Bidang sosial dan budaya mempunyai tugas membantu kepala badan dalam penyelenggaraan urusan sosial dan sumber daya manusia, pengembangan budaya
dan ilmu pengetahuan dan teknologi. e. Bidang Ekonomi dan Pembangunan
Bidang ekonomi dan pembangunan mempunyai tugas membantu kepala badan dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan dibidang penelitian dan
pengembangan serta bidang fisik prasarana dan lingkungan hidup, perekonomian dan keuangan daerah.
f. Bidang Sumber Daya Alam dan Maritim Bidang sumber daya alam dan maritim mempunyai tugas membantu kepala badan
dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan dibidang energi dan sumber daya mineral dan pertanian, kehutanan dan maritim.
Sekretariat dan bidang dipimpin oleh seorang sekretaris dan kepala bidang. Sub bagian pada sekretariat dan sub bidang pada bidang dipimpin oleh seorang kepala sub
bagian dan kepala sub bidang. Dalam melaksanakan tugasnya kepala badan, sekretaris, kepala bidang, kepala sub bidang dan kepala sub bagian wajib menerapkan
prinsip koordinasi, integrasi, simplikasi dan sinkronisasi baik intern maupun antar unit organisasi lainnya sesuai tugas dan mekanisme yang ditetapkan.
4.1.5. Karakteristik Responden
Universitas Sumatera Utara
Karakteristik responden pada penelitian ini terdiri dari karakteristik berdasarkan
usia, jenis kelamin, masa kerja, dan tingkat pendidikan.
4.1.5.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Karakteristik responden berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel 4.1. berikut
ini:
Tabel 4.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia tahun
Jumlah orang
30 8
12.1 31 - 40
21 31.8
41 - 50 18
27.3 51
19 28.8
Total 66
100.0 Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah
Berdasarkan Tabel 4.1. yang ada menunjukkan bahwa usia responden yang lebih dominan adalah yang berusia 31 tahun sampai dengan 40 tahun yang berjumlah
21 orang 31,8. Responden yang berusia 51 tahun berjumlah 19 orang 28,8, responden yang berusia 41 tahun sampai dengan 50 tahun berjumlah 18 orang
27,3 dan responden yang berusia 30 tahun hanya berjumlah 8 orang 12,1. Sesuai usia responden tersebut memberikan gambaran bahwa mayoritas pegawai
yang berada di BPP Provsu merupakan pegawai yang memiliki rentang usia 31 tahun sampai dengan 40 tahun dengan persentase 31,8. Hal ini mengindikasikan bahwa
Universitas Sumatera Utara
pegawai BPP Provsu masih memiliki usia yang relatif muda dan aktif, karena pada kelompok usia ini pula seseorang sedang giat-giatnya bekerja sebagai upaya merintis
karier untuk masa depan yang lebih baik. 4.1.5.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel 4.2. berikut ini:
Tabel 4.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
orang Laki-laki
43 65.2
Perempuan 23
34.8 Total
66 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah
Berdasarkan Tabel 4.2. yang ada menunjukkan bahwa responden yang berjenis kelamin laki-laki berjumlah 43 orang 65,2 dan yang berjenis kelamin perempuan
berjumlah 23 orang 34,8. Hal ini menunjukkan, pegawai yang bekerja di BPP Provsu lebih dominan yang berjenis kelamin laki-laki. Secara umum laki-laki
memiliki kodrat untuk memenuhi kebutuhan keluarga, selain itu laki-laki masih dinilai lebih mampu untuk bekerja keras dan lebih berani menghadapi tantangan
dalam pekerjaan. Walaupun tidak menutup kemungkinan instansi merekrut perempuan berdasarkan potensi yang lebih baik dari laki-laki.
