Idenditas responden
a. Nama
:…………………………………………………………………
b. Jabatan
:………………………………………………………………… Jenis kelamin
: a. Laki-laki
b. Perempuan
c. Usia :
20-30 tahun
31-40 tahun
41-49 tahun
50-56 tahun
d. Pendidikan :
SLTA sederajat
Diploma
Sarjana
Magister
e. Lama bekerja :
1-10 tahun
11-20 tahun
21-30 tahun
31-35 tahun
Variabel Perilaku Pemimpin
No Pertanyaan
SS S
KS TS
STS 1
Pemimpin dapat membina komunikasi yang baik dan jelas dengan para pegawai
Universitas Sumatera Utara
2 Pemimpin selalu bertindak tegas terhadap
pegawainya 3
Pemimpin berusaha untuk memberikan dorongan kepada para pegawainya untuk
secara bersama mencapai tujuan organisasi
4 Pemimpin memberikan arahan untuk
menyelesaikan tugas yang diberikan 5
Pemimpin membantu Anda dalam memecahkan suatu masalah dalam pekerjaan
Anda
6 Pemimpin memberikan sanksi yang tegas
terhadap pegawai yang tidak dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik
7 Pemimpin selalu melibatkan Anda dalam
mengambil keputusan yang berhubungan dengan organisasi.
Variabel Komitmen Pegawai
No Pertanyaan
SS S
KS TS
STS 1
Saya bersedia mengerjakan semua tugas yang diberikan kepada saya
2 Saya merasa nyaman dalam menjalankan
pekerjaan sehari-hari 3
Saya merasa bangga berada dalam organisasi
4 Saya mengerahkan usaha yang lebih untuk
membantu selesainya pekerjaan dengan baik 5
Saya mampu bekerja sama dengan rekan kerja
6 Saya selalu berusaha untuk membantu
organisasi untuk mencapai tujuan yang diharapkan
7 Saya merasa adanya rasa memiliki terhadap
organisasi
Variabel Kinerja Pegawai
Universitas Sumatera Utara
No Pertanyaan
SS S
KS TS
STS 1
Kinerja saya sesuai dengan target pencapaian perusahaan
2 Volume pekerjaan yang diberikan
perusahaan sesuai dengan kemampuan saya
3 Saya selalu menyelesaikan tugas
yang diberikan tepat pada waktunya 4
Saya selalu mengerjakan dengan sungguh-sungguh pekerjaan dan
tanggung jawab yang diberikan kepada saya
5 Saya dapat bekerja sama dengan baik
dengan pegawai lain untuk menyelesaikan tugas
6 Saya memiliki semangat kerja yang
tinggi untuk menyelesaikan semua tugas yang diberikan
7 Saya selalu teliti dalam mengerjakan
setiap pekerjaan yang diberikan
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 2 Jawaban Responden
No 1 2
3 4
5 6
7 Skor 1
2 3
4 5
6 7
Skor 1 2
3 4
5 6
7 Skor
1 4
4 4
4 4
4 4
28 3
3 4
4 4
4 4
26 4
4 4
4 4
4 4
28 2
4 4
4 4
4 4
4 28
4 4
4 4
4 4
4 28
4 4
4 4
4 4
4 28
3 4
4 3
4 4
4 4
27 3
4 4
4 4
4 4
27 4
3 4
4 4
4 4
27 4
4 4
5 4
4 4
4 29
4 4
4 4
3 4
4 27
4 5
4 4
4 4
4 29
5 4
4 5
4 3
3 4
27 4
4 4
3 3
4 4
26 4
5 4
3 3
4 4
27 6
4 4
4 4
4 4
4 28
4 4
4 4
4 5
4 29
4 4
4 4
4 4
4 28
7 4
4 4
4 5
4 4
29 4
3 4
4 4
4 4
27 4
4 4
5 4
4 4
29 8
5 5
5 5
5 5
5 35
4 3
4 4
4 4
4 27
5 5
5 5
5 5
5 35
9 5
5 5
5 5
5 5
35 4
3 4
4 4
4 4
27 5
5 5
5 5
5 5
35 10
5 5
5 5
5 5
5 35
4 4
4 4
