BAB IV PENYAJIAN DATA DAN ANALISA DATA
A. Penyajian Data
Setelah diadakan penelitian di lapangan, kemudian dilakukan pengumpulan data, maka diperoleh berbagai data tentang identitas responden
dalam kaitannya dengan hubungan pengembangan sumber daya manusia terhadap produktivitas kerja karyawan pada kantor Unit Bisnis Terminal Kargo PT.
Persero Angkasa Pura II Polonia Medan. Data-data yang diperoleh di lapangan sesuai dengan sampel penelitian
akan disajikan dalam bentuk-bentuk data seperti jenis kelamin, tingkat pendidikan, umur dan masa kerja.
Sedangkan data-data yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner di lapangan akan disajikan dalam data kuantitatif. Adapun kuesioner yang
disebarkan adalah sesuai dengan jumlah sampel responden yaitu sebanyak 47 lembar, dengan jumlah pertanyaan sebanyak 24 item terdiri dari 12 item untuk
variabel X dan 12 item untuk variabel Y. Untuk setiap pernyataan disediakan alternatif jawaban dengan nilai
sebagai berikut: 1. Untuk jawaban alternatif a, diberi nilai 3
2. Untuk jawaban alternatif b, diberi nilai 2 3. Untuk jawaban alternatif c, diberi nilai 1
Universitas Sumatera Utara
Setelah kuesioner disebarkan, kemudian kuesioner dikutip kembali, dan ternyata jumlah angket yang diterima tetap seperti semula yaitu 47 lembar,
sehingga validasi hasil angket mencapai 100 persen. Sebelum menganalisa data-data hasil penyebaran kuesioner terlebih dahulu
akan disajikan identitas responden yaitu:
Tabel 1 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
No. Jenis Kelamin
Frekuensi Persentase
1. 2.
Laki-laki Perempuan
38 9
81 19
47 100
Sumber: Kantor Unit Bisnis Terminal Kargo PT. Persero Angkasa Pura II Polonia Medan, 2007.
Berdasarkan Tabel 1 di atas, dapat diketahui bahwa dari 47 responden, yang berjenis kelamin laki-laki adalah sebanyak 38 orang 81 dan yang berjenis
kelamin perempuan sebanyak 9 orang 19. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa karyawan Kantor Unit Bisnis
Terminal Kargo PT. Persero Angkasa Pura II Polonia Medan lebih banyak laki- laki dibanding perempuan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 2 Distribusi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
No. Tingkat Pendidikan
Frekuensi Persentase
1. 2.
3. SMAsederajat
Akademisederajat S1sederajat
20 24
3 43
51 6
47 100
Sumber: Kantor Unit Bisnis Terminal Kargo PT. Persero Angkasa Pura II Polonia Medan, 2007.
Berdasarkan Tabel 2 di atas, dapat diketahui bahwa dari 47 responden, yang tamatan SMAsederajat adalah sebanyak 20 orang 43, tamatan
Akademisederajat sebanyak 24 orang 51, dan tamatan S1sederajat sebanyak 3 orang 6.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa karyawan Kantor Unit Bisnis Terminal Kargo PT. Persero Angkasa Pura II Polonia Medan lebih banyak
tamatan Akademisederajat, kemudian diikuti tamatan SMAsederajat dan S1sederajat. Ini disebabkan banyak di antara mereka memiliki tugas sebagai
tenaga porter atau penyusunangkat barang.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3 Distribusi Responden Berdasarkan Umur
No. Umur
Frekuensi Persentase
1. 2.
3. 20-25
26-30 lebih dari 30
33 14
70 30
47 100
Sumber: Kantor Unit Bisnis Terminal Kargo PT. Persero Angkasa Pura II Polonia Medan, 2007.
Berdasarkan Tabel 3 di atas, dapat diketahui bahwa dari 47 responden, yang berusia 20-25 tahun adalah sebanyak 33 orang 70, sedangkan yang
berusia 26-30 adalah sebanyak 14 orang 30, dan tidak ada yang berusia lebih dari 30 tahun.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa karyawan Kantor Unit Bisnis Terminal Kargo PT. Persero Angkasa Pura II Polonia Medan lebih banyak
berusia 20-25 tahun. Ini disebabkan dibutuhkannya tenaga-tenaga muda yang sehat dan energik untuk memberi pelayanan jasa kargo yang optimal.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4 Distribusi Responden Berdasarkan Masa Kerja
No. Masa Kerja
Frekuensi Persentase
1. 2.
3. Kurang dari 1 tahun
1-5 tahun Lebih dari 5 tahun
1 46
2 98
47 100
Sumber: Kantor Unit Bisnis Terminal Kargo PT. Persero Angkasa Pura II Polonia Medan, 2007.
Berdasarkan Tabel 4 di atas, dapat diketahui bahwa dari 47 responden, yang memiliki masa kerja kurang dari 1 tahun adalah sebanyak 1 orang 2,
sedangkan yang memiliki masa kerja 1-5 tahun adalah sebanyak 46 orang 98, dan tidak ada memiliki masa kerja lebih dari 5 tahun.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa karyawan Kantor Unit Bisnis Terminal Kargo PT. Persero Angkasa Pura II Polonia Medan lebih banyak
memiliki masa kerja 1-5 tahun. Ini disebabkan usia unit kargo baru 2 tahun dan seluruh karyawan adalah perintis UBTK, kecuali 1 orang.
B. Analisa Data
Kategori