4.1.5.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Karakteristik responden berdasarkan masa kerja dapat dilihat pada Tabel 4.3.
berikut ini:
Tabel 4.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Universitas Sumatera Utara
Masa Kerja tahun
Jumlah orang
5 18
27.3 6 - 10
5 7.6
11 - 15 4
6.1 16 - 20
8 12.1
21 31
46.9 Total
66 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah
Berdasarkan Tabel 4.3. yang ada menunjukkan bahwa responden yang memiliki masa kerja lebih dominan adalah yang memiliki masa kerja 21 tahun yang
berjumlah 31 orang 46,9. Responden yang memiliki masa kerja 5 tahun berjumlah 18 orang 27,3, responden yang memiliki masa kerja 16 tahun sampai
dengan 20 tahun berjumlah 8 orang 12,1, responden yang memiliki masa kerja 6 tahun sampai dengan 10 tahun berjumlah 5 orang 7,6 dan responden yang
memiliki masa kerja 11 tahun sampai dengan 15 tahun berjumlah 4 orang 6,1. Berdasarkan masa kerja responden tersebut diatas memberikan gambaran bahwa
pegawai yang bekerja di BPP Provsu didominasi oleh pegawai yang memiliki masa kerja 21 tahun. BPP Provsu merupakan salah satu instansi pemerintah, sehingga
sebagian besar pegawai adalah pegawai senior dan sudah menjadi pegawai tetap di kantor tersebut. Dengan demikian pegawai-pegawai tersebut cenderung untuk
menghabiskan masa kerja yang ada pada instansi ini. 4.1.5.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Status Pernikahan
Karakteristik responden berdasarkan status pernikahan dapat dilihat pada Tabel 4.4. berikut ini:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Status Pernikahan
Status Pernikahan Jumlah
orang Menikah
55 83.3
Belum Menikah 11
16.7 Total
66 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah
Berdasarkan Tabel 4.4. yang ada menunjukkan bahwa responden yang berstatus menikah berjumlah 55 orang 83,3 dan responden yang berstatus belum menikah
berjumlah 11 orang 16,7. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar pegawai yang bekerja di BPP Provsu sudah memiliki umur yang cukup dewasa untuk
membina rumah tangga dan merasa bahwa penghasilan yang diperoleh mampu untuk mencukupi kebutuhan hidup yang dijalani. Dengan memiliki penghasilan tetap, maka
tidak ada halangan bagi seorang pegawai untuk melangkah ke jenjang kehidupan yang lebih tinggi dengan membina sebuah rumah tangga.
4.1.5.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada
Tabel 4.5. berikut ini:
Tabel 4.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Tingkat Pendidikan Jumlah
orang SMU
16 24.3
D-3 2
3.0 S-1
21 31.8
S-2 27
40.9 Total
66 100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2011 Data Diolah
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan Tabel 4.5. yang ada menunjukkan bahwa tingkat pendidikan responden di BPP Provsu lebih dominan yang memiliki tingkat pendidikan S-2
sebanyak 27 orang 40,9. Responden yang memiliki tingkat pendidikan S-1 sebanyak 21 orang 31,8, responden yang memiliki tingkat pendidikan SMU
sebanyak 16 orang 24,3 dan yang berpendidikan D-3 sebanyak 2 orang 3,0. Hal ini mengindikasikan bahwa di BPP Provsu banyak pegawai yang memiliki latar
belakang pendidikan setingkat S-2. Salah satu faktor yang mendukung latar belakang pendidikan ini dikarenakan banyak pegawai senior yang bertugas telah
menyelesaikan program S-2 sebelum pindah ke BPP Provsu, sedangkan pegawai yang memiliki tingkat pendidikan S-1 umumnya pegawai yang baru direkrut. Untuk
pegawai yang memiliki tingkat pendidikan SMU dan D-3 lebih banyak yang telah bekerja lama sebagai pegawai administrasi umum. Tingkat pendidikan yang cukup
baik ini memungkinkan kemampuan responden untuk menjawab pertanyaan yang diberikan dapat dipertanggungjawabkan.
4.1.6. Penjelasan Responden atas Variabel Penelitian
