47
tanggung jawab yang dimiliki oleh karyawan PT Mandala Mandiri Motor Honda Jemursari Surabaya sebagian besar responden setuju terhadap
pernyataan tersebut hal tesebut dapat dilihat dari skor jawaban terbanyak ada pada skor 5 sebanyak 66 jawaban atau 55.
4.2.3. Deskripsi Variabel Kepuasan Kerja
Kepuasan Kerja adalah suatu sikap umum terhadap pekerjaan seseorang, selisih antara banyaknya ganjaran yang di terima seorang pegawai dan banyaknya
yang mereka yakini apa yang seharusnya mereka terima. Berikut adalah deskripsi variabel kepuasan kerja:
Tabel 4.7. Frekuensi Jawaban Responden Mengenai
Variabel Kepuasan Kerja X2
Skor Jawaban No
Pernyataan 1
2 3 4 5 6 7
Total Mean
1 Anda merasa gaji yang
diberikan perusahaan telah sesuai dengan pekerjaan
yang telah anda lakukan 3
10 49
52 6
120
Prosentase 2,5
8,3 40,8
43,3 5,0
100 5,40
2 Anda merasa setiap
karyawan mendapatkan kesempatan yang sama untuk
promosi jabatan 0 0 5 10 33 43 29 120
Prosentase 4,2 8,3 27,5 35,8 24,2 100
5,68
3 Anda merasa tugas yang
diberikan perusahaan sesuai dengan kemampuan yang
anda miliki 0 0 6 8 38 32 36 120
Prosentase 5,0 6,7 31,7 26,7 30,0 100
5,70
4 Anda memiliki hubungan
yang baik dengan rekan kerja anda
0 0 4 12 45 46 13 120 Prosentase
3,3 10,0 37,5 38,3 10,8 100 5,43
5 Anda memiliki hubungan
yang baik dengan atasan anda 0 0 3 20 35 32 30 120
Prosentase 2,5 16,7 29,2 26,7 25,0 100
5,55
Sumber : Jawaban Kuesioner Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner diketahui deskripsi variabel
motivasi adalah sebagai berikut :
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
48
a. Item pernyataan dengan mean terendah adalah pada item pernyataan pertama
dengan nilai mean sebesar 5,40. Pada item pernyataan pertama mengenai kepuasan akan gaji yang diterima sebagian besar responden setuju terhadap
pernyataan tersebut hal ini dapat dilihat dari skor jawaban terbanyak ada pada skor 6 sebanyak 52 jawaban atau 43,3.
b. Item pernyataan dengan mean tertinggi adalah pada item pernyataan ketiga
dengan nilai mean sebesar 5,70. Pada item pernyataan ketiga mengenai tugas yang diberikan perusahaan sebagian besar responden setuju terhadap
pernyataan tersebut hal tesebut dapat dilihat dari skor jawaban terbanyak ada pada skor 5 sebanyak 38 jawaban atau 31,7.
4.2.4. Deskripsi Variabel Kinerja Karyawan
