b. Dapat mengetahui jumlah bahan produksi yang dipergunakan perhari,
perbulan, dan pertahun untuk semua bahan produksi.
2.3.2. Tenaga Kerja, Jam Kerja dan Sistem Pengupahan
Tenaga Kerja merupakan salah satu faktor produksi yang diperlukan untuk menjalankan dan mengendalikan kegiatan guna mencapai tujuan perusahaan.
Tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan dapat diperoleh melalui proses recruitment fungsi penarikan tenaga kerja. Kegiatan utama proses recruitment
adalah program penerimaan tenaga kerja, diharapkan dapat memperoleh tenaga kerja yang dibutuhkan, baik dari segi kualitas maupun kuantitas.
2.3.2.1. Tenaga Kerja
Jumlah tenaga kerja yang dipekerjakan oleh PT. Ocean Centra Furnindo adalah sebanyak 139 orang seperti pada Tabel 2.1.
Tabel 2.1. Jumlah Tenaga Kerja PT. Ocean Centra Furnindo
NO JABATAN
JUMLAH ORANG
1 Direktur 1
2 Manager Produksi
1 3 Manager
Keuangan 1
4 Manager Pemasaran
1 5 Manager
Personalia 1
6 Manager Pembelian
1 7
Ka. Bagian Produksi 1
8 KasirAccounting 4 9
Counter Sales 5
10 Salesman
15 11 Staf
Personalia 4
12 Ka. Gudang
Bahan 1
13 Tenaga Kerja Bagian Produksi
57 14
Tenaga Kerja Bagian Keuangan 2
Universitas Sumatera Utara
Tabel 2.1. Jumlah Tenaga Kerja PT. Ocean Centra Furnindo Lanjutan
NO JABATAN JUMLAH ORANG
15 Tenaga Kerja Bagian Pemasaran
8 16
Tenaga Kerja Bagian Personalia 5
17 Tenaga Kerja Bagian Pembelian
5 18
Engineering 1
19 SUPIR 20
20 Security
5
Jumlah 139
Sumber : Data Personalia bagian Kepegawaian
2.3.2.2. Jam Kerja
Ketentuan jam kerja di P.T. Ocean Centra Furnindo dapat dibagi menjadi dua bagian, yaitu jam kerja pegawai perkantoran dan jam kerja karyawan yang
langsung berhubungan dengan proses produksi. Pengaturan jam kerja di P.T. Ocean Centra Furnindo sebagai berikut :
a. Karyawan bagian Kantor
- Untuk hari Senin – Kamis Pukul 08.30 – 12.00 Wib Kerja aktif
Pukul 12.00 – 13.00 Wib Istirahat Pukul 13.00 – 16.30 Wib Kerja aktif
- Untuk hari Jum’at Pukul 08.30 – 12.00 Wib Kerja aktif
Pukul 12.00 – 14.00 Wib Istirahat Pukul 14.00 – 16.30 Wib Kerja aktif
- Untuk hari Sabtu Pukul 08.30 – 12.00 Wib Kerja aktif
Universitas Sumatera Utara
Pukul 12.00 – 13.00 Wib Istirahat Pukul 13.00 – 16.30 Wib Kerja aktif
b. Karyawan bagian Produksi khusus untuk divisi spring coil
- Shift I Pukul 07.00 – 12.00 Wib Kerja aktif
Pukul 12.00 – 13.00 Wib Istirahat Pukul 13.00 – 15.00 Wib Kerja aktif
- Shift II Pukul 15.00 – 18.30 Wib Kerja aktif Pukul 18.30 – 19.30 Wib Istirahat
Pukul 19.30 – 23.00 Wib Kerja aktif - Shift III Pukul 23.00 – 04.00 Wib Kerja aktif
Pukul 04.00 – 05.00 Wib Istirahat Pukul 05.00 – 07.00 Wib Kerja aktif
Karyawan bagian produksi untuk divisi yang lainnya - Shift I
Pukul 08.30 – 12.00 Wib Kerja aktif Pukul 12.00 – 13.00 Wib Istirahat
Pukul 13.00 – 16.30 Wib Kerja aktif - Shift II Pukul 16.30 – 20.00 Wib Kerja aktif
Pukul 20.00 – 21.00 Wib Istirahat Pukul 21.00 – 23.30 Wib Kerja aktif
Hari Minggu dan hari besar lainnya merupakan hari libur. Namun pada hari libur terkadang pabrik juga beroperasi untuk tujuan tertentu. Pelaksanaan
kerja pada hari libur dan di luar ketentuan diatas dikategorikan ke dalam jam kerja
Universitas Sumatera Utara
lembur. Kerja lembur dilakukan bila order dari konsumen cukup besar dan harus dikirim dalam jangka waktu yang relatif singkat.
2.3.2.3. Sistem Pengupahan
Kategori