Tabel 8. Rata-rata tertimbang penilaian karyawan terhadap motivasi bekerja keras
Bobot Nilai Indikator
1 2 3 4 5 Rata-Rata
Tertimbang Kesimpulan
Bersedia bekerja keras mencapai target perusahaan.
0 0 5 40 15 4,16
Setuju Bersedia bekerja lembur
untuk menyelesaikan pekerjaan
0 1 5 36 18 4,18
Setuju
Rata-Rata Motivasi Bekerja Keras 4,17
Setuju
2. Motivasi Bertanggungjawab
aaaaa Berdasarkan Tabel 9 secara umum karyawan bersedia untuk
bertangungjawab. Hal ini tercermin dari kesediaan karyawan menjaga nama baik perusahaan, bekerja sesuai dengan peraturan
dan standar kerja perusahaan, menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, memperbaiki kesalahan yang diminta atasan, menerima
sanksi apabila melakukan kesalahan dan tidak suka menunda pekerjaan.
Tabel 9. Rata-rata tertimbang penilaian karyawan terhadap motivasi kerja bertanggung jawab
Bobot Nilai Indikator
1 2 3 4 5 Rata-rata
tertimbang Kesimpulan
Bersedia menjaga nama baik perusahaan
0 0 1 34 25 4,40
Sangat Setuju
Bersedia bekerja sesuai dengan peraturan dan
standar kerja perusahaan 0 0 2 39 19
4,28 Sangat
Setuju Bersedia menyelesaikan
pekerjaan tepat waktu 0 0 4 42 14
4,16 Setuju
Bersedia memperbaiki kesalahan yang diminta
oleh atasan 0 0 2 45 13
4,23 Setuju
Bersedia menerima sanksi apabila melakukan
kesalahan 0 0 5 46 9
4,18 Setuju
Tidak suka menunda pekerjaan
1 1 2 34 22 4,06
Setuju
Rata-Rata Motivasi Kerja Bertanggungjawab 4,22
Setuju
aaaaa Pada umumnya karyawan sangat bersedia menjaga nama baik
perusahaan karena mereka menilai bahwa perusahaan adalah tempat dimana karyawan bekerja untuk mendapatkan gaji dan meraih masa
depan yang lebih baik, dan perusahaan telah memberikan kesempatan untuk mendapat pekerjaan yang memberikan banyak
pengalaman dan pengetahuan sehingga karyawan harus menjaga nama baik perusahaan.
aaaaa Karyawan bersedia bekerja sesuai dengan peraturan dan
standar kerja yang diberlakukan perusahaan. Mereka menyadari bahwa peraturan dan standar kerja yang ditetapkan perusahaan
disusun untuk kebaikan dan kemajuan karyawan dan perusahaan, oleh karena itu karyawan merasa bertanggungjawab untuk
melaksanakan peraturan dan standar yang telah ditetapkan dengan baik agar perusahaan dapat berjalan dengan baik dan mencapai
tujuan yang diharapkan dan karyawan dapat mencapai tujuan pribadinya.
Karyawan bersedia menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dan mereka tidak suka menunda-nunda pekerjaan karena hal tersebut
akan merugikan karyawan itu sendiri. Mereka menganggap bahwa pekerjaan yang telah diberikan adalah tanggung jawab, oleh kerana
itu karyawan merasa harus bekerja sebaik-baiknya apalagi pada situasi dan kondisi perusahaan yang pada beberapa tahun terakhir ini
mengalami penurunan income akibat persaingan yang semakin kompetitif sehingga mereka harus bekerja tepat waktu dan tidak
menunda-nunda pekerjaan agar dapat meningkatkan produktivitas. Selain itu karyawan juga menganggap bahwa pada saat ini lapangan
pekerjaan itu sangat sulit oleh karena itu karyawan harus melakukan pekerjaan tepat waktu agar perusahaan menilai prestasi kerja yang
dihasilkan baik. aaaaa
Pada umumnya karyawan bersedia memperbaiki kesalahan yang diminta atasan bahkan bersedia untuk diberikan sanksi atau
hukuman apabila mereka melakukan kesalahan, hal ini dilakukannya sebagai wujud tanggung jawab atas kesalahan yang telah dilakukan.
3. Pengembangan Karir
