sedangkan ukuran perusahaan berpengaruh negatif terhadap luas pengungkapan sukarela.
Putri 2013
melakukan penelitian
mengenai dampak
pengungkapan sumber daya manusia terhadap reputasi perusahaan.Populasi dalam penelitian adalah perusahaan yang terdapat di dalam Indonesia
Corporate Image Award IMAC 2012 dengan hasil excellent dan yang mengeluarkan annual report.Variabel kontrol yang digunakan ukuran
perusahaan, leverage, jenis industri, tingkat konsentrasi kepemilikan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan sumber daya manusia
berpengaruh terhadap reputasi perusahaan dengan arah koefisien regresi adalah positif.Hal ini berarti semakin luas pengungkapan sumber daya
manusia, maka reputasi perusahaan semakin meningkat.
2.6 Kerangka pemikiran
Hubungan logis antar variabel-variabel dalam penelitian ini akan dijelaskan dan divisualisasikan dalam sub-bab kerangka pemikiran ini.
Pembahasan alasan dan penyajian gambar sebagai berikut:
Variabel independen Variabel dependen
H1
2.7 Hipotesis
Frederiksen dan Westphalen 1998, dalam Dominguez 2011, menunjukkan bahwa pengungkapan sumber daya manusia membantu
Pengungkapan Sumber Daya Manusia
Reputasi perusahaan
meningkatkan pemasaran untuk klien di masa sekarang dan masa depan juga untuk mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan tersebut.
Foong dan
Yorston 2003,
dalam Dominguez
2011, menunjukkan bahwa pengungkapan sumber daya manusia adalah
menguntungkan karena menunjukkan komitmen perusahaan terhadap keragaman, kesehatan dan keselamatan kerja, sehingga meningkatkan
kepercayaan stakeholder. Semua hal ini akan menguntungkan bagi reputasi perusahaan di mata public. Berdasarkan uraian di atas, maka hipotesis
dirumuskan sebagai berikut: Ha1 : Pengungkapan sumber daya manusia berdampak positif terhadap
reputasi perusahaan.
33
BAB III METODE PENELITIAN
Dalam bab ini akan dibahas mengenai bagaimana penelitian ini akan dilakukan. Oleh karena itu, akan dibahas mengenai definisi dan operasionalisasi
variabel yang digunakan pada penelitian, populasi dan sampel data, metode pengumpulan data, dan metode analisis. Berikut penjelasasan secara rinci:
3.1 Jenis Penelitian
Penelitian ini dilakukan dengan pengujian hipotesis untuk menjelaskan dampak pengungkapan sumber daya manusia terhadap reputasi perusahaan.
Jenis penelitian yang dilakukan adalah studi empiris pada perusahaan dengan peringkat excellent yang terdaftar dalam IMAC periode 2013.
3.2 Subjek dan Objek Penelitian
3.2.1 Subjek Penelitian
Subjek yang diteliti dalam penelitian ini adalah perusahaan yang memiliki hasil excellent yang terdaftar dalam IMAC periode 2012 dan
2013, perusahaan yang terdaftar dalam bursa efek. 3.2.2 Objek Penelitian
Objek yang diteliti dalam penelitian ini adalah laporan keuangan yang diterbitkan oleh perusahaan yang memiliki kategori excellent dalam
IMAC dan terdaftar di bursa efek tahun 2012 sampai 2013.
