Distribusi Jawaban Responden terhadap Pertanyaan Untuk Variabel X: Motivasi Kerja

5. Lama Bekerja Tabel 6

Distribusi Data Pegawai Berdasarkan Lama Bekerja N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase 2-3 Tahun 4-5 Tahun Lebih Dari 5 Tahun 16 8 16 40,00 20,00 40,00 Total 40 100 Sumber Data Primer Bedasarakan data diatas menunjukkan bahwa lama bekerja pegawai yang bekerja di tahun 2, 3 dan lebih dari 5 tahun lebih banyak, hal ini membuktikan bahwa makin lama bekerja semakin berpengaruh kepada kinerja pekerjaannya sehingga lebih cepat dalam menyelesaikan pekerjaaanya.

C. Deskripsi Data Penelitian

Penelitian ini menggunakan 2 Variabel yang terdiri dari variabel bebas yaitu Motivasi Kerja X dan variabel terikat yaitu Prestasi Kerja Y.

1. Distribusi Jawaban Responden terhadap Pertanyaan Untuk Variabel X: Motivasi Kerja

Variabel X: Motivasi Kerja Motivasi Kerja ditetapkan sebagai variabel bebas dalam penelitian ini. Untuk mengukur variabel Motivasi Kerja, digunakan 34 pertanyaan yang diperoleh dari indiktor-inddikator yang telah ditentukan. Pada setiap pertanyaan diberikan 5 alternatif jawaban sama seperti alternatif jawaban dan Universitas Sumatera Utara kepada responden juga diminta untuk memilih salah satu dari kelima alternatif jawaban tersebut. Berdasarkan kuesioner yang telah disebarkan kepada para karyawan yang berisi pertanyaan variabel X Motivasi Kerja maka dapat diketahui jawaban Responden dari tabel-tabel berikut ini: Tabel 7 Distribusi data pegawai apakah setuju merasa senang karena karyawan di perusahaan ini bisa menerima saya sebagai patner kerja N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 2 18 20 5,00 45,00 50,00 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden merasa senang apabila karyawan perusahaan bisa menerima sebagai patner kerja, jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawab kurang setuju ada 2 orang 5,00, setuju ada 18 orang 45,00 dan yang menjawab sangat setuju 20 orang 50,00. Jadi dapat disimpulkan bahwa karyawan merasa senang karena karyawan di perusahaan bisa menerima sebagai patner kerja. Sehingga didalam pekerjaan dapat saling bekerja sama dengan baik dan pekerjaan dapat terselesikan dengan cepat. Universitas Sumatera Utara Tabel 8 Distribusi data pegawai apakah setuju merasa puas bila pekerjaan yang saya kerjakan bisa terselesaikan dengan baik dan tepat waktu N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 1 14 25 2,50 35,00 62,50 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden merasa puas bila pekerjaan yang dikerjakan bisa terselesaikan dengan baikdan tepat waktu, jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawab setuju ada 14 orang 35,0, sangat setuju 27 orang 67,50 dan yang menjawab kurang setuju 1 orang 2,50. Jadi dapat disimpulkan bahwa pekerjaan dapat terselesaikan dengan cepat dan sesuai dengan deadline yang ditentukan oleh atasan. Tabel 9 Distribusi data pegawai apakah setuju bersemangat apabila diberikan pelatihan kerja untuk menggembangkan kemampuan saya N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 4 17 19 10,00 42,50 47,50 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Universitas Sumatera Utara Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden merasa bersemangat apabila diberikan pelatihan kerja, jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawab setuju ada 17 orang 42,50, sangat setuju 19 orang 47,50 dan yang menjawab kurang setuju 4 orang 10,00. Jadi dapat disimpulkan bahwa karyawan lebih senang dilatih terlebih dahulu sebelum terjun kelapangan agar terhidar dari kesalahan kerja. Tabel 10 Distribusi data pegawai apakah setuju selalu membuat gagasan- gagasan untuk kemajuan perusahaan N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 1 5 23 11 2,50 12,50 57,50 27,50 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden merasa bahwa setuju selalu