No.3 Tahun 1992 yang pelaksanaannya telah dituangkan dalam Peraturan Pemerintah No.14 Tahun 1993, Keputusan Presiden No.22 Tahun 1993 dan
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. PER-05MEN1993. Dengan
lahirnya Undang-Undang
Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja Jamsostek, pelaksanaan perlindungan jaminan sosial
memasuki babak baru. Perkembangan yang lebih fundamental tercatat dalam bentuk peningkatan landasan hukum dari semula berdasarkan peraturan
pemerintah menjadi undang-undang sehingga mempunyai kekuatan hukum yang lebih tinggi. Penetapan PT. JAMSOSTEK Persero sebagai badan
penyelenggara Jaminan Sosial Tenaga Kerja tertuang didalam Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 1995.
B. Visi dan Misi PT. Jamsostek Persero Cabang Tanjung Morawa
Visi dan misi dalam suatu perusahaan sangatlah penting karena mengingat fungsinya sebagai pedoman arah, serta acuan dalam pencapaian tujuan yang
diinginkan oleh perusahaan tersebut. Didalam visi dan misi tersebut juga tercantum program kerja termasuk penetapan struktur organisasi sehingga
terciptanya kejelasan dalam penjabaran tujuan serta sasaran perusahaan. 1.
Visi PT. Jamsostek Persero Visi PT. Jamsostek Persero adalah memberikan pelayanan dan manfaat
prima bagi seluruh tenaga kerja melalui jaringan pelayanan yang luas dan terpadu di Indonesia.
Universitas Sumatera Utara
2. Misi PT. Jamsostek Persero
Misi PT. Jamsostek Persero adalah sebagai wadah yang menyelenggarakan program Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang
memberikan perlindungan dasar bagi tenaga kerja dan keluarganya dalam menghadapi resiko ekonomi pada saat berkurang atau hilangnya
penghasilan karena kecelakaan kerja, berhenti bekerja atau meninggal dunia dan memenuhi kebutuhan medis tenaga kerja dan keluarganya.
C. PT. Jamsostek Persero Kantor Cabang Tanjung Morawa
Kantor Cabang Tanjung Morawa yang berkedudukan di ibukota Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang Propinsi Sumatera Utara
yang merupakan salah satu Kantor Cabang PT. Jamsostek Persero yang tersebar luas di seluruh Indonesia. Secara operasional Kantor Cabang Tanjung Morawa
mulai efektif tanggal 1 Agustus 1999 dengan status kantor cabang kelas III dan saat ini statusnya telah meningkat menjadi kelas II, dengan meliputi wilayah
operasional yaitu: sebahagian kecil kota Medan, sebahagian besar Kabupaten Deli Serdang dan seluruh Kotamadya Tebing Tinggi. Ketiga wilayah tersebut adalah
merupakan rangkaian wilayah kerja yang terkoordinasi dengan berpusatkan di kota Tanjung Morawa. Kantor Cabang Tanjung Morawa merupakan
pengembangan dari Kantor Cabang Medan, yang sudah melebihi kapasitas beban kerja yang cukup tinggi, dimana tingkat pertumbuhan perusahaan semakin banyak
sehingga dipandang perlu untuk pembagian wilayah operasional kerja.
Universitas Sumatera Utara
Kantor Cabang Tanjung Morawa dipimpin oleh seorang kepala kantor dengan dibantu oleh lima orang kepala bidang dalam pelaksanaan tugasnya.
Bidang – bidang tersebut adalah: a.
Bidang Pemasaran. b.
Bidang Keuangan. c.
Bidang Teknologi Informasi. d.
Bidang Pelayanan. e.
Bidang Personalia Umum. Seluruh karyawannya berjumlah dua puluh orang dan dibantu oleh sepuluh
tenaga out sourcing yang bertugas sebagai empat orang tenaga administrasi, dua orang cleaning service dan 1 orang supir serta tiga orang petugas keamanan atau
satpam.
D. Struktur Organisasi PT Jamsostek Persero