4 4
4 28
5 5
5 5
5 5
5 35
11 3
3 3
3 2
3 4
21 4
4 4
4 4
4 4
28 3
3 3
2 3
4 5
23 12
4 4
4 4
4 4
4 28
4 4
4 4
4 4
4 28
4 4
4 4
4 4
4 28
13 4
4 4
4 4
4 4
28 5
4 5
5 5
5 4
33 4
4 4
4 4
4 4
28 14
4 4
4 5
4 3
4 28
5 5
5 5
4 4
5 33
4 4
5 4
3 4
5 29
15 4
4 4
4 4
4 4
28 4
4 4
4 4
4 4
28 4
4 4
4 4
4 4
28 16
4 4
4 4
5 4
4 29
4 4
4 5
4 4
4 29
4 4
4 5
4 4
4 29
17 4
4 4
4 4
4 4
28 4
4 4
4 4
4 4
28 4
4 4
4 4
4 4
28 18
4 4
4 4
4 4
4 28
4 4
4 4
4 4
4 28
4 4
4 4
4 4
4 28
19 5
4 4
4 5
5 4
31 4
5 4
4 5
5 5
32 4
4 4
5 5
4 4
30 20
4 3
3 3
4 2
4 23
2 1
3 2
4 4
4 20
3 3
3 4
2 4
3 22
21 5
5 5
5 5
5 5
35 5
5 5
5 5
5 5
35 5
5 5
5 5
5 5
35 22
4 4
4 4
4 4
4 28
4 4
4 4
4 4
4 28
4 4
4 4
4 4
4 28
23 4
4 4
4 5
4 5
30 4
4 4
4 4
4 4
28 4
4 4
5 4
5 5
31 24
5 5
4 4
5 4
5 32
4 4
4 4
4 5
5 30
5 4
4 5
4 5
4 31
25 5
5 5
5 5
5 5
35 5
4 5
5 5
5 4
33 5
5 5
5 5
5 5
35
Universitas Sumatera Utara
26 5
4 4
3 4
4 4
28 5
4 4
4 5
5 5
32 4
4 3
4 4
4 4
27 27
5 5
5 5
5 5
5 35
5 4
5 5
5 5
5 34
5 5
5 5
5 5
4 34
28 5
5 5
5 5
5 5
35 5
5 5
5 5
5 5
35 5
5 5
5 5
5 5
35 29
4 4
4 5
4 4
4 29
4 3
3 4
4 4
4 26
4 4
5 4
4 4
4 29
30 4
4 4
4 4
4 4
28 4
4 4
4 4
4 4
28 4
4 4
4 4
4 4
28 31
5 5
5 5
5 5
5 35
4 4
4 4
4 4
4 28
4 4
4 4
4 4
4 28
32 3
3 3
3 2
3 4
21 3
4 4
4 4
4 4
27 4
4 4
5 4
4 4
29 33
4 4
4 4
4 4
4 28
4 4
4 4
3 4
4 27
4 4
4 4
4 4
4 28
34 4
4 4
4 4
4 4
28 4
4 4
3 3
4 4
26 4
4 4
4 4
4 4
28 35
4 4
4 5
4 3
4 28
4 4
4 4
4 5
4 29
4 4
4 5
5 4
4 30
36 4
4 4
4 4
4 4
28 4
3 4
4 4
4 4
27 3
3 3
4 2
4 3
22 37
4 4
4 4
5 4
4 29
4 3
4 4
4 4
4 27
5 5
5 5
5 5
5 35
38 4
4 4
4 4
4 4
28 4
3 4
4 4
4 4
27 4
4 4
4 4
4 4
28 39
4 4
4 4
4 4
4 28
4 4
4 4
4 4
4 28
4 4
4 5
4 5
5 31
40 5
4 4
4 5
5 4
31 4
4 4
4 4
4 4
28 5
4 4
5 4
5 4
31 41
4 3
3 3
4 2
4 23
4 4
4 4
4 4
4 28
5 5
5 5
5 5
5 35
42 5
5 5
5 5
5 5
35 5
4 5
5 5
5 4
33 4
4 3
4 4
4 4
27 43
4 4
4 4
4 4
4 28
5 5
5 5
4 4
5 33
5 5
5 5
5 5
4 34
44 4
4 4
4 5
4 5
30 4
4 4
4 4
4 4
28 5
5 5
5 5
5 5
35 45
5 5
4 4
5 4
5 32
4 4
4 5
4 4
4 29
4 4
5 4
4 4
4 29
46 5
5 5
5 5
5 5
35 4
4 4
4 4
4 4
28 4
4 4
4 4
4 4
28 47
5 4
4 3
4 4
4 28
4 4
4 4
4 4
4 28
4 4
5 4
4 4
4 29
48 5
5 5
5 5
5 5
35 4
5 4
4 5
5 5
32 4
4 4
4 4
4 4
28 49
5 5
5 5
5 5
5 35
2 1
3 2
4 4
4 20
4 4
4 4
4 4
4 28
50 4
4 4
5 4
4 4
29 5
5 5
5 5
5 5
35 4
4 4
5 4
4 4
29 51
4 4
4 4
4 4
4 28
4 4
4 4
4 4
4 28
4 4
4 4
4 4
4 28
52 4
4 4
4 5
4 5
30 4
3 4
4 4
4 4
27 4
4 4
4 4
4 4
28 53
5 5
4 4
5 4
5 32
4 3
4 4
4 4
4 27
4 4
4 5
5 4
4 30
54 5
5 5
5 5
5 5
35 4
4 4
4 4
4 4
28 3
3 3
4 2
4 3
22 55
5 4
4 3
4 4
4 28
4 4
4 4
4 4
4 28
5 5
5 5
5 5
5 35
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 3 Uji validitas dan reliabilitas
Case Processing Summary
N Cases
Valid 30
100.0 Excluded
a
.0 Total
30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items .938
21
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item- Total Correlation