membuat gagasan untuk kemajuan perusahaan, jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawab tidak setuju 1 orang 2,50, kurang setuju 5 orang 12,50, setuju ada 23 orang 57,50 dan yang menjawab sangat setuju 11 orang 27,50. Jadi dapat disimpulkan bahwa pegawai atau karyawan PT. Wika beton diberi kesempatan untuk berpendapat tentang pemikiran, usulan, keinginan yang akan disampaikan pegawai atau karyawan kepada atasan atau perusahaan untuk kemajuan perusahaan. Universitas Sumatera Utara Tabel 11 Distribusi data pegawai apakah setuju Kreatifitas yang tinggi dapat membantu saya mencapai hasil kerja yang lebih baik N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 1 2 13 24 2,50 5,00 32,50 60,00 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden merasa bahwa kreatifitas yang tinggi dapat membantu mencapai hasil kerja yang baik, jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawabtidak setuju 1 orang 2,50, kurang setuju 2 orang 5,00, setuju 13 orang 32,50 dan yang menjawab sangat setuju 24 orang 60,00. Jadi dapat disimpulkan bahwa pegawai atau karyawan PT. Wika Beton sangat setuju kalau diberikan kesempatan untuk menciptakan ide-ide dalam melakukan tindakan yang bertujuan untuk mencari pemecahan sebuah kondisi ataupun permasalahan yang ada di lingkungan kerja. Universitas Sumatera Utara Tabel 12 Distribusi data pegawai apakah setuju merasa bahwa kebutuhan dasar seperti untuk dapat makan secara wajar sudah terpenuhi N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 4 22 14 10,00 55,00 35,00 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden merasa bahwa kebutuhan dasar yang wajar sudah terpenuhi jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawab kurang setuju 4 orang 10,00, setuju ada 22 orang 55,00 dan yang menjawab sangat setuju 14 orang 35,00. Jadi dapat disimpulkan bahwa kebutuhan dasar seperti untuk mendapat makan secara wajar sudah terpenuhi. Berarti perusahaan sangat memikirkan pegawainya dalam urusan pangan. Tabel 13 Distribusi data pegawai apakah setuju merasa bahwa dengan bekerja diperusahaan ini, kebutuhan perumahan yang wajar sudah dapat terpenuhi N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 8 22 10 20,00 55,00 25,00 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Universitas Sumatera Utara Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden merasa bahwa dengan bekerja diperusahaan ini kebutuhan peumahan yang wajar sudah dapat terpenuhi jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawab kurang setuju 8 orang 20,00, sangat setuju ada 10 orang 25,00, yang menjawab setuju ada 22 orang 55,00. Jadi dapat disimpulkan bahwa pegawai atau karyawan di PT. Wika Beton sudah terpenuhi hidup perumahannya yang layak. Tabel 14 Distribusi data pegawai apakah setuju merasa tenang dalam berkerja karena ketersediaan jaminan kesehatan dari perusahaan ini Kategori Jumlah Orang Presentase Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 4 25 11 10,00 62,50 27,50 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden merasa tenang dalam bekerja karena ketersediaan jaminan kesehatan dari perusahaan, jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawab setuju ada 25 orang 62,50, yang menjawab sangat setuju 11 orang 27,50, dan yang menjawab kurang setuju 4 orang 10,00. Jadi dapat disimpulkan bahwa pegawai atau karyawan sudah merasa terpenuhi kebutuhannya baik dalam jaminan kesehatan sudah terpenuhi dengan baik. Universitas Sumatera Utara Tabel 15 Distribusi data pegawai apakah setuju menjalankan semua peraturan yang ada dikantor N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 4 22 14 10,00 55,00 35,00 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden setuju menjalankan semua peraturan yang ada dikantor, jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawab setuju ada 22 orang 55,00, yang menjawab sangat setuju 14 