimah, Siti. 2014. Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Bengkulu Utara. Skripsi. Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bengkulu. Sudiarianti, Ulupui, Budiasih. 2015. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Pada Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dan Standar Akuntansi Pemerintah Serta Implikasinya Pada Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Tesis. Universitas Udayana. Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Bisnis, Edisi 8, Cetakan kedelapan. CV. Alfabeta: Bandung. Ulum, Ihyaul. 2004. Akuntansi Sektor Publik; Sebuah Pengantar. Penerbitan Universitas Muhammadiyah Malang, Malang. ________, Peraturan Pemerintah No. 60 Tahun 2008 Tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. ________, Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 71 Tahun 2010 Tentang Standar Akuntansi Pemerintahan. Universitas Sumatera Utara 84 ________, Undang-Undang RI No. 17 Tahun 2003 tentang Keuangan. Universitas Sumatera Utara 43 BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Jenis Penelitian

Jenis penelitian yang dilakukan adalah dalam penelitian ini adalah asosiatif kausal yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan yang bersifat sebab akibat. Unit analisis dalam penelitian ini yaitu SKPD di Kota Medan yang berjumlah 39 yang terdiri dari InspektoratBadanKantor, dan Dinas Daerah.. Horizon waktu yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi cross-sectional, yaitu studi yang dilakukan dengan data yang hanya sekali dikumpulkan, Sekaran 2006.

3.2 Populasi dan Sampel Penelitian

3.2.1 Populasi Penelitian

Populasi adalah sekelompok orang, kejadian, sesuatu yang mempunyai karakteristik tertentu Erlina, 2007:73. Populasi penelitian ini adalah pengelola unit kerja atau pejabat struktural pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Madya Medan. 3.2.2 Sampel Penlitian Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari, kemudian ditarik kesimpulannya Sugiyono, 2004. Sementara sampel adalah bagian populasi yang digunakan untuk memperkirakan karakteristik populasi Erlina, 2008:75. Populasi dalam penelitian ini dibatasi Universitas Sumatera Utara 44 pada pejabat yang terkait dengan penyusunan anggaran SKPD yaitu Kepala BadanDinas, kepala bagian dan kepala sub bagian yaitu sebanyak 58 orang. Sehingga populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 58 responden. Pemilihan sampel dengan cara sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel yakni 58 sampel. Tabel 3.1 Sampel Penelitian NO BadanDinasKantor Sampel

1. Dinas komunikasi dan informasi.

2

2. Dinas Perhubungan

2

3. Dinas Koperasi dan UMKM

2

4. Dinas Pendidikan

2

5. Dinas Perindustrian dan Perdagangan

2

6. Dinas Kesehatan

2

7. Dinas Pertanian dan Kelautan

2

8. Dinas Perumahan dan Pemukiman

2

9. Dinas Tata Ruang dan Tata Bangunan

2

10. Dinas Kependudukan dan catatan sipil

2

11. Dinas Sosial dan Tenaga Kerja

2

12. Dinas Kebersihan

2

13. Dinas Pendapatan Daerah