4.4.5 Peluang Berkarier
Berdasarkan hasil jawaban responden sebanyak 71 orang tentang peluang berkarier, diketahui bahwa 34 orang 47,9 responden menyatakan kurang setuju
atasan memberi peluang peningkatan karier sesuai dengan hasil kerja yang dibebankan, selebihnya menyatakan setuju dan tidak setuju. Dalam hal memberi
bimbingan dan informasi tentang karier, terdapat 28 orang 39,4 responden menyatakan setuju atasan memberi bimbingan dan informasi tentang karier yang ada
di rumah sakit, selebihnya menyatakan kurang setuju dan tidak setuju. Dari segi pemberian kesempatan oleh atasan untuk memperoleh pendidikan dan keterampilan,
terdapat 36 orang 50,7 responden menyatakan kurang setuju atasan memberikan kesempatan untuk memperoleh pendidikan dan keterampilan yang lebih tinggi untuk
menunjang karier di rumah sakit, selebihnya menyatakan setuju dan tidak setuju. Dari aspek perhatian dan prestasi kerja, terdapat 31 orang 43,7 responden menyatakan
kurang setuju atasan memperhatikan dan menghargai seluruh prestasi pekerjaan sejak mulai bekerja di rumah sakit, selebihnya menyatakan setuju dan tidak setuju.
Secara rinci jawaban responden dapat dilihat pada Tabel 4.16 berikut :
Tabel 4.16 Distribusi Responden Berdasarkan Peluang Berkarier Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
No Peluang Berkarier
Jawaban Jumlah
Tidak Setuju
Kurang Setuju
Setuju n
n n
n
1 Atasan memberi peluang
peningkatan karier sesuai dengan hasil kerja yang
dibebankan 7
9.8 34
47.9 30
42.3 71
100.0
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.16 Lanjutan
2 Atasan memberi bimbingan
dan informasi tentang karier yang ada di rumah sakit ini
16 22.6
27 38.0
28 39.4
71 100.0
3 Saya diberi kesempatan oleh
atasan untuk memperoleh pendidikan dan keterampilan
yang lebih tinggi untuk menunjang karier di rumah
sakit ini 5
7.0 36
50.7 30
42.3 71
100.0
4 Atasan saya memperhatikan
dan menghargai seluruh prestasi pekerjaan sejak mulai
bekerja di rumah sakit ini 10
14.0 31
43.7 30
42.3 71
100.0
Berdasarkan hasil penelitian, aspek peluang berkarier perawat pelaksana secara kategori sebagai berikut:
Tabel 4.17 Distribusi Responden Berdasarkan Kategori Peluang Berkarier Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
No Kategori Peluang Berkarier
Jumlah Persen
1 Tidak Baik
31 43.7
2 Cukup Baik
11 15.5
3 Baik
29 40.8
Jumlah 71
100.0
Berdasarkan Tabel 4.17 diketahui bahwa secara keseluruhan peluang berkarier
perawat pelaksana lebih banyak pada kategori tidak baik yaitu sebanyak 31 orang
43,7, selebihnya kategori baik dan cukup baik. 4.4.6 Fasilitas Kerja
Berdasarkan hasil jawaban responden sebanyak 71 orang tentang fasilitas kerja, diketahui bahwa 33 orang 46,5 responden menyatakan setuju tentang
kondisi gedung rawat inap rumah sakit menunjang kelancaran tugas pelaksanaan
Universitas Sumatera Utara
asuhan keperawatan, selebihnya menyatakan kurang setuju dan tidak setuju. Dalam hal prasarana, terdapat 34 orang 47,9 responden menyatakan setuju prasarana
seperti air, listrik menunjang kelancaran tugas dalam pelaksanaan asuhan keperawatan, selebihnya menyatakan kurang setuju dan tidak setuju. Dari segi alat
keperawatan, terdapat 33 orang 46,5 responden menyatakan kurang setuju alat keperawatan seperti tensimeter, stetoskop, thermometer tersedia dan lengkap di
rumah sakit, selebihnya menyatakan setuju dan tidak setuju. Dari aspek kondisi dan jumlah peralatan, terdapat 32 orang 45,1 responden menyatakan setuju kondisi
dan jumlah peralatan seperti tempat tidur, bantal, seprei, sapu dan lain-lain menunjang kelancaran pelaksanaan asuhan keperawatan, selebihnya menyatakan
kurang setuju dan tidak setuju. Secara rinci jawaban responden dapat dilihat pada Tabel 4.18 berikut :
Tabel 4.18 Distribusi Responden Berdasarkan Fasilitas Kerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
No Fasilitas Kerja
Jawaban Jumlah
Tidak Setuju
Kurang Setuju
Setuju n
n n
n
1 Kondisi ruangan rawat inap rumah
sakit ini menunjang kelancaran saya dalam melaksanakan asuhan
keperawatan 8
11.2 30 42.3 33 46.5 71 100.0
2 Kondisi ruang istirahat oerawat
menunjang kelancaran saya dalam melaksanakan asuhan keperawatan
11 15.5 26 36.6 34 47.9 71 100.0
3 Alat keperawatan seperti tensimeter,
stetoskop, thermometer tersedia dan lengkap di rumah sakit
5 7.0
33 46.5 33 46.5 71 100.0
4 Fasilitas kesejahteraan perawat piket
jaga malam menunjang kelancaran saya dalam melaksanakan asuhan
keperawatan 8
11.2 31 43.7 32 45.1 71 100.0
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan hasil penelitian, aspek fasilitas kerja perawat pelaksana secara kategori sebagai berikut:
Tabel 4.19 Distribusi Responden Berdasarkan Kategori Fasilitas Kerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
No Kategori Fasilitas Kerja
Jumlah Persen
1 Tidak Baik
31 43.7
2 Cukup Baik
7 9.8
3 Baik
33 46.5
Jumlah 71
100.0
Berdasarkan Tabel 4.19 diketahui bahwa secara keseluruhan fasilitas kerja
perawat pelaksana lebih banyak pada kategori baik, yaitu sebanyak 33 orang 46,5, selebihnya kategori tidak baik dan cukup baik.
Secara keseluruhan aspek lingkungan kerja uraian tugas, target kerja, komunikasi, hubungan kerja, peluang berkarier dan fasilitas kerja secara kategori
sebagai berikut:
Tabel 4.20 Distribusi Responden Berdasarkan Kategori Lingkungan Kerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
No Kategori Lingkungan Kerja
Jumlah Persen
1 Tidak Baik
25 35.2
2 Cukup Baik
36 50.7
3 Baik
10 14.1
Jumlah 71
100.0
Berdasarkan Tabel 4.20 diketahui bahwa secara keseluruhan lingkungan kerja perawat pelaksana lebih banyak pada kategori cukup baik, yaitu sebanyak 36 orang
50,7, selebihnya kategori baik dan tidak baik.
Universitas Sumatera Utara
4.5 Kinerja Perawat Pelaksana Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat II Medan
Kategori