Jenis Data Ada dua jenis data yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu: Metode Pengumpulan Data Uji Validitas dan Reliabilitas

3.09 UMUM 71 14.3 14 3.10 KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN 23 4.6 4 3.11 HUKUM DAN MANAJEMEN RESIKO 11 2.2 3 3.12 TEKNIK INFORMASI DAN TRANSFORMASI BISNI 54 10.9 10 3.13 PERENCANAAN DAN PENGKAJIAN 8 1.6 2 3.14 PENGEMBANGAN 9 1.8 2 Jumlah 395 80

3.7. Jenis Data Ada dua jenis data yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu:

1. Data Primer Data primer merupakan data yang diperoleh langsung dari responden di lapangan. Alat atau cara yang digunakan untuk mendapatkan data primer adalah melalui kuesioner dan wawancara dengan responden. 2. Data Sekunder Data sekunder merupakan data yang telah dikumpulkan oleh pihak pengumpul data dan dipublikasikan kepada masyarakatindividu pengguna data Kuncoro, 2009:148. Data sekunder berguna untuk melengkapi data primer dalam penelitian, seperti profil organisasi, jumlah karyawan, buku, jurnal, dan internet yang berhubungan dengan maslah penelitian. Universitas Sumatera Utara

3.8. Metode Pengumpulan Data

Ada beberapa metode yang digunakan dalam mengumpulkan data pada penelitian ini, yaitu: 1. Kuesioner Kuesioner merupakan metode pengumpulan data dengan cara menyiapkan satu set pernyataan atau pertanyaan yang tersusun secara sistematis dan standar yang diberikan kepada responden. 2. Studi Dokumentasi Studi dokumentasi dilakukan dengan memperoleh data melalui buku-buku, jurnal, dokumen yang diperoleh dari pihak organisasi, internet dan literatur yang ada hubungannya dengan permasalahan yang diteliti. 3. Wawancara Wawancara langsung dengan pihak-pihak yang terlibat langsung didalam penelitian ini untuk memperoleh informasi tentang berbagai hal yang berkaitan dengan penelitian.

3.9. Uji Validitas dan Reliabilitas

1. Uji Validitas Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuoesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuesioner mampu untuk mengungkapkan sesuatu yang diukur oleh kuesioner tersebut Ghozali, 2006:45. Menurut Umar 2000, bahwa sangat disarankan agar jumlah Universitas Sumatera Utara responden untuk di uji coba minimal 30 orang. Dengan jumlah minimal 30 orang ini distributor skor nilai akan lebih mendekati kurva normal. Dalam penelitian ini sampel uji validitas diambil sebanyak 30 orang dengan menggunakan program SPSS Statistics 17.0 for windows dengan kriteria sebagai berikut: 1. Jika r hitung ≥ r tabel, maka pernyataan tersebut dinyatakan valid. 2. Jika r hitung r tabel, maka pernyataan tersebut dinyatakan tidak valid. 2. Uji Reliabilitas Reliabilitas adalah alat untuk mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator dari suatu variabel. Suatu kuesioner dikatakan reliable aatau handal jika jawaban seseorang terhadap pertanyaan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu Ghozali, 2006:41. Pengujian dilakukan dengan cara One Shot pengukuran sekali saja dengan program SPSS Statistics 17.00 for windows. Menurut Nunnaly 1967 dalam Ghozali, 2006:42 suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach Alpha ˃ 0.60 Universitas Sumatera Utara 3.10. Teknik Analisis Data 3.10.1. Metode Deskriptif

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komunikasi dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Kantor Direksi Medan

0 70 142

Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iii Kantor Direksi Medan

14 135 146

Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Kerja Dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan

7 150 155

Kesiapan Pensiun Karyawan Pelaksana PT. Perkebunan Nusantara III Kantor Direksi Medan

10 64 71

Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan pada Karyawan Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan.

2 46 82

Pengaruh Sistem Rekrutmen Terhadap Penempatan Kerja Pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III Medan

6 79 104

Hubungan Antara Usia, Jenis Kelamin, dan Masa Kerja dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pelaksana Pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kantor Pusat Medan

23 197 87

2. Petunjuk Penyelesaian - Studi Tentang Hubungan Timbal-balik Antara Kepuasan kerja Dan Kepuasan Hidup Karyawan Pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

0 0 36

BAB II URAIAN TEORITIS 2.1. Kepuasan kerja 2.1.1. Pengertian Kepuasan Kerja - Studi Tentang Hubungan Timbal-balik Antara Kepuasan kerja Dan Kepuasan Hidup Karyawan Pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

0 0 29

Studi Tentang Hubungan Timbal-balik Antara Kepuasan kerja Dan Kepuasan Hidup Karyawan Pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

0 0 16