program software Statistical Package for Social ScienceSPSS untuk memperoleh hasil yang lebih terarah. Rumus perhitungan persamaan
regresi berganda adalah sebagai berikut:
Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
Keterangan : Y
= Kepuasan Kerja Pegawai A
= Konstanta b
1
-b
2
= Koefisien Regresi X
1
= Gaya Kepemimpinan X
2
= Fasilitas Kerja
Model regresi linier berganda diatas harus memenuhi syarat asumsi klasik sebagai berikut :
3.9.3.2 Uji Asumsi Klasik
Uji asumsi klasik adalah persyaratan statistik yang harus dipenuhi pada analisis regresi linear berganda, berikut uji-uji yang terkandung
didalamnya:
1. Uji Normalitas
Uji normalitas bertujuan untuk mengetahui apakah residual yang diteliti berdistribusi normal atau tidak.Distribusi data tidak normal,
karena terdapat nilai ekstrem data yang diambil. Ada dua cara yang dapat digunakan untuk uji normalitas :
a. Analisis Grafik
Normalitas data dapat dilihat melalui penyebaran titik pada sumbu diagonal dari P-Plot atau dengan melihat histogram dari
Universitas Sumatera Utara
residualnya. Dasar pengambilan keputusan sebagai berikut: Apabila data menyebar disekitar garis diagonal dan mengikuti arah
garis diagonal atau grafik histogramnya menunjukkan pola distribusi normal maka model regresi memenuhi asumsi
normalitas. Apabila data menyebar jauh dari diagonal atau tidak mengikuti
arah garis diagonal atau grafik histogramnya tidak menunjukkan pola distribusi normal maka model regresi tidak memenuhi asumsi
normalitas.
b. Analisis Statistik
Pengujian normalitas yang didasarkan pada uji statistic non parametricKolmogorof-Smirnov K-S.Menurut Umar 2008:181
bahwa, apabila pada hasiluji Kolmogorof-Smirnov, nilai Asymp. Sig 2-
tailed lebih besar dari 0,05 α = 5, tingkat signifikan maka data berdistribusi normal.
2. Uji Multikolinieritas
Uji multikoliniearitas adalah untuk melihat ada atau tidaknya korelasi yang tinggi antara variabel-variabel bebas dalam suatu model
regresi linier berganda. Ada atau tidaknya multikolinieritas antar variable dapat diketahui dengan melihat nilai dari variance inflation factor VIF
dari masing-masing variabelindependent terhadap variabel dependent. Pengambil Keputusannya:
Universitas Sumatera Utara
VIF 5 maka diduga mempunyai multikolinieritas VIF 5 maka
tidak terdapat multikolinieritas Tolerence 0,1 maka diduga mempunyai multikolinieritas Tolerence
0,1 maka tidak terdapat multikolinieritas.
3. Uji Heterokedastisitas
Uji ini bertujuan untuk menguji apakah didalam model regresi terjadi ketidaksamaan variance dari suatu residual pengamatan ke
pengamatan lain. Ada dua cara yang dapat digunakan untuk mendeteksi gejala
Heteroskedastisitas, yaitu:
a. Analisis Grafik
Gejala Heteroskedastisitas dapat dilihat dengan menggunakan grafikScatterplot. Apabila data ang berbentuk titik-titik tidak
membentuk suatu polaatau menyebar, maka model regresi tidak terkena Heteroskedastisitas
b. Analisis Statistik
Gejala Heteroskedastisitas juga dapat dideteksi melalui uji Glesjer.
3.9.4 Pengujian Secara Statistik 1. Uji F Serentak
Adalah untuk melihat apakah variable independent secara bersama-sama 9serentak berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap variable dependent. Melalui uji statistic dengan langkah- langkah sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
H : b
1
= b
2
= b
3
= 0
Artinya secara bersama-sama serentak tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variable independent gaya
kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap variable dependent kepuasan kerja pegawai.
H
1
: b
1
≠ b
2
≠ b
3
≠0
Artinya secara bersama-sama serentak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variable independent gaya
kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap variable dependent kepuasan kerja pegawai.