orang 35,00, dan yang menjawab kurang setuju 4 orang 10,00. Jadi dapat disimpulkan bahwa responden setuju menaati segala peraturan yang ada di kantor. Tabel 16 Distribusi data pegawai apakah setuju selalu hadir dikantor setiap hari kerja N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 10 19 11 25,00 47,50 27,50 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden merasa setuju selalu hadir dikantor setiap hari kerja, jumlah responden ada 40 orang dan yang Universitas Sumatera Utara menjawab setuju ada 19 orang 47,50, yang menjawab sangat setuju 11 orang 27,50, dan kurang setuju 10 orang 25,00. Jadi dapat disimpulkan bahwa pegawai atau karyawan selalu hadir dikantor setiap hari dalam waktu yang ditentukan dan menaati segala peraturan di perusahaan. Tabel 17 Distribusi data pegawai apakah setuju hadir tepat waktu pada saat datang kekantor dan menjalankan tugas sesuai dengan deadline N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 2 20 18 5,00 50,00 45,00 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden setuju hadir tepat waktu pada saat datang kekantor dan menjalankan tugasnya, jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawab setuju ada 20 orang 50,00, sangat setuju 18 orang 45,00, dan menjawab kurang setuju 2 orang 5,00. Jadi dapat disimpulkan bahwa responden selalu hadir tepat waktu dan menjalankan tugasnya sesuai dengan deadline yang ada. Universitas Sumatera Utara Tabel 18 Distribusi data pegawai apakah setuju mampu bekerjasama dengan rekan kerja maupun atasan dalam melaksanakan pekerjaan N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 1 1 19 19 2,50 2,50 47,50 47,50 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden merasa bahwa mampu bekerjasama dengan rekan kerja maupun atasan dalam melaksanakan pekerjaan, jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawab setuju ada 19 orang 47,50, sangat setuju 19 orang 47,50, tidak setuju 1 orang 2,50, dan yang menjawab kurang setuju 1 orang 2,50. Jadi dapat disimpulkan bahwa pegawai atau karyawan lebih senang apabila bekerjasama dengan tim. Universitas Sumatera Utara Tabel 19 Distribusi data pegawai apakah setuju selalu dilibatkan dalam pertemuan atau rapat dalam mengambil keputusan perusahaan N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 1 7 27 5 2,50 17,50 67,50 12,50 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden merasa setuju dilibatkan dalam pertemuan ataua rapat dalam mengambil keputusan perusahaan, jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawab setuju ada 27 orang 67,50, sangat setuju 5 orang 12,50, tidak setuju 1 orang 2,50 dan yang menjawab kurang setuju 7 orang 17,50. Jadi dapat disimpulkan bahwa pegawai atau karyawan setuju apabila dilibatkan dalam rapat pengambilan keputusan, karena pegawai itu berhak mengetahui apa yang menjadi fokus perusahaan tersebut. Tabel 20 Distribusi data pegawai apakah setuju merasa senang bila pengabdian saya selama bekerja diperusahaan ini diakui oleh atasan N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 1 1 19 19 2,50 2,50 47,50 47,50 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Universitas Sumatera Utara Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden merasa senang bila pengabdian selama bekerja diperusahaan diakui oleh atasan, jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawab setuju ada 19 orang 47,50, sangat setuju 19 orang 47,50, tidak setuju 1 orang 2,50, dan yang menjawab kurang setuju 1 orang 2,50. Jadi dapat disimpulkan bahwa pegawai atau karyawan merasa senang apabila pengabdian selama bekerja diperusahaan diakui oleh atasan. Tabel 21 Distribusi data pegawai apakah setuju atasan saya selalu memberikan pujian apabila saya menjalankan tugas pekerjaan dengan hasil memuaskan N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Kurang Setuju Setuju Sangat setuju 12 18 10 30,00 45,00 