5. Pemilik : Kongregasi Suster Amalkasih Darah Mulia ADM
6. Yayasan : Swana Santa Palang Biru
7. Luas Tanah : 4.217 m
2
8. Luas Bangunan : 6.586 m
2
9. Direktur : dr. Iwan Santoso, MPH
10. Klasifikasi RS : Tipe C 10 Februari 2012
11. Status Akreditasi : Akreditasi 5 Bidang Pelayanan 31 Desember 2010
C. Visi, Misi, Falsafah Rumah Sakit
Rumah Sakit Palang Biru melaksanakan kegiatan pelayanannya berdasarkan Visi, Misi, dan Falsafah sebagai berikut:
1. Visi Terwujudnya pelayanan pembelaan hidup sampai tuntas dari awal sampai
akhir, memberi harapan hidup kepada mereka yang sakit dan keluarganya, dengan semangat kebhinekaan, komunio, profesional, holistic, hospitality dan
kejujuran, berbela rasa, bertanggung jawab untuk seluruh lapisan masyarakat yang kita layani, sehingga mereka mengalami keselamatan
2. Misi a. Mewujudnya pelayanan membela hidup sampai tuntas dari awal sampai
akhir b. Memberi harapan hidup kepada mereka yang sakit dan keluarganya
c. Melayani dengan semangat kebhinekaan, komunio, professional, holistic, hospitality
dan kejujuran, berbela rasa, bertanggungjawab, untuk seluruh lapisan masyarakat yang kita layani
3. Falsafah Kami melayani Anda dengan kasih dan gembira
D. Struktur Organisasi Rumah Sakit Palang Biru
Sumber: Bagian Kepegawaian RS Palang Biru
Gambar II. Bagan Struktur Organisasi Rumah Sakit Palang Biru
E. Personalia
1. Karyawan Tabel 5. Data ketenagakerjaan di Rumah Sakit PB 2014
No Jenis tenaga
Jumlah 1
Dokter Umum 6
2 Dokter Gigi
2 3
Dokter Spesialis 15
4 Tenaga kebidanan
7 5
Tenaga Keperawatan 81
6 Tenaga Kefarmasian
4 7
Tenaga Kesehatan Masyarakat 1
8 Tenaga Gizi
1 9
Tenaga Keterapian Fisik 2
10 Tenaga Keteknisan Medis
7 11
Tenaga Non Medis 71
TOTAL 197
Sumber: bagian kepegawaian RSPB
2. Sistem Penggajian Rumah sakit membedakan sistem penggajian antara karyawan tetap dengan
karyawan tidak tetap. Sistem penggajian yang ditetapkan oleh RSPB adalah sebagai berikut:
a. Karyawan tetap Gaji yang diterima oleh karyawan tetap terdiri dari beberapa komponen
pembangunan, yaitu: 1 Gaji pokok
2 Gaji Insentif 3 Insentif kehadiran
4 Insentif lembur 5 Inentif Jaga Malam
6 Insentif Struktural untuk pejabat Struktural