Cronbachs Alpha if Item
Deleted VAR00001
83.0000 72.414
.735 .933
VAR00002 83.1000
71.472 .817
.932 VAR00003
83.1000 72.576
.619 .935
VAR00004 83.1000
72.507 .626
.935 VAR00005
83.0000 71.862
.591 .935
VAR00006 83.2000
69.890 .755
.932 VAR00007
83.0000 73.655
.690 .934
VAR00008 83.0333
74.171 .551
.936 VAR00009
83.1000 69.334
.702 .933
VAR00010 83.2000
70.510 .760
.932
Universitas Sumatera Utara
VAR00011 83.4333
72.116 .506
.937 VAR00012
83.1667 72.557
.761 .933
VAR00013 83.1667
71.040 .750
.933 VAR00014
83.1333 73.085
.664 .934
VAR00015 83.0000
73.931 .654
.935 VAR00016
83.0667 74.961
.570 .936
VAR00017 83.2667
73.789 .449
.938 VAR00018
83.3667 72.378
.424 .940
VAR00019 83.1333
72.947 .680
.934 VAR00020
83.4333 67.909
.657 .936
VAR00021 83.0000
73.793 .672
.935
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 4 Analisis Deskriptif
Perilaku Pemimpin
VAR00001
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
3.00 2
3.6 3.6
3.6 4.00
32 58.2
58.2 61.8
5.00 21
38.2 38.2
100.0 Total
55 100.0
100.0
VAR00002
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
3.00 4
7.3 7.3
7.3 4.00
35 63.6
63.6 70.9
5.00 16
29.1 29.1
100.0 Total
55 100.0
100.0
VAR00003
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
3.00 5
9.1 9.1
9.1 4.00
35 63.6
63.6 72.7
5.00 15
27.3 27.3
100.0 Total
55 100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
VAR00004
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
3.00 7
12.7 12.7
12.7 4.00
31 56.4
56.4 69.1
5.00 17
30.9 30.9
100.0 Total
55 100.0
100.0
VAR00005
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
2.00 2
3.6 3.6
3.6 3.00
1 1.8
1.8 5.5
4.00 28
50.9 50.9
56.4 5.00
24 43.6
43.6 100.0
Total 55
100.0 100.0
VAR00006
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
2.00 2
3.6 3.6
3.6 3.00
5 9.1
9.1 12.7
4.00 33
60.0 60.0
72.7 5.00
15 27.3
27.3 100.0
Total 55
100.0 100.0
Universitas Sumatera Utara
VAR00007
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
4.00 36
65.5 65.5
65.5 5.00
19 34.5
34.5 100.0
Total 55
100.0 100.0
Komitmen Pegawai
VAR00001
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
2.00 2
3.6 3.6
3.6 3.00
3 5.5
5.5 9.1
4.00 40
72.7 72.7
81.8 5.00
10 18.2
18.2 100.0
Total 55
100.0 100.0
VAR00002
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
1.00 2
3.6 3.6
3.6 3.00
10 18.2
18.2 21.8
Universitas Sumatera Utara
4.00 36
65.5 65.5
87.3 5.00
7 12.7
12.7 100.0
Total 55
100.0 100.0
VAR00003
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
3.00 3
5.5 5.5
5.5 4.00
43 78.2
78.2 83.6
5.00 9
16.4 16.4
100.0 Total
55 100.0
100.0
VAR00004
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
2.00 2
3.6 3.6
3.6 3.00
2 3.6
3.6 7.3
4.00 40
72.7 72.7
80.0 5.00
11 20.0
20.0 100.0
Total 55
100.0 100.0
VAR00005
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
3.00 4