25,00 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden merasa senang apabila atasan selalu memberikan pujian apabila menjalankan tugas pekerjaan dengan hasil memuaskan, jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawab setuju ada 18 orang 45,00, yang menjawab sangat setuju 10 orang 25,00, dan yang menjawab kurang setuju 12 orang 30,00. Jadi dapat disimpulkan bahwa pegawai atau karyawan setuju kalau atasan selalu memberikan pujian apabila mereka telah menjalankan tugas dengan hasil yang memuaskan, Universitas Sumatera Utara semangat yang diberikan oleh atasan itu sangat berpengaruh dalam meningkatkan hasil yang baik di perusahaan. Tabel 22 Distribusi data pegawai apakah setuju pekerjaan yang saya terima sudah sesuai dengan kemampuan yang saya miliki N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 6 24 10 15,00 60,00 25,00 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden merasa setuju pekerjaan yang diterima sudah sesuai dengan kemampuan yang dimiliki, jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawab setuju ada 24 orang 60,00, yang menjawab sangat setuju 10 orang 25,00, dan yang menjawab kurang setuju 6 orang 15,00. Jadi dapat disimpulkan bahwa pegawai atau karyawan merasa setuju apabila pekerjaan yang diterimanya sesuai dengan kemampuan yang dimilikinya, misalnya dilihat dari keahlian pegawai atau karyawan tersebut dalam pekerjaan. Universitas Sumatera Utara Tabel 23 Distribusi data pegawai apakah setuju senang dengan pekerjaan yang saya terima N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 3 24 13 7,50 60,00 32,50 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden merasa senang dengan pekerjaan yang diterima, jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawab setuju ada 24 orang 60,00, yang menjawab sangat setuju 13 orang 32,50, dan yang menjawab kurang setuju 3 orang 7,50. Jadi dapat disimpulkan bahwa pegawai atau karyawan merasa setuju apabila pekerjaan yang diterimanya itu sesuai dengan keahlian dan bidang-bidangnya. Tabel 24 Distribusi data pegawai apakah setuju perusahaan memberikan karyawan untuk mengembangkan potensi yang ada pada dirinya untuk lebih maju N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 2 18 20 5,00 45,00 50,00 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden merasa sangat setuju perusahaan memberikan karyawan untuk pengembangan potensi, Universitas Sumatera Utara jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawab setuju ada 18 orang 45,00, yang menjawab sangat setuju 20 orang 50,00, dan yang menjawab kurang setuju 2 orang 5,00. Jadi dapat disimpulkan bahwa pegawai atau karyawan merasa sangat setuju apabila mereka mengembangkan potensi yang ada pada dirinya masing-masing. Tabel 25 Distribusi data pegawai apakah setuju perusahaan memberikan pelatihan untuk karyawan sesuai dengan bidang pekerjaan yang dijalankanyang dibidangi N=40 Kategori Jumlah Orang Presentase Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju 4 15 21 10,00 37,50 52,50 Total 40 100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2016 Berdasarkan data diatas dapat disimpulkan bahwa responden merasa sangat setuju apabila perusahaan memberikan pelatihan untuk karyawan, jumlah responden ada 40 orang dan yang menjawab setuju ada 15 orang 37,50, yang menjawab sangat setuju 21 orang 52,50, dan yang menjawab kurang setuju 4 orang 10,00. Jadi dapat disimpulkan bahwa pegawai atau karyawan merasa sangat setuju apabila perusahaan memberikan pelatihan untuk karyawan sesuai dengan bidang pekerjaan yang dijalankan, tujuannya untuk mengembangkan keahlian sehingga pekerjaan dapat diselesaikan dengan lebih cepat dan efektif, Universitas Sumatera Utara dan untuk mengembangkan pengetahuan sehingga pekerjaan dapat diselesaikan secara rasional.

2. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan Untuk Variabel Y: Prestasi Kerja