baik mencakup sarana kesehatan, pendidikan, keagamaan, serta olah raga. Keberadaan sarana-sarana tersebut dapat dilihat pada tabel sebagai berikut :
Tabel 2. Sarana di Emplasmen dan Afdeling 3
No. Jenis
Sarana Lokasi
Emplasmen buah
Afdelling 3 buah
1 Rumah Sakit
1
2 Pendidikan
a.TK 1
1 b.Madrasah
1 1
c.Tsanawiyah 1
3 Bus Sekolah
1
4 Tempat
Ibadah a.Masjid
1 1
b.Gereja 1
5 Olah Raga
a. Tennis 1
b. Badminton 1
c.Volly 1
1 d.Sepakbola
1 Sumber : Data Sekunder PTPN IV Adolina
Melalui Tabel 2 dapat dilihat bahwa pada PTP Nusantara IV Unit Kebun Adolina telah tersedia sarana-sarana yang menunjang kehidupan sosial
karyawannya, baik dalam kesehatan, pendidikan, olah raga hingga rohani karyawan serta keluarganya.
Prasarana yang tersedia pada tempat penelitian berupa jalanan serta titi jembatan sebagai jalur transportasi bagi pengangkutan, penyaluran, serta
kegiatan produksi lainnya. Adapun keadaan prasarana yang tersedia sudah sangat baik serta mendukung kegiatan produksi perusahaan.
4.2. Karekteristik Sampel
PTP Nusantara IV Persero Unit Kebun Adolina memiliki jumlah karyawan yang sangat besar dan dialokasikan pada lokasi emplasmen serta empat
Universitas Sumatera Utara
belas afdeling berbeda, pada wilayah berbeda, serta golongan jabatan dan tanggung jawab yang beragam. Berikut merupakan keadaan jumlah karyawan
hingga Oktober 2008.
Tabel 3.Jumlah Karyawan PTPN IV Kebun Adolina Bulan Oktober 2008
Lokasi Gol. IB-IID
Gol. IA Jumlah
P W
Jlh P
W Jlh
Total
Afd.KS
1 44
13 57
36 19
55 112
2 27
19 46
4 9
13 59
3 66
12 78
24 21
45 123
8 21
11 32
4 7
11 43
9 48
22 70
47 18
65 135
10 59
14 73
29 17
46 119
11 44
11 55
43 13
56 111
12 54
19 73
21 26
47 120
13 69
16 85
15 5
20 105
14 33
17 50
7 6
13 63
Jumlah 465 154 619 230 141 371
990
Afd.Kakao
4 28
8 36
7 9
16 52
5 19
4 23
23 16
39 62
6 26
7 33
19 29
48 81
7 20
8 28
8 9
17 45
Jumlah
93 27
120 57
63 120
240
Jumlah Karyawan Afdelling 558 181 739 287 204 491
1230
Emplasmen
Din.Tanaman 10
3 13
10 3
13 26
Din. TU 16
11 27
17 11
28 55
Gudang 8
1 9
8 1
9 18
SDM Umum 17
25 42
17 25
42 84
Pengamanan 58
58 66
66 124
P.Kakao 4
1 5
4 1
5 10
Luar Pabrik 79
79 9
9 88
PKS I 38
38 38
38 76
PKS II 43
43 45
45 88
KDP 33
8 41
33 8
41 82
Bengkel UmListrik 56
1 57
59 1
60 117
Bengkel Motor 7
7 7
7 14
Transport 25
1 26
25 1
26 52
CD 39
7 46
51 15
66 112
Jumlah Karyawan Emplasmen
433 58
491 389 66
455 946
Jumlah Total Karyawan 526
85 611 446 129 575
2176
Sumber :Data Sekunder PTPN IV Kebun Adolina
Dapat dilihat pada tabel diatas bahwa hingga bulan Oktober 2008 terdapat 123 orang karyawan di unit kebun Adolina Afdeling 3. Jumlah tersebut
merupakan karyawan tetap yang memiliki golongan jabatan serta tanggung jawab
Universitas Sumatera Utara
yang berbeda. Diantaranya adalah Asisten Afdeling, Mandor I, Krani I, Mandor Pemeliharaan, Centeng, dll, yang keseluruhannya adalah merupakan Karyawan
Tetap Harian. Sampel dalam penelitian ini adalah Karyawan Tetap Harian pada PTP
Nusantara IV Persero Unit Kebun Adolina Afdeling 3 yang terdiri dari keseluruhan Karyawan Panen dan Karyawan Pemeliharaan, kecuali mandor dan
centeng. Karyawan pemanenan keseluruhannya adalah pria, sedangkan karyawan pemeliharaan ada pria dan wanita. Hal ini dapat lebih jelas dilihat pada tabel
jumlah sampel sebagai berikut :
Tabel 4. Jumlah Sampel
Kegiatan Kerja Pria Orang
Wanita Orang Jumlah Orang
Pemanenan 17
- 17
Pemeliharaan 46
29 75
Total Sampel Orang
63 29
92
Sumber : Pengolahan Data Lampiran 1
Melalui tabel 4 dapat dapat dilihat bahwa total sampel dalam penelitian ini adalah 92 sampel yang terdiri dari 17 karyawan pemanenan dan 75 karyawan
pemeliharaan; berdasarkan jenis kelamin maka ada 63 sampel pria dan sampel wanita sejumlah 29 orang.
Adapun karakteristik sampel dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 5. Karakteristik Karyawan Sampel
No. Uraian
Satuan Karyawan
Pemanen Karyawan Pemeliharaan
Karakteristik Range
Rata-rata Range
Rata-rata 1
Umur Tahun
33-53 41,81
28-53 42,4
2 Pendidikan
Tahun 6-15
9,10 6-15
9,04
3 Jumlah Tanggungan
Jiwa 0-4
2,33 0-4
1,49
4 Pengalaman Bekerja
Tahun 9-32
20,38 6-34
20,88
Sumber : Pengolahan Data Lampiran1
Universitas Sumatera Utara
Melalui tabel 5 diatas dapat dilihat bahwa umur rata-rata karyawan panen dan pemeliharaan hampir sama yakni 42 tahun pada karyawan pemanenan, dan
karyawan pemeliharaan 42 tahun. Lama bekerja rata-rata sebesar 20 pada pemanenan serta 21 pada
pemeliharaan menunjukkan bahwa pengalaman bekerja sampel lebih tinggi dari pada lama pendidikannya yakni sebesar 9 pada karyawan panen serta 9 tahun juga
pada karyawan pemeliharaan. Setelah diratakan, maka karyawan pemanenan memiliki jumlah
tanggungan 2 Orang, sedangkan karyawan pemeliharaan 1 Orang saja.
Universitas Sumatera Utara
V. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1. Sistem dan Teknis Penggajian Karyawan Tetap Harian PTPN-IV
5.1.1. Sistem Penggajian Karyawan Tetap Harian PTPN-IV
Besar Pembayaran GajiUpah di Kebun Adolina dilakukan berdasarkan Daftar Golongan Karyawan dimana masing-masing karyawan akan memperoleh
besar gaji yang sesuai dengan golongannya. Adapun golongan karyawan
pelaksana berada pada golongan IA sd ID dan IIA sd IID.
Selain daripada gaji, kepada karyawan pelaksana diberikan juga Tunjangan-tunjangan sebagai berikut :
a. Tunjangan Beras
Pembagian beras dilaksanakan dua kali dalam sebulan yaitu pada tanggal 1 dan tanggal 15 pada bulan berjalan.
• Pekerja memperoleh jatah beras sebesar 15 Kg, • Isteri Pekerja 10 Kg, sedangkan
• Anak Maximal 3 Orang, dibawah 25 tahun dan belum
menikahbekerja masing-masing 8 Kg.
b. Tunjangan Sewa Rumah
Apabila perusahaan belum dapat memberikan fasilitas tempat tinggal maka diberikan pada karyawan tersebut uang sewa rumah sebesar 25
dari gaji pokok setiap bulannya.
Universitas Sumatera Utara