7.3 7.3
7.3 4.00
41 74.5
74.5 81.8
5.00 10
18.2 18.2
100.0 Total
55 100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
VAR00006
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
4.00 42
76.4 76.4
76.4 5.00
13 23.6
23.6 100.0
Total 55
100.0 100.0
VAR00007
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
4.00 45
81.8 81.8
81.8 5.00
10 18.2
18.2 100.0
Total 55
100.0 100.0
Kinerja Pegawai
VAR00001
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
3.00 4
7.3 7.3
7.3 4.00
37 67.3
67.3 74.5
5.00 14
25.5 25.5
100.0 Total
55 100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
VAR00002
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
3.00 5
9.1 9.1
9.1 4.00
36 65.5
65.5 74.5
5.00 14
25.5 25.5
100.0 Total
55 100.0
100.0
VAR00003
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
3.00 6
10.9 10.9
10.9 4.00
33 60.0
60.0 70.9
5.00 16
29.1 29.1
100.0 Total
55 100.0
100.0
VAR00004
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
2.00 1
1.8 1.8
1.8 3.00
1 1.8
1.8 3.6
4.00 30
54.5 54.5
58.2 5.00
23 41.8
41.8 100.0
Total 55
100.0 100.0
VAR00005
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent
Universitas Sumatera Utara
Valid 2.00
3 5.5
5.5 5.5
3.00 3
5.5 5.5
10.9 4.00
34 61.8
61.8 72.7
5.00 15
27.3 27.3
100.0 Total
55 100.0
100.0
VAR00006
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
4.00 39
70.9 70.9
70.9 5.00
16 29.1
29.1 100.0
Total 55
100.0 100.0
VAR00007
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
3.00 3
5.5 5.5
5.5 4.00
38 69.1
69.1 74.5
5.00 14
25.5 25.5
100.0 Total
55 100.0
100.0
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 5 Uji Asumsi Klasik
Universitas Sumatera Utara
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N 55
Normal Parameters
a,,b
Mean .0000000
Std. Deviation 3.07333235
Most Extreme Differences Absolute
.129 Positive
.127 Negative
-.129 Kolmogorov-Smirnov Z
.960 Asymp. Sig. 2-tailed
.316 a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Universitas Sumatera Utara
Lampiran 6 Analisis Regresi Linier Berganda, Uji F, Uji t, Koefisien Determinasi
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 12.990
4.693 2.768
.008 PerilakuPemimpin
.264 .124
.279 2.139
.037 komitmenpegawai
.302 .147
.268 2.052
.045
Universitas Sumatera Utara
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 12.990
4.693 2.768
.008 PerilakuPemimpin
.264 .124
.279 2.139
.037 komitmenpegawai
.302 .147
.268 2.052
.045 a. Dependent Variable: kinerjapegawai
ANOVA
b
Model Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
1 Regression
123.695 2
61.848 6.305
.004
a
Residual 510.050
52 9.809
Total 633.745
54 a. Predictors: Constant, komitmenpegawai, PerilakuPemimpin
b. Dependent Variable: kinerjapegawai
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 12.990
4.693 2.768