Nilai f
hitung
akan dibandingkan dengan f
tabel
. Criteria pengambilan keputusan, yaitu:
H diterima jika f
hitung
≤ f
tabel
pada α = 5 dengan tingkat keyakinan 95 H
1
diterima jika f
hitung
f
tabel
pada α = 5 dengan tingkat keyakinan 95
2. Uji t Uji Parsial
Uji t dimaksudkan untuk melihat secara parsial apakah ada pengaruh yang signifikan dari variable independent X terhadap
dependent Y. Bentuk pengujiannya yaitu :
H
O
: bi = 0 variabel independent secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable dependent
h
I
: bi ≠ 0 varibel independent secara parsial berpengaruh positif
Universitas Sumatera Utara
dan signifikan terhadap variable dependent Nilai t
hitung
akan dibandingkan dengan nilai t
tabel
. Kriteria pengambilan keputusan, yaitu:
H
O
diterima bila t
hitung
t
tabel
pada α = 5 H
O
ditolak bila t
hitung
t
tabel
pada α = 5.
3. Pengujian Koefisien Determinan R
2
Koefisien determinan R
2
bertujuan untuk mengetahui signifikasi variable.Koefisien determinasi melihat seberapa besar
pengaruh variable independent terhadap variable dependent. Koefisien determinan R
2
berkisarantara 0 nol sampai dengan 1 satu, 0 ≤ R
2
≤ 1.Apabila determinasi R
2
semakin kecil mendekati nol, maka dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel independent semakin kecil.
Hal ini berarti, model yang digunakan tidak kuatuntuk menerangkan pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent, dan bila
R
2
mendekati 1, maka dapat dikatakan bahwa pengaruhvariabel independent adalah besar terhadap variabel dependent. Hal ini berarti,
model yang digunakan semakin kuat untuk menerangkan pengaruh variabel independent yang diteliti terhadap variabel dependent.
Universitas Sumatera Utara
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Analisis Statistik Deskriptif
Analisis statistik deskriptif merupakan uraian atas hasil pengumpulan data primer berupa kuesioner yang menjelaskan mengenai karakteristik
responden berdasarkan usia, jenis kelamin, dan angkatan serta distribusi jawaban responden terhadap masing-masing variabel bebas dan variabel
terikat yang digunakan dalam penelitian ini.
4.1.1 Deskriptif Responden
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pelaksana Pegawai Negeri Sipil Kantor Bupati Tapanuli Tengah. Sampel yang
diambil adalah sebanyak 126 orang berdasarkan pada penggunaan jenisa sampel yaitu Total Sampling..
Tabel 4.1 Identitas Responden
No Karakteristik
Jumlah Responden
1 Jenis Kelamin Laki-laki
72 57,15
Perempuan 54
42,85
Jumlah 126
100
2 Usia
20-30 52
41,22 31-40
35 27,77
41-50 29
23,01
Jumlah 126
100
3 Bagian
Sekretaris Daerah 3
2,3 Ass. Pemerintahan
kesejahteraan 3
2,3 Ass. Ekonomi Pembangunan
3 2,3
Ass Administrasi Umum 3
2,3
Universitas Sumatera Utara
Staff Bagian Hukum Tata Letak
3 2,3
Anggota 9
7,1 Staff Bag Perekonomian
pembangunan 3
2,3 Anggota
12 11,9
Staff Bag Umum dan Perlengkapan
3 2,3
Anggota 12
11,9 Staff Bag Pemerintahan
5 4,2
Anggota 20
15,84 Staff Bag Hubungan
Masyarakat 3
2,3 Anggota
9 7,1
Staff Bag Kesejahteraan Rakyat
3 2,3
Anggota 16
13,5 Office boy
9 7,1
Satpam 3
2,3
Jumlah 126
100
Sumber: Hasil pengolahan data primer dengan SPSS 20 2017
Berdasarkan Tabel 4.1, dapat dilihat bahwa : a.
Berdasarkan jenis kelamin, dapat diketahui 72 orang atau 57,15 responden adalah laki-laki dan 54 orang atau 42,85 responden adalah
perempuan. Hal ini menunjukkan bahwa responden terbanyak adalah berjenis kelamin laki-laki. Hal ini menunjukkan bahwa lebih banyak
karyawan laki-laki yang merasa puas. b.
