Kemampuan melaksanakan Proses Pembelajaran Kemampuan Mengevaluasi Proses Pembelajaran

108 s. Kepala Sekolah: Ya, sesuai dengan tema yang akan dibahas pada saat itu misalnya mata pelajaran bahasa Indonesia tentang novel, maka guru akan memberikan beberapa novel yang harus didiskusikan selanjutnya. t. Kepala Sekolah: Menyesuaikan dengan tema mata pelajaran saat itu. u. Kepala Sekolah: Untuk mempermudah para siswa dalam memahami mata pelajaran tertentu. v. Kepala Sekolah: Saya kira bagus semua. w. Kepala Sekolah: Melihat silabus dan RPP. x. Kepala Sekolah: Silabus dan kompetensi siswa. y. Kepala Sekolah: Untuk mengevaluasi pembelajaran yang sudah disampaikan. z. Kepala Sekolah: Rata-rata bagus. å. Kepala Sekolah: Biasanya dilakukan setelah mata pelajaran selesai. bb. Kepala Sekolah: Teori-teori dari buku panduan, dan lain sebagainya.

2. Kemampuan melaksanakan Proses Pembelajaran

a. Kepala Sekolah: Saya kira sudah cukup baik, sekitar 85. b. Kepala Sekolah: Secara umum semuanya sudah cukup bagus, karena kami mempunyai mekanisme tersendiri untuk membuka c. Kepala Sekolah: silabus dan RPP. d. Kepala Sekolah: Saya kira sudah kompeten 85. e. Kepala Sekolah: Pada prinsipnya ada berbagai bentuk seperti lisan, tertulis, dan diskusi. f. Kepala Sekolah: RPP dan silabus. g. Kepala Sekolah: Pada umumnya guru mampu dan 90 dapat mengaplikasikannya dengan tepat. a. Kepala Sekolah: Berbagai cara seperti ceramah dan diskusi. b. Kepala Sekolah: Menyesuaikan dengan silabus dan RPP, karena itu pegangan utamanya. c. Kepala Sekolah: Hampir semua guru mampu menggunakan media dengan baik. d. Kepala Sekolah: Semuanya tergantung kreativitas masing-masing, ada yang menggunakannya secara maksimal, dan ada yang menggunakannya sekedarnya saja. e. Kepala Sekolah: Tentunya dari RPP dan silabus. f. Kepala Sekolah: Secara umum semuanya bagus. 109 g. Kepala Sekolah: Mereka menggunakannya sebagai rujukan dalam mengajar dan menerapkannya sesuai dengan kondisi kelas yang ada. h. Kepala Sekolah: Yang jelas buku-buku yang mendukung ke arah kompetensi siswa sesuai dengan RPP. i. Kepala Sekolah: Kami yakin 90an . j. Kepala Sekolah: Terserah kemampuan dan model guru masing-masing untuk mengelola pembelajaran tersebut. k. Kepala Sekolah: Seharusnya berdasarkan RPP dan silabus serta buku-buku terkait. Kemudian mengetahui berbagai karakter dan sifat-sifat siswa. l. Kepala Sekolah: Sudah bagus, mereka dapat menutup proses pembelajaran dengan memberikan kata penutup dan suatu kesimpulan dari pembelajara pada saat itu sehingga dapat dipahami hasilnya. m. Kepala Sekolah: Ya seperti saya ucapkan di atas tersebut yaitu mengambil kesimpulan dari mata pelajaran pada saat itu dan memberikan salam penutup. n. Kepala Sekolah: Dari RPP dan silabus.

3. Kemampuan Mengevaluasi Proses Pembelajaran

a. Kepala Sekolah: Kami yakin para guru mampu 100. b. Kepala Sekolah: Biasanya kita bicarakan bersama, baik di awal maupun akhir pembelajaran. c. Kepala Sekolah: Kami punya buku panduan dari diknas. d. Kepala Sekolah: 85 an. e. Kepala Sekolah: Dengan cara pengamatan dan tes. f. Kepala Sekolah: Mengacu pada buku panduan dari diknas. g. Kepala Sekolah: Saya sudah cukup berhasil, mencapai 95. h. Kepala Sekolah: Membuat laporan hasil evaluasi dan kemudian mempresentasikannya pada rapat guru atau koordinasi. i. Kepala Sekolah: Peraturan: ada pengawas, ada diknas pendidikan, buku panduan. j. Kepala Sekolah: Sudah cukup baik 100. k. Kepala Sekolah: Mekanismenya dengan mengumpulkan nilai dan membandingkan. l. Kepala Sekolah: Pedoman buku di tim penilaian dari diknas. 110 C. Faktor Penghambat Pelaksanaan Peningkatkan Kompetensi Profesi Guru 1. Faktor Penghambat dan Dampak yang Terjadi a. Kepala Sekolah: Secara umum kita tidak mengalami kendala berarti, paling hanya persoalan teknis saja. Artinya secara substansial tidak ada masalah. b. Kepala Sekolah: Mungkin adanya missunderstanding. Tapi saya kira dapat diselesaikan dengan baik-baik. c. Kepala Sekolah: Ya kita klarifikasi dan memberikan arahan yang baik dan tepat. d. Kepala Sekolah: Ada saja, tapi tidak begitu mengganggu. e. Kepala Sekolah: Sebenarnya tidak terlalu mengganggu.

2. Langkah dan Harapan dalam Memperkecil Hambatan dan Meningkatkan Kualitas Sekolah

Dokumen yang terkait

Peran kepala sekolah sebagai supervisor dalam meningkatkan disiplin kerja guru di Madrasah Tsanawiyah Kamilul Awwabin Sepatan-Tangerang

3 37 70

PERAN KEPALA SEKOLAH SEBAGAI SUPERVISOR DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU DI SMP MUHAMMADIYAH 5 SURAKARTA TAHUN PELAJARAN 2009/2010.

0 1 19

PERAN KEPALA MADRASAH SEBAGAI SUPERVISOR DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEDAGOGIK GURU DI MADRASAH IBTIDAIYAH AL IJTIHAD BANDAR LAMPUNG

0 0 131

PERAN KEPALA MADRASAH SEBAGAI SUPERVISOR DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI MTs AL-HUDA BANDUNG TULUNGAGUNG - Institutional Repository of IAIN Tulungagung

0 0 6

PERAN KEPALA MADRASAH SEBAGAI SUPERVISOR DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI MTs AL-HUDA BANDUNG TULUNGAGUNG - Institutional Repository of IAIN Tulungagung

0 0 6

PERAN KEPALA MADRASAH SEBAGAI SUPERVISOR DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DI MTs AL-HUDA BANDUNG TULUNGAGUNG - Institutional Repository of IAIN Tulungagung

0 0 3

PROFESI KEGURUAN Kompetensi Guru. docx

0 0 25

PERAN MGMP DAN SUPERVISOR BAGI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU PAI SMA/SMK KOTA SALATIGA - Test Repository

0 0 122

PERAN KEPALA MADRASAH SEBAGAI SUPERVISOR DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU DI MA MUHAMMADIYAH SUKARAME KOTA BANDAR LAMPUNG - Raden Intan Repository

0 2 114

PERAN KEPALA MADRASAH SEBAGAI SUPERVISOR DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU DI MA MUHAMMADIYAH SUKARAME KOTA BANDAR LAMPUNG - Raden Intan Repository

0 0 114