Hasil Uji-t Hasil Pengujian Hipotesis .1 Hasil Uji Regresi Berganda

71 SPIP memiliki nilai probabilitas signifikansi yang lebih besar dari 0,05 maka dapat disimpulkan keempat variabel ini tidak berpengaruh terhadap kualitas LKPD. Variabel moderating moderat1 ternyata signifikan dengan probabilitas signifikansi 0,042, berbeda dengan variabel moderat2, moderat3, dan moderat4 yang tidak signifikan dengan probabilitas signifikansi diatas 0,05 temuan ini menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi hanya mampu memoderasi hubungan antara penerapan SAP terhadap kualitas LKPD Kota Medan.

4.7.3 Hasil Uji-t

Uji parsial t disebut juga sebagai uji signifikansi individual. Uji ini digunakan untuk menguji seberapa jauh pengaruh satu variabel independen secara individual dalam menerangkan variasi variabel dependen. Uji hipotesis dilihat dari hasil statistikparsial uji t, disajikan pada tabel 4.11 sebagai berikut: Tabel 4.11 Hasil Uji t Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T B Std. Error Beta 1 Constant 11,906 3,791 3,141 PENERAPAN SAP ,115 ,091 ,196 1,269 KOMPETENSI SDM ,311 ,115 ,380 2,700 PEMANFAATA N TI ,148 ,153 ,120 ,966 SPIP ,159 ,103 ,214 1,553 a. Dependent Variable: KUALITAS LAPORAAN KEUANGAN Sumber : Data yang diolah SPSS,2016 Universitas Sumatera Utara 72 Berdasarkan tabel 4.11, dapat disimpulkan mengenai uji hipotesis secara parsial dari masing- masing variabel independen adalah sebagai berikut : H1: Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah SAP berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Dae rah LKPD Kota Medan Nilai t hitung variabel Penerapan SAP diperoleh sebesar 1,296 ini berarti nilai t hitung lebih kecil dari t tabel 1,68107. Karena t hitung variabel Penerapan SAP lebih kecil dari t tabel, maka Ho diterima atau hipotesis yang diajukan ditolak. Hal ini berarti bahwa partisipasi penyusunan anggaran secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah Kota Medan pada taraf signifikan α = 5. H2: Kompetensi Sumber Daya Manusia SDM berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah LKPD Kota Medan Nilai t hitung variabel kompetensi SDM diperoleh sebesar 2,700, ini berarti nilai t hitung lebih besar dari t tabel 1,68107. Karena t hitung variabel kompetensi SDM lebih besar dari t tabel, maka Ho ditolak atau hipotesis yang diajukan diterima. Hal ini berarti bahwa kompetensi SDM secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah Kota Medan pada taraf signifikan α = 5 H3: Pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan Nilai t hitung variabel pemanfaatan TI diperoleh sebesar 0,966, ini berarti nilai t hitung lebih kecil dari t tabel 1,68107. Karena t hitung variabel Universitas Sumatera Utara 73 pemanfaatan TI lebih kecil dari t tabel, maka Ho diterima atau hipotesis yang diajukan ditolak. Hal ini berarti bahwa pemanfaatan TI secara parsial tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah Kota Medan pada taraf signifikan α = 5 H4: Sistem Pengendalian Intern Pemerintah SPIP berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan Nilai t hitung variabel SPIP diperoleh sebesar 1,553, ini berarti nilai t hitung lebih kecil dari t tabel 1,68107. Karena t hitung variabel SPIP lebih kecil dari t tabel, maka Ho diterima atau hipotesis yang diajukan ditolak. Hal ini berarti bahwa SPIP secara parsial tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah Kota Medan pada taraf signifikan α = 5

4.7.4. Hasil Uji-f

Dokumen yang terkait

Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Sistem Pengendalian Internal Pemerintah, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Di Provinsi Lampung.

3 60 82

Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan

0 8 129

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN PENERAPAN Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, dan Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah(Stud

0 3 16

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN PENERAPAN Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, dan Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah(Stud

0 3 18

Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan

0 0 11

Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan

0 0 2

Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan

0 0 13

Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan

0 0 24

Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan

1 2 5

Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan

0 0 36