Berdasarkan umur dari responden, dapat diketahui bahwa 52 orang atau 41,22 responden berumur 20-30 tahun, 35 orang atau 27,7 responden
berumur 31-40 tahun dan 29 0rang atau 23,01 responden berumur 41-50 tahun. Hal ini menunjukkan bahwa responden terbanyak berasal dari
responden yang berumur 20-30 tahun yang merasa puas. Tabel. 4.1 Lanjutan
Universitas Sumatera Utara
c. Berdasarkan bidang pekerjaan yang dikerjakan oleh responden, dapat
diketahui bahwa 3 orang atau 2,3 responden dari bagian Sekretaris Pemerintahan merasa puas, 3 orang atau 2,3 responden dari bagian
Asisten Pemerintahan Kesejahteraan merasa puas, 3 orang atau 2,3 responden dari bagian Assisten ekonomi dan Pembangunan yang merasa
puas, 3 orang atau 2,3 responden dari bagian Asisten Administrasi Umum, 3 orang atau 2,3 responden dari bagian Staff Bagian Hukum dan
Tata Letak merasa puas, 9 orang atau 7,1 responden dari bagian Anggotanya merasa puas, 3 orang atau 2,3 responden dari bagian Staff
Perekonomian Pembangunan merasa puas, 12 orang atau 11,9 responden dari bagian Anggotanya yang merasa puas, 3 orang atau 2,3 responden
dari bagianStaff bagian Umum dan Perlengkapan merasa puas, 12 orang 11,9 responden dari bagian Anggotanya yang merasa puas, 5 orang atau
4,2 responden dari bagian Staff Pemerintahan yang merasa puas, 20 orang atau 18,6 responden dari bagian Anggotanya merasa puas, 3 orang
atau 2,3 responden dari bagian Staff Kesejahteraan rakyat yang merasa puas, 16 orang atau 15,1 responden dari bagian Anggotanya yang
merasa puas, 9 orang atau 7,1 responden dari bagian Office Boygirl merasa puas, 3 orang atau 2,3 responden dari bagian Satpam yang
merasa puas. Hal ini menunjukkan bahwa responden terbanyak berasal dari responden yang bekerja pada bagian anggota Administrasi Umum.
Universitas Sumatera Utara
4.1.2 Deskriptif Variabel Penelitian
Skala instrumen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan skala Likert.Menurut Sugiyono 2005, skala Likert
digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomenasosial.
Instrumendibuatdalambentukpilihangandadimanasetiap itemsoaldisediakanjawaban.untuk masing-masing jawaban tersebut akan
diberi skor. Sebagai contoh jawaban sebagai berikut:
Tabel 4.2 Skala Likert
No Skala
Skor
1 Sangat Setuju
5 2
Setuju 4
3 Ragu – Ragu
3 4
Tidak Setuju 2
5 Sangat Tidak Setuju
1
Sumber: Sugiyono 2005
4.1.2.1 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Gaya Kepemimpinan Demokratis X
1
Tabel 4.3 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Gaya
Kepemimpinan Demokratis
Indikator Penelitian
Pernyataan Frekuensi Pendapat Responden
Total STS
TS KS
S SS
1 2
3 4
5 N N
N N
N N
1 37 33,6 26 23,6 47 42,7 126 100
Universitas Sumatera Utara
2 18 16,4 45 40,9 47 42,7 126 100
3 6
5,5 41 37,3 63 57,3 126 100
4 13 11,8 37 33,6 60 54,5 126 100
5 26 23,6 42 38,2 42 38,2 126 100
6 5
4,5 59 52,6 46 41,8 126 100
7 7
6,4 22
20 81 73,6 126 100
8 5 4,5 34 30,9 43 39,1 28 25,5 126 100
9 5 4,5 36 32,7 20 18,2 49 44,5 126 100
10 5
4,5 59 53,6 46 41,8 126 100
11 22
20 40 36,4 48 43,6 126 100
12 31 28,2 39 35,5 40 36,4 126 100
Sumber: Hasil Pengolahan Data Primer dengan SPSS 202017
Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 126 orang responden untuk variabel kesempatan promosi pada Tabel 4.3 yaitu :
a. Pada pernyataan pertama sebanyak 37 orang atau 33,6 yang
menyatakann kurang setuju, 26 orang atau 23,6 menyatakan setuju, 47 orang atau 42,7 menyatakan sangat setuju, serta
tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan
demokratis yang diberikan kepada karyawan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.
b. Pada pernyataan kedua sebanyak 18 orang atau 16,4 yang
menyatakan kurang setuju, 45 orang atau 40,9 yang menyatakan setuju dan 47 orang atau 42,7 menyatakan sangat
Tabel. 4.3 Lanjutan
Universitas Sumatera Utara
setuju, serta tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa gaya
kepemimpinan demokratis yang diberikan kepada karyawan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan.
c. Pada pernyataan ketiga sebanyak 6 orang atau 5,5 yang
menyatakan kurang setuju, 41 orang atau 37,3 yang menyatakan setuju dan 63 orang atau 57,5 yang menyatakan
sangat setuju serta tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
d. Pada pernyataan keempat sebanyak 13 orang atau 11,8
menyatakan kurang setuju, 37 orang atau 33,6 menyatakan setuju dan 60 orang atau 57,3 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. e.
