Budaya Perusahaan Bisnis Butik

12

3. Budaya Perusahaan Bisnis Butik

Keberlanjutan dan ketahanan suatu usaha untuk terus maju dan bertumbuh bergantung pada sejumlah faktor. Salah satu faktor tersebut adalah keselarasan tindakan, perilaku dari seluruh insan perusahaan dalam merespon keadaan dan tantangan. Keselarasan ini dapat terwujud jika seluruh insan perusahaan mempunyai pemahaman yang sama atas prinsip-prinsip yang diyakini baik dan benar yang berlaku dalam perusahaan. Budaya perusahaan corporate culture kemudian hadir menjadi faktor penting dan diperlukan untuk mendukung suatu usaha tetap bertahan dan terus tumbuh. Budaya perusahaan merupakan kombinasi dari nilai-nilai values dan keyakinan beliefs yaitu prinsip-prinsip yang diyakini baik dan benar dalam menjalankan bisnis dan organisasi, yang menjadi pegangan setiap insan perusahaan dalam berperilaku dan mengambil keputusan dalam rangka mencapai tujuan bersama. Dalam pengertian yang lain, budaya perusahaan merupakan serangkaian tata nilai yang dimiliki perusahaan organisasi bisnis yang dijadikan sebagai panduan bagi seluruh insan perusahaan tersebut dalam berperilaku dan menjalankan tugas serta kewajibannya. Penerapan budaya perusahaan ini akan membawa manfaat baik bagi perusahaan maupun bagi karyawan. Manfaat budaya perusahaan bagi perusahaan adalah sebagai berikut. Berikut adalah contoh pernyataan misi pada bisnis butik: - “Menawarkan layanan terbaik dengan harga kompetitif kepada segmen remaja putri dan wanita dewasa untuk menjadi butik kebanggaan kekuarga” - “Mengedepankan motif batik dan etnik nusantara lainnya untuk menjadi butik terdepan di Indonesia” 13 a. Membantu pencapaian tujuan perusahaan secara efektif dan efisien. b. Memberikan suasana kerja yang penuh kegairahan dan kekeluargaan. c. Membantu mengatasi segala perubahan baik internal maupun eksternal. d. Membantu meningkatkan kepercayaan para pelangganinvestor. e. Dapat memperlancar implementasi penyempurnaan manajemen. Sedangkan manfaat budaya perusahaan bagi karyawan adalah sebagai berikut. a. Dapat menjadi standar dalam pemberian penghargaan dan sanksi yang lebih obyektif. b. Membantu meningkatkan produktivitas dan prestasi perusahaan. c. Menciptakan rasa bangga dan rasa memiliki terhadap perusahaan. d. Menumbuhkan jiwa kebersamaan sehingga akan menumbuhkan semangat sinergitas yang tinggi. Terdapat beberapa teknik untuk menyusun budaya perusahaan. Salah satu cara adalah mendasarkan budaya perusahaan pada 4 empat nilai perusahaan, yaitu: a. nilai-nilai apa yang penting bagi Anda sebagai pemilik usaha, b. nilai-nilai apa yang penting bagi usaha Anda untuk mencapai kesuksesan bisnis, c. nilai-nilai utama apa yang menjadikan pelanggan Anda selalu beli dan beli ditempat Anda, d. nilai-nilai apa penting bagi tim Anda untuk dapat mengeluarkan kemampuan terbaik mereka. Apabila masing-masing nilai diatas terdiri atas 2 dua nilai, maka akan didapatkan 8 delapan budaya perusahaan. Tidak ada patokan baku untuk jumlah budaya perusahaan, dan tidak harus sama jumlah nilai pada tiap nilai-nilai diatas. Setelah mempunyai budaya perusahaan, akan semakin lebih baik jika tiap-tiap budaya perusahaan itu dijabarkan dan diberi penjelasan sehingga seluruh insan perusahaan dapat memahami, menghayati, dan mengamalkan budaya perusahaan tersebut dengan mudah. 14

4. Kondisi Sekarang dan Kondisi Bisnis Butik yang Diinginkan