Kompensasi dan Balas Jasa

akibatnya terdapat penggandaan tugas untuk para pegawai sub bagian keuangan. b Rekrutmen Rekrutmen merupakan serangkaian aktivitas untuk mencari calon tenaga kerja yang diperlukan guna memenuhi kebutuhan SDM yang diidentifikasi dalam perencanaan SDM. Rekrutmen memerlukan tersedianya informasi yang akurat dan berkesinambungan mengenai jumlah dan kualifikasi individu yang diperlukan untuk melaksanakan berbagai pekerjaan dalam organisasi. Proses rekrutmen yang ada di Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Cilacap sudah berjalan efektif. Proses rekrutmen dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Cilacap yang didasarkan pada Peraturan Kepala BKN No. 19 Tahun 2011 tentang Penyusunan Kebutuhan PNS. Proses rekrutmen dilakukan dengan cara menganalisa beban kerja dan penyusunan nama jabatan, kemudian dari instansi mengirimkan ke BKD untuk meminta calon pegawai yang dibutuhkan oleh instansi khususnya untuk sub bagian keuangan.Pemerintah melakukan rekrutmen CPNS melalui jalur pelamar umum yang dibuka melalui formasi umum dan formasi khusus. Formasi umum dibuka berdasarkan analisis kebutuhan setiap instansi yang diajukan ke BKN dan Kementerian PAN dan RB untuk dianalisa dan dikeluarkan formasi yang disetujui untuk diadakan rekrutmen. Sedangkan formasi khusus dibuka untuk Putra-putri Papua, Para Atlet Berprestasi, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri dengan Prestasi Terbaik, Instruktur Sarjana Mengajar daerah Terpencil, Terbelakang, Terluar SM3T, Penyandang Cacat, Mahasiswa Tugas Belajar terbaik yang dibiayai Pemerintah Daerah.

c Seleksi dan Penempatan Pegawai

Seleksi merupakan tahap yang penting untuk mendapatkan calon tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan instansi. Hasil seleksi kemudian akan digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam penempatan pegawai. Oleh karena itu, instansi harus dengan cermat dan hati-hati dalam menentukan pilihan pada tahap seleksi dan penempatan pegawai, karena akan berpengaruh pada aktivitas organisasi kedepannya. Proses seleksi yang ada di Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Cilacap sudah berjalan efektif. Instansi telah melakukan proses seleksi dengan baik sesuai dengan prosedur. Proses seleksi ini dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah.Seleksi ini dilakukan dengan menggunakan metode CAT Computer Assisted Test. Metode CAT merupakan tes yang dilakukan untuk calon pengawai dengan bantuan komputer. Materi tes dalam CAT terdiri atas 1 Tes Kompetensi Dasar, yang kisi-