Pada pernyataan kelima sebanyak 26 orang atau 23,6 menyatakan kurang setuju, 42 orang atau 38,2 menyatakan
setuju dan 42 orang atau 38,2 menyatakan sangat setuju serta tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
f. Pada pernyataan keenam sebanyak 5 orang atau 4,5
menyatakan kurang setuju, 59 orang atau 52,6 menyatakan setuju dan 46 orang atau 41,8 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. g.
Pada pernyataan ketujuh sebanyak 7 orang atau 6,4 menyatakan kurang setuju, 22 orang atau 20 menyatakan
Universitas Sumatera Utara
setuju dan 81 orang atau 73,6 menyatakan sangat setuju serta tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
h. Pada pernyataan kedelapan sebanyak 34 orang atau 30,9
menyatakan kurang setuju, 43 orang atau 39,1 menyatakan setuju dan 28 orang atau 25,5 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. i.
Pada pernyataan kesembilan sebanyak 36 orang atau 32,7 menyatakan kurang setuju, 20 orang atau 18,2 menyatakan
setuju dan 49 orang atau 44,5 menyatakan sangat setuju serta tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
j. Pada pernyataan kesepuluh sebanyak 5 orang atau 4,5
menyatakan kurang setuju, 59 orang atau 53,6 menyatakan setuju dan 46 orang atau 41,8 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. k.
Pada pernyataan kesebelas sebanyak 22 orang atau 20 menyatakan kurang setuju, 40 orang atau 36,4 menyatakan
setuju dan 48 orang atau 43,6 menyatakan sangat setuju serta tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
l. Pada pernyataan keduabelas sebanyak 31 orang atau 28,2
menyatakan kurang setuju, 39 orang atau 36,4 menyatakan setuju dan 40 orang atau 36,4 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
Universitas Sumatera Utara
4.1.2.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Fasilitas Kerja X
2
Tabel 4.4 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Fasilitas Kerja
Indikator Penelitian
Pernyataan Frekuensi Pendapat Responden
Total STS
TS KS
S SS
1 2
3 4
5 N
N N
N N
N
1 8
7,3 56
50,9 46
41,8 126 100 2
33 30
35 31,8
42 38,2 126 100
3 6
5,5 25
22,7 79
71,8 126 100 4
8 7,3
56 50,9
46 41,8 126 100
5 8
7,3 67
60,9 35
31,8 126 100 6
6 5,5
16 14,5
88 80
126 100 7
8 7,3
40 36,4
62 56,4 126 100
8 15
13,6 48
43,6 47
42,7 126 100 9
24 21,8
24 21,8
62 56,4 126 100
10 7
6,4 48
43,6 55
50 126 100
11 8
7,3 56
50,9 46
41,8 126 100 12
8 7,3
56 50,9
46 41,8 126 100
Sumber: Hasil Pengolahan Data Primer dengan SPSS 202017
Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 126 orang responden untuk variabel kesempatan promosi pada Tabel 4.4 yaitu :
a. Pada pernyataan pertama sebanyak 8 orang atau 7,3 yang
menyatakann kurang setuju, 56 orang atau 50,9 menyatakan setuju, 46 orang atau 41,8 menyatakan sangat setuju, serta
tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak
Universitas Sumatera Utara
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa fasilitas kerja yang diberikan kepada karyawan mempengaruhi kepuasann kerja
karyawan. b.
Pada pernyataan kedua sebanyak 33 orang atau 30 yang menyatakan kurang setuju, 35 orang atau 31,8 yang
menyatakan setuju dan 42 orang atau 38,2 menyatakan sangat setuju, serta tidak ada orang yang menyatakan sangat
tidak setuju dan tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa fasilitas kerja yang diberikan kepada karyawan memperngaruhi
kepuasan kerja karyawan.Pada pernyataan ketiga sebanyak 6 orang atau 5,5 yang menyatakan kurang setuju, 25 orang
atau 22,7 yang menyatakan setuju dan 79 orang atau 71,8 yang menyatakan sangat setuju serta tidak ada orang yang
menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. c.
Pada pernyataan keempat sebanyak 8 orang atau 7,3 menyatakan kurang setuju, 56 orang atau 50,9 menyatakan
setuju dan 46 orang atau 41,8 menyatakan sangat setuju serta tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak
setuju. d.
Pada pernyataan kelima sebanyak 8 orang atau 7,3 menyatakan kurang setuju, 67 orang atau 60,9 menyatakan
setuju dan 35 orang atau 31,8 menyatakan sangat setuju serta
Universitas Sumatera Utara
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
e. Pada pernyataan keenam sebanyak 6 orang atau 5,5
menyatakan kurang setuju, 16 orang atau 14,5 menyatakan setuju dan 88 orang atau 80 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
f. Pada pernyataan kedelapan sebanyak 15 orang atau 13,6
menyatakan kurang setuju, 48 orang atau 43,6 menyatakan setuju dan 47 orang atau 42,7 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
g. Pada pernyataan ketujuh sebanyak 8 orang atau 7,3
menyatakan kurang setuju, 40 orang atau 36,4 menyatakan setuju dan 62 orang atau 56,4 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
h. Pada pernyataan kesembilan sebanyak 24 orang atau 21,8
menyatakan kurang setuju, 24 orang atau 21,8 menyatakan setuju dan 62 orang atau 56,4 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
Universitas Sumatera Utara
i. Pada pernyataan kesepuluh sebanyak 7 orang atau 6,4
menyatakan kurang setuju, 48 orang atau 43,6 menyatakan setuju dan 55 orang atau 50 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
j. Pada pernyataan kesebelas sebanyak 8 orang atau 7,3
menyatakan kurang setuju, 56 orang atau 50,9 menyatakan setuju dan 46 orang atau 41,8 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
k. Pada pernyataan keduabelas sebanyak 8 orang atau 7,3
menyatakan kurang setuju, 56 orang atau 50,9 menyatakan setuju dan 46 orang atau 41,8 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
Universitas Sumatera Utara
4.1.2.3 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kepuasan Kerja Y
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kepuasan Kerja
Indikator Penelitian
Pernyataan Frekuensi Pendapat Responden
Total STS
TS KS
S SS
1 2
3 4
5 N
N N
N N
N
1 29
26,4 32
29,1 49
44,5 126 100
2 22
20 40
36,4 48
43,6 126 100
3 3
2,7 42
38,2 65
59,1 126 100
4 13
11,8 42
38,2 55
50 126
100 5
22 20
49 44,5
39 35,5 126
100 6
9 8,2
54 49,1
47 42,7 126
100 7
10 9,1
23 20,9
77 70
126 100
8 9
8,2 54
49,1 47
42,7 126 100
9 9
8,2 70
63,6 31
28,2 126 100
10 27
24,5 52
47,3 31
28,2 126 100
11 21
19,1 61
55,5 28
25,5 126 100
12 28
25,5 64
58,2 18
16,4 126 100
13 8
7,3 82
74,5 20
18,2 126 100
14 16
14,5 56
50,9 38
34,5 126 100
Sumber: Hasil Pengolahan Data Primer dengan SPSS 202017
Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 126 orang responden untuk variabel kesempatan promosi pada Tabel 4.5 yaitu :
a. Pada pernyataan pertama sebanyak 29 orang atau 26,4 yang
menyatakan kurang setuju, 32 orang atau 29,1 menyatakan
Universitas Sumatera Utara
setuju, 49 orang atau 44,5 menyatakan sangat setuju, serta tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak
setuju. b.
Pada pernyataan kedua sebanyak 22 orang atau 20 yang menyatakan kurang setuju, 40 orang atau 36,4 yang
menyatakan setuju dan 48 orang atau 43,6 menyatakan sangat setuju, serta tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak
setuju dan tidak setuju. c.
Pada pernyataan ketiga sebanyak 3 orang atau 2,7 yang menyatakan kurang setuju, 42 orang atau 38,2 yang
menyatakan setuju dan 65 orang atau 59,1 yang menyatakan sangat setuju serta tidak ada orang yang menyatakan sangat
tidak setuju dan tidak setuju. d.
Pada pernyataan keempat sebanyak 13 orang atau 11,8 menyatakan kurang setuju, 42 orang atau 38,2 menyatakan
setuju dan 55 orang atau 50 menyatakan sangat setuju serta tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
e. Pada pernyataan kelima sebanyak 22 orang atau 20
menyatakan kurang setuju, 49 orang atau 44,5 menyatakan setuju dan 39 orang atau 35,5 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. f.
Pada pernyataan keenam sebanyak 9 orang atau 8,2 menyatakan kurang setuju, 54 orang atau 49,1 menyatakan
Universitas Sumatera Utara
setuju dan 47 orang atau 42,7 menyatakan sangat setuju serta tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
g. Pada pernyataan ketujuh sebanyak 10 orang atau 9,1
menyatakan kurang setuju, 23 orang atau 20,9 menyatakan setuju dan 77 orang atau 70 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. h.
Pada pernyataan kedelapan sebanyak 9 orang atau 8,2 menyatakan kurang setuju, 54 orang atau 49,1 menyatakan
setuju dan 47 orang atau 42,7 menyatakan sangat setuju serta tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
i. Pada pernyataan kesembilan sebanyak 9 orang atau 8,2
menyatakan kurang setuju, 70 orang atau 63,6 menyatakan setuju dan 31 orang atau 28,2 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. j.
Pada pernyataan kesepuluh sebanyak 27 orang atau 24,5 menyatakan kurang setuju, 52 orang atau 47,3 menyatakan
setuju dan 31 orang atau 28,2 menyatakan sangat setuju serta tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
k. Pada pernyataan kesebelas sebanyak 21 orang atau 19,1
menyatakan kurang setuju, 61 orang atau 55,5 menyatakan setuju dan 28 orang atau 25,5 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
Universitas Sumatera Utara
l. Pada pernyataan keduabelas sebanyak 28 orang atau 25,5
menyatakan kurang setuju, 64 orang atau 58,2 menyatakan setuju dan 18 orang atau 16,4 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. m.
Pada pernyataan ketigabelas sebanyak 8 orang atau 7,3 menyatakan kurang setuju, 82 orang atau 74,5 menyatakan
setuju dan 20 orang atau 18,2 menyatakan sangat setuju serta tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
n. Pada pernyataan keempatbelas sebanyak 16 orang atau 14,5
menyatakan kurang setuju, 56 orang atau 50,9 menyatakan setuju dan 38 orang atau 34,5 menyatakan sangat setuju serta
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju. Untuk variabel terikat Kepuasan Kerja Karyawan Y adalah :
a. Dengan rata-rata 4,18 : responden menyatakan mereka setuju
dengan bekerja sesuai standard dinas. b.
Dengan rata-rata 4,24 : responden menyatakan mereka setuju bahwa kepuasan kerja karyawan sangat berhubungan dengan
ketelitian. c.
Dengan rata-rata 4,56 : responden menyatakan mereka setuju bahwa kepuasan kerja karyawan sangat berhubungan dengan
kedisiplinan. d.
Dengan rata-rata 4,34 : responden menyatakan mereka setuju bahwa kepuasan kerja karyawan sangat berhubungan dengan
adanya target dalam bekerja.
Universitas Sumatera Utara
e. Dengan rata-rata 4,15 : responden menyatakan mereka setuju
bahwa kepuasan kerja karyawan sangat berhubungan dengan keberhasilan karyawan dalam mencapai target.
f. Dengan rata-rata 4,35 : responden menyatakan mereka setuju
bahwa kepuasan kerja karyawan sangat berhubungan dengan tepat dan efisien.
g. Dengan rata-rata 4,61 : responden menyatakan mereka sangat
setuju bahwa epuasan kerja karyawan sangat berhubungan dengan tidak menunda-nunda.
h. Dengan rata-rata 4,35 : responden menyatakan mereka setuju
bahwa kepuasan kerja karyawan sangat berhubungan dengan kecepatan.
i. Dengan rata-rata 4,20 : responden menyatakan mereka setuju
bahwa kepuasan kerja karyawan sangat berhubungan dengan keuntungan lebih.
j. Dengan rata-rata 4,04 : responden menyatakan mereka setuju
bahwa kepuasan kerja karyawan sangat berhubungan dengan adanya tantangan.
k. Dengan rata-rata 4,02 : responden menyatakan mereka setuju
bahwa kepuasan kerja karyawan sangat berhubungan dengan kemampuan dalam mengandalkan diri.
Universitas Sumatera Utara
l. Dengan rata-rata 3,91 : responden menyatakan bahwa kepuasan
kerja karyawan sangat berhubungan dengan berupaya jadi yang bisa diandalkan diperusahaan.
m. Dengan rata-rata 4,11 : responden menyatakan bahwa kepuasan
kerja karyawan sangat berhubungan dengan tanggung jawab para karyawan.
n. Dengan rata-rata 4,20 : responden menyatakan bahwa kepuasan
kerja karyawan sangat berhubungan dengan loyalitasnya karyawan dalam bekerja.
4.2 Uji Asumsi Klasik
