adalah mereka yang berdinas aktif di kesatuan angkatan darat, angkatan laut, angkatan udara, kepolisian, dan unsur-unsur
pertahanan dan keamanan lainnya, termasuk anggota Tentara Nasional Indonesia dan Kepolisian Negara Republik Indonesia
yang dikerahkan untuk mengikuti latihan militer secara penuh dalam jangka waktu tertentu. Dikecualikan dari golongan
pokok ini adalah tenaga kerja yang melakukan pekerjaan sipil seperti tenaga administrasi yang berada di bawah naungan
departemen pertahanan dan keamanan, inspektur pabean dan anggota dinas sipil yang bersenjata, anggota militer cadangan
yang tidak menjalankan dinas aktif militer secara penuh, termasuk tenaga kerja yang untuk sementara ditarik dari
kehidupan sipil untuk mengikuti wajib militer wamil dalam jangka waktu tertentu.
d. Ekspektasi Kerja
Berdasarkan pendapat Paul Hersey dan Blanchard 1995 harapan adalah persepsi seseorang tentang perilaku yang tepat bagi
peranan atau posisi dirinya sendiri atau persepsi seseorang tentang peranan orang lain di dalam organisasi. Dengan kata lain, harapan
orang-orang menentukan menetapkan hal-hal yang harus mereka lakukan di berbagai keadaan dalam pekerjaan tertentu dan
bagaimana orang lain, atasan, sejawat dan bawahan mereka. Menurut mereka seharusnya berperilaku dalam hubungannya
dengan posisi mereka. Dengan mengatakan bahwa seseorang telah berbagi harapan dengan orang lain berarti bahwa setiap orang yang
terlibat mempersepsikan secara akurat dan menerima peranannya sendiri dan peranan orang lain. Apabila harapan-harapan itu
sejalan, maka penting artinya untuk berbagi tujuan dan sasaran bersama. Meskipun ada dua orang yang berbeda kepribadian
karena peranan mereka menghendaki adanya gaya perilaku yang berlainan adalah keharusan bagi mereka untuk mempersepsikan
dan menerima tujuan dan sasaran lembaga dalam rangka
pencapaian efektifitas organisasi.
Dari beberapa pengertian ekspektasi dapat disimpulkan bahwa ekspektasi merupakan ketertarikan individu untuk bertindak
mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan atau dikehendaki disertai dengan hasil atau ganjaran yang sesuai dengan yang diinginkan
individu. Sedangkan dari pengertian kerja dapat disimpulkan bahwa kerja adalah suatu usaha seseorang melalui profesi yang
menghasilkan pendapatan untuk memenuhi kebutuhan manusia. Jadi dapat ditarik kesimpulan dari pengertian ekspektasi
dan pengertian kerja bahwa ekspektasi kerja merupakan ketertarikan akan suatu pekerjaan atau profesi yang diharapkan
individu untuk mencapai tujuan yang dikehendaki agar menghasilkan pendapatan untuk memenuhi kebutuhan manusia.
Ekspektasi kerja di sini meliputi ekspektasi di bidang pendidikan
yang jenis pekerjaanya Dosen, PNS Guru, Guru Swasta, Guru Swasta Honorer, Tenaga PengajarTentor, sedangkan di bidang
non-kependidikan yang jenisnya pekerjaanya Pegawai Swasta, PNS Non-Guru, Wiraswasta, Buruh dan lainya.
4. Minat