.008 PerilakuPemimpin
.264 .124
.279 2.139
.037 komitmenpegawai
.302 .147
.268 2.052
.045 a. Dependent Variable: kinerjapegawai
Universitas Sumatera Utara
Model Summary
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate 1
.442
a
.195 .164
3.13188 a. Predictors: Constant, komitmenpegawai, PerilakuPemimpin
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR PUSTAKA
Ali, Eko Maulana. 2012. Kepemimpinan Transformasional dan Birokrasi Pemerintahan. Multicerdas Publishing. Jakarta
Dharma, Surya. 2010. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Pustaka Pelajar. Jakarta Gregory Moorhead dan Ricky W Griffin. 2013. Perilaku Organisasi. Edisi 9.
Salemba Empat. Jakarta Gomes, Faustino Cardoso. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit
Andi. Yogyakarta Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Jakarta Hasibuan, Malayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bumi
Aksara. Jakarta Inggrid. 2011. Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Karyawan terhadap
Prestasi Kerja Karyawan PT Tonga Tiur Putra Medan. Skripsi. Medan Kartono, Kartini. 2003. Pemimpin dan Kepemimpinan. Rajawali Pers. Jakarta
Moeheriyono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Penerbit Ghalai Indonesia. Bogor
Munandar. 2004. Peran Budaya Organisasi. Fakultas Psikologi Universitas Indonesia. Jakarta
Paham Ginting dan Syafrizal Helmi Situmorang. 2008. Filsafat Ilmu dan Metode Riset. USU Press. Medan
Panggabean, Mutiara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia. Bogor
Paul, Jerome. 2001. Mengevaluasi Kinerja Karyawan. Penerbit PPM. Jakarta Robert L Mathis dan John H Jackson. 2007. Human Resources Management.
Edisi 10. Salemba Empat. Jakarta Robbins P Stephen dan Timothy A Judge. 2009. Perilaku Organisasi. Edisi 12.
Salemba Empat. Jakarta Siagian, P Sondang. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Jakarta Siagian, P Sondang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 21. Bumi
Aksara. Jakarta
Universitas Sumatera Utara
Siagian, Sondang. 2008. Teori dan Praktik Kepemimpinan. Rineka Cipta. Jakarta Sofyandi, Herman. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Graha.
Jakarta Situmorang, Syafrizal Helmi dan Muslich Lufti. 2012. Analisis Data untuk Rset
Manajemen dan Bisnis. Edisi 2. USU Press. Medan Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta. Bandung
Sukma, Sakti Panca. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perawat Ruang Rawat Inap pada Rumah Sakit Umum
Daerah Dr. R.M Djoelham Binjai. Skripsi. Medan Sunarto. 2005. Manajemen Karyawan. Amus. Yogyakarta
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS. Yogyakarta Yukl, Gary. 2010. Kepemimpinan dalam Organisasi. Indeks. Jakarta
Universitas Sumatera Utara